이제 사무실에서는 젊은이들이 더 이상 '마스크를 쓸' 필요가 없나요?

Ms. Nguyen Thai Ha(왼쪽)와 Mr. Nguyen Trung Hieu가 젊은이들과 개인 브랜딩과 AI에 대한 주제를 공유했습니다. - 사진: T.DIEU

존 헌트의 최고경영자인 응우옌 타이 하 여사는 8월 26일 오후, '개인 브랜드 + AI - 고용주를 사로잡고 경력에서 돌파구를 찾는 비결'을 주제로 열린 Whose chance talk x NEU 행사에서 하노이 국립경제대학 학생들에게 이 내용을 공유했습니다.

Whose chance talk는 Whose chance 생태계 내에서 일어나는 일련의 이벤트입니다. Whose chance는 VTV3에서 매년 방송되는 직업에 대한 TV 쇼입니다.

8월 26일 오후 행사에는 타이 하 씨 외에도 다른 연사들이 참석했습니다.

사무실 업무 환경이 바뀌었습니다.

타이 하 여사는 현재의 기업 문화에 대해 이야기하면서, 매우 긍정적인 변화가 많이 있었다고 말했습니다.

그녀는 자신의 개인적인 이야기를 들려주었습니다. 그녀가 일하기 전에 그녀의 아버지는 솔직하고 의지가 강한 딸이 자신의 생각을 숨기지 못하는 것에 대해 매우 걱정했습니다. 그녀가 사무실에 들어가기 전 그녀의 아버지는 걱정스러운 어조로 그녀에게 이렇게 말했습니다. "사무실에서 어떻게 살아남을 수 있니?"

응웬 타이 하 여사는 현재 사무실 환경이 많이 개선되었으며, 젊은이들은 '마스크 착용'에 대해 걱정할 필요가 없다고 단언했습니다. - 사진: T.DIEU

그 당시 타이 하 여사는 아버지의 걱정에 매우 공감했습니다. 그녀는 이전 세대의 많은 사람들의 마음속에 "사무실은 사람들이 가면을 쓰고 자기 자신이 될 수 없는 곳"이라는 생각이 자리 잡고 있다는 것을 알고 있습니다. 하지만 이 HR 전문가의 관찰에 따르면 현재 사무실 환경은 매우 다르다는 것을 알 수 있습니다.

청년들은 직장에 다닐 때 일과 삶의 균형을 추구하며, 자신의 삶에 대한 관점과 기업의 핵심 가치 사이의 유사점을 찾습니다.

따라서 청년들은 자신의 직업을 유지하기에 부적합한 환경에서 살아남기 위해 '가면을 쓰고' 일하는 것보다는, 자신의 가치관과 맞는 문화가 있는 근무 환경을 찾게 될 것입니다.

근로자가 바뀌는 것과 함께 상사와 동료도 바뀌어야 합니다. 사람들이 서로 솔직하게 대화할 수 있는 편안하고 즐거운 업무 환경을 조성합니다.

Nguyen Trung Hieu 선생님은 Gen Z 학생들에게 끊임없이 공부하고 자제하라고 진심으로 조언합니다. - 사진: T.DIEU

개인 브랜드는 일찍 구축해야 합니다.

개인 브랜딩과 관련하여, 타이 하 여사는 그 개념이 널리 오해받고 있다고 말했습니다. 일부 사람들은 개인 브랜딩이 소셜 미디어에서 많은 인기를 얻고 있다고 말합니다. 그것은 단지 개인 브랜딩의 6가지 기둥 중 하나일 뿐입니다.

그녀에 따르면, 사람의 개인 브랜드는 6가지 요소를 통해 표현됩니다. 첫째는 전문적인 역량, 둘째는 사회적 관계, 셋째는 정직성, 즉 영향력의 수준, 넷째는 소셜 네트워크 상의 이미지, 여섯째는 다른 사람들이 당신에 대해 말하는 것입니다.

그녀는 젊은이들이 직장에 들어갈 때 개인 브랜딩이 매우 중요하다고 단언했습니다.

고용주가 개인 브랜드를 가진 지원자가 필요하다고 말하든 그렇지 않든, 강력한 개인 브랜드를 가진 지원자가 선택됩니다.

사실, 면접에서 묻는 질문은 지원자의 개인적 브랜드를 설명하기 위한 것이기도 합니다.

바오응옥 투자그룹 주식회사의 부총괄이사인 응우옌 중히에우 씨도 같은 의견을 공유했습니다. 그는 좋은 개인 브랜드를 구축하고 더 많은 사람에게 좋은 인상을 남기는 사람들은 더 많은 취업 기회를 얻을 것이라고 말했습니다.

타이 하 여사는 젊은이들에게 일찍부터 개인 브랜드를 구축하라고 조언합니다. 히에우 씨는 젊은이들이 교육과 기술을 갖추면 개인 브랜드에 집중해야 한다고 지시했습니다.

젊은이들은 끊임없이 "뇌에 영양을 공급"해야 합니다.

히에우 씨는 젊은이들에게 일할 때 조언을 해주며, 아무리 노력해도 단 하나의 실수라도 상사에게 들키고 전체 업무를 평가받을 수 있으므로 아주 사소한 일에서부터 신중하게 일하라고 말했다.

또한, 청년들은 급여를 위해 일한다는 자세가 아닌, 그저 일을 끝내는 것이 아니라, 온 마음을 다해 일을 해야 합니다.

특히, Z세대에게 진심으로 해주고 싶은 조언은 끊임없이 공부하고, '자신을 압축'하라는 것입니다. 스프링과 마찬가지로 압축이 많을수록 반발력이 좋아집니다.

타이 하 여사는 또한 젊은이들이 공부하고, 지식을 습득하고, 개인적 경험을 축적하고, 끊임없이 "두뇌에 영양을 공급"해야 한다고 강조했습니다.

출처: https://tuoitre.vn/o-cong-so-bay-gio-ban-tre-khong-con-phai-deo-mat-na-20240826204502849.htm