사무국 상임 위원인 Truong Thi Mai는 방금 당의 감사, 감독, 규율 집행, 감사 활동에서의 권력 통제, 부패와 부정 행위의 예방 및 퇴치에 관한 규정 131에 서명하고 발표했습니다(규정 131이라 함).
본 규정은 당 위원회, 당 조직, 당의 검사, 감독, 규율 집행, 검사 및 감사 활동의 권한이 있는 기관, 단위와 개인에게 적용한다. 당의 검사, 감독, 감사를 받고 당 규율의 적용을 받는 조직 및 개인(이하 검사대상이라 함).
트롱 티 마이 사무국 상임 위원.
규정 131에 따른 22가지 부패 및 부정 행위
원칙적으로 규정 131에서는 통제에는 모든 권한이 엄격하게 통제되는 것을 방지하고 보장하는 메커니즘이 있어야 하며, 해당 권한에는 책임도 수반되어야 함을 요구합니다.
공개성과 투명성은 검사, 감독, 당 규율 집행, 검사 및 감사 활동에서 기관, 조직 및 유능한 인력의 책임성과 연관됩니다.
동시에 독립성과 객관성을 보장하고, 업무 규정, 규칙, 검사, 감독, 당 규율 집행, 검사 및 감사 절차를 충분히 시행하고 엄격히 준수합니다. 업무 수행에 있어서 정직성, 부패 금지, 부정 행위 금지의 문화를 구축하고 이를 실행에 옮깁니다.
검사, 감독, 당 규율 집행, 검사 감사 활동 과정에서 직권 남용, 부정 행위, 부당 이득 행위를 적시에 발견하고 예방하며 엄격히 처리합니다.
제131조는 또한 검사, 감독, 당 규율 집행, 검사 및 감사 활동에서의 22가지 부패 및 부정 행위를 명시하고 있습니다.
특히, 위반자의 책임을 경감시키거나 회피하기 위하여 뇌물수수, 뇌물수수, 뇌물중개, 책임자, 지위, 권한 또는 관련자에게 뇌물을 제공하는 행위.
검사대상자의 정보, 서류, 기록 등을 권한과 책임이 없는 기관이나 개인에게 제공하거나 공개하는 행위, 특히 검사, 감독, 당 규율 집행 또는 검사·감사 진행 중인 정보, 서류, 기록 등을 말합니다.
금전, 재산, 기타 물질적 이익 또는 비물질적 이익을 받는 행위, 검사대상자 또는 검사대상자와 관계가 있는 사람의 접대활동에 참여하는 행위.
친밀한 관계를 이용하거나 자신의 이점, 직위, 명예 또는 타인의 명예를 이용하여 개인적 이익이나 기타 개인적 동기를 가지고 검사대상자 또는 관련 기관이나 개인에게 영향을 미치거나 호의를 얻거나 압력을 가하는 행위.
조직 또는 개인의 내부정보 또는 불리한 정보를 알고 있는 사실을 이용하여 감사대상 또는 권한·책임자에게 감사, 감독, 당 규율집행, 감사 및 감사업무 수행 시 개인적 이익 또는 기타 사적 동기를 위하여 조건을 붙이거나 압력을 가하는 행위
가족관계가 있는 사람이 자신의 영향력, 지위, 권한을 이용하여 검사, 감독, 당 규율 집행, 검사 및 감사를 조종하고 간섭하도록 허용하는 것입니다.
검사 대상에게 이익이나 불이익을 주기 위해 개인의 의도를 제시하고, 부과되거나, 본래 부정확하거나, 사실이 아닌 기준, 조건, 의견 및 평가를 제시하는 행위.
위반 내용, 성격, 정도에 대한 은폐, 지원, 지연 또는 체결 실패, 처리 또는 체결 실패, 잘못된 처리 또는 규정에 따라 처리하도록 담당 기관에 보고하지 않은 조직 및 개인.
국가기밀, 직업상 비밀을 누설하거나, 괴롭히거나, 어려움을 주거나, 강요하거나, 무례한 태도를 취하거나, 업계 규정을 위반하거나, 검사대상자의 활동을 불법적으로 방해하는 등...
위반 사항이 있는 공무원은 계획되거나 전근되지 않습니다.
정치국 규정은 당 규율의 검사, 감독, 집행 및 검사 감사 활동에서 이용, 직권 남용, 권력 남용, 부패 및 부정 행위 위반에 대한 처리와 관련하여 부패, 부정 행위를 저지르거나 은폐하거나 부패 및 부정 행위를 방조한 당 위원회, 당 조직 및 당원에 대해 당 규정에 따라 즉시 고려하고 엄격하게 징계할 필요성을 강조합니다.
위반 사항이 징계 조치를 필요로 할 만큼 심각하지 않은 경우, 해당자는 자기 반성을 하고, 위반 사항과 단점을 시정하기 위한 조치를 취하고, 위법 행위를 반복하지 않겠다고 약속해야 합니다.
당원, 간부, 공무원 및 공공근로자(직책을 바꾸거나 퇴직한 사람 포함)가 상기 22개 법률을 위반한 경우 현행 규정에 따라 처리합니다.
특히 근무 중인 직원에 대해서는 징계 조치가 적용됩니다. 구체적으로는 업무 정지 및 직위 정지, 직원 업무 배정 금지, 검사, 감독, 당 규율 집행, 검사 및 감사 등의 전문 업무를 담당합니다.
규정에 따른 계획, 동원, 순환, 임명, 재임명, 부여, 승진, 선거 추천, 동등 또는 상위 직위에 출마, 직위 인정, 직함 수여 또는 보상이 없습니다.
검사, 감독, 당 규율 집행, 검사 감사 활동에서 내린 잘못된 결론과 결정을 취소하고 철회합니다. 형사 소추를 필요로 하는 위반 행위의 경우, 사건은 법률의 규정에 따라 심의 및 처리를 위해 즉시 유관 기관에 이관되어야 합니다. 행정적 또는 내부적 처리를 위해 보관하는 것은 엄격히 금지되어 있습니다./.
부패와 부정행위가 해당 기관 및 단위에서 일어나는 것을 방치하는 조직, 당 위원회 지도자, 당 조직, 기관 및 단위는 규정에 따라 엄격히 처리됩니다. 그러나 규정 131은 책임 면제 또는 감면을 고려하는 사례도 명시하고 있습니다. 구체적으로, 검사, 감독, 당 규율 집행 및 검사 감사 활동에서 부패와 부정을 예방하고 중단시키기 위한 필요한 조치를 알 수 없고, 취한 적도 없습니다. 또는 부패하고 부정적인 행위로 인한 결과를 예방하고 극복하기 위해 필요한 조치를 취했거나 부패하고 부정적인 행위를 즉시 감지하고 적극적으로 보고하고 처리했습니다. 형사고발의 경우를 제외하고는, 유관기관에 적발 및 처리가 이루어지기 전에 적극적으로 직위에서 사임을 요청해야 합니다. |
PLO에 따르면
출처: https://plo.vn/share759248.html
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