동다구, 업무 수행에 규율 강화

거기서부터 정치적 과제를 효과적으로 수행하고, 모든 수준에서 깨끗하고 강력한 당과 정치 체제를 구축하는 데 기여합니다.

시당위원회 검사위원회 위원장인 황쫑꾸옛이 이끄는 시당위원회 상임위원회 검사 대표단은 2024년 7월 동다구에서 지침 24-CT/TU의 시행 상황을 검사했습니다.

실행을 위한 결의안으로 구체화

하노이 당 위원회 상임위원회의 2023년 8월 7일자 지침 제24-CT/TU호의 "하노이 시 정치 체제에서의 규율, 기강 및 업무 처리 책임 강화"를 구체화하기 위해, 동다구 당 집행위원회는 2023년 10월 19일자 주제 결의안 제19-NQ/QU호의 "동다구 정치 체제에서의 규율, 기강 및 업무 처리 책임 강화"를 제정했습니다.

지구에서는 실행을 위한 구체적이고 일관된 세 가지 목표를 설정했습니다. 당 위원회, 당 조직, 기관, 조직, 간부, 당원, 공무원, 공공 직원 및 근로자의 인식, 책임감, 정치적 결의, 자기 인식 및 모범적인 정신을 높이는 것입니다. 지역 단위에서 기초 단위까지 정치 체계의 업무를 처리하는 데 있어 규율, 질서, 책임을 강화하는 데 있어 근본적이고 명확하고 효과적인 변화를 만들어냅니다. 2023~2025년 및 그 이후의 기간 동안 지구의 목표와 업무를 성공적이고 포괄적으로 완료하도록 장려하기 위한 동기를 부여합니다. 시행 첫 달에 지구당위원회 상임위원회는 지구당위원회의 상황에 따라 지침 24-CT/TU를 이행하는 8개 문서를 검토, 논의하고 발표했습니다.

또한 2024년 4월, 지구당위원회 상임위원회는 지구당위원회 상임위원회 관리 하에 있는 8개 산하 당위원회와 13개 간부의 임무 및 업무 수행에 대한 지침 제24-CT/TU의 이행에 대한 지도와 방향을 감독하기 위해 3개의 대표단을 설립하기로 결정했습니다. 동시에, 24-CT/TU 지침의 이행에 대한 감사와 지구당위원회 상임위원회 관리 하에 있는 6개 산하 당위원회와 6명의 개인에 대한 당 건설 사업에 대한 전문 감사를 결합하여 지정된 임무와 업무의 수행에 대해 직접 감사한다.

또한 이 지구는 당 규율의 검사, 감독 및 집행에 있어서도 적극적이고 단호합니다. 2024년 상반기에 각급 당위원회와 검사위원회는 당원 15명을 징계하였는데, 여기에는 당원 2명에게 경고, 당원 12명에게 질책, 당원 1명에게 제명 처분이 포함되었습니다. 그리하여 성과를 신속히 평가하고 부족한 점과 한계를 지적하여 당 조직과 당원들에게 이를 극복할 것을 요구했습니다.

행정개혁과 관련하여, 구 인민위원회 지도자들은 행정개혁과 디지털 전환을 촉진하기 위한 일련의 해결책과 조치를 단호하고 동시에 실행했습니다. 동다구의 2023년 PAR 지수 결과는 96.38%로, 시의 지구 블록(94.01%)의 평균 결과보다 높고, 30개 구, 진 중 1위를 차지했습니다.

 

2024년 상반기에 지구당위원회 상임위원회는 171명의 우수한 인재를 당에 받아들이기로 결정했습니다(시에서 지정한 목표의 58.7% 달성). 2024년에 군에 입대하는 신입생 3명의 우수 미사 입장, 구역 민병대 소속 미사 2명, 고등학생 우수 미사 18명의 입장이 포함됩니다.

또한 간부의 교체, 이동, 직위변경은 엄격하고 신속하게, 규정에 따라 이루어집니다. 그 결과 141명 동지들의 지구당 ​​상무위원회 관리 하의 간부 및 관리 지도자들의 직위 이동과 이직이 이루어졌습니다. 2020-2025년 임기 지구당위원회 상무위원회 2동지, 집행위원회 3동지를 완성하고 보완하는 과정을 실시합니다...

또한 구는 시민을 받아들이고, 불만, 비난, 권고 및 성찰을 해결하는 데 있어서 단위 지도자의 역할과 책임을 항상 장려합니다. 그 결과, 517명의 시민을 접견하였으며, 그 중 지구단위에서 345명/345명을 접견하였고, 구단위에서 172명/172명을 접견하였습니다. 487건의 청원/485건의 사건이 해결되었습니다.

위의 결과를 통해 동다구 당위원회에서 24-CT/TU 지침이 철저히 이행되어 시당위원회가 제시한 계획에 따라 진전을 이루고 초기에는 긍정적인 성과를 거두었음을 알 수 있습니다. 이를 통해 당위원회, 단위장, 간부, 공무원 및 일반 국민이 지침을 시행하는 데 있어 자각성, 책임감, 자각성, 모범적인 정신을 높이는 데 기여하고, 동다구 산하 기관의 업무 처리에 있어 규율, 질서, 책임감을 효과적으로 강화합니다.

동다구 당위원회 조직위원장인 황티풍응옥이 틴꽝구에서 24-CT/TU 지침 시행 상황을 점검했습니다.

간부 및 당원들의 기여의욕 고취

동다구는 달성한 성과를 추진하여 앞으로도 시당위원회의 제24-CT/TU 지시를 지속적으로 선도하고, 지도하며, 단위의 실제 상황과 조건에 맞는 구체적인 업무, 프로그램, 계획을 진지하게 이행할 것입니다.

또한, 선전과 정치사상교육 사업을 정기적으로 강화하고 혁신하며, 다양한 조치를 통해 지구 당원, 간부, 공무원, 공공근로자들의 의식에 새로운 변화를 창출합니다. 상무위원회와 지구인민위원회의 업무규정을 보완하고 완벽화하여 엄격성, 원활함, 효율성을 확보한다.

또한, 행정개혁을 추진하고, 기관 및 단위의 서비스에 대한 국민과 조직의 만족도를 높이기 위한 해결책과 조치를 단호하고 동시적으로 실행합니다. 2024년까지 구 행정서비스 만족도 지수를 개선하고 강화한다.

동시에 간부, 특히 단위 책임자의 배치, 이동, 순환을 적시에 평가하고 건의하여 사업이 느리고, 늦고, 장기화되고, 정체되어 여론과 언론에 반영되는 현상이 느리게 해결되지 않도록 해야 합니다. 당원, 간부, 공무원, 공공근로자에 대한 평가 및 분류 작업을 진지하고 효과적으로 실시합니다.

 

2024년 시인민위원회는 동다구인민위원회에 155개 업무를 맡겼습니다. 지금까지 지구인민위원회 지도부는 각 단위에 133/155개의 과제를 성공적으로 완수하도록 지시했으며, 그중 22개 과제가 기한 내에 이행되고 있습니다.

위법 징후가 있는 분야, 여론의 반성, 다수의 청원이 있는 분야를 중심으로 검사 및 심사업무를 강화하여 위법단체와 개인을 즉시 시정, 예방하고 엄격히 처리합니다. 시당위원회 지침 24-CT/TU의 시행을 각 단위에서 정기적으로 검사하고 촉구합니다. 이를 통해 직원, 당원, 근로자들의 기여 의지를 일깨워 특히 동다 지구와 하노이 수도 전체를 더욱 문명화하고 현대화하는 데 기여하도록 하겠습니다.

2024년 7월에 열린 동다구 제24-CT/TU 지침 시행에 대한 최근 감사에서 업무를 할당하는 연설에서, 시당위원회 감사위원장인 황쫑꾸옛은 구당위원회가 선전 및 보급 활동에 주의를 기울여 줄 것을 요청했습니다. 이 지침의 내용을 각 간부가 경청, 열린 마음, 책임감, 진심을 다해 국민에게 봉사하는 정신으로 서비스 품질을 개선하기 위한 정기적인 업무로 간주하세요. 그와 함께, 구는 행정 개혁을 추진하고, 국민 만족을 향한 창의적인 이니셔티브와 모델을 적용해야 합니다.

출처: https://kinhtedothi.vn/quan-dong-da-siet-chat-ky-cuong-ky-luat-trong-thuc-hien-cac-nhiem-vu.html