대만(중국) 신주시에 사는 한 가족이 자기 집 하인에 대한 사연을 공유하면서 온라인 커뮤니티의 관심을 끌었습니다. 인도네시아인 하인을 고용하여 집주인의 할머니를 돌보게 했습니다. 그녀는 이 가족을 위해 5개월 동안 일했습니다.
9월 11일, 이 여성은 진통이 시작되어 집주인 집에서 건강한 아기를 낳았습니다.
하인이 건강한 아기를 직접 낳았다(사진: SCMP)
그 전까지 집주인 가족 중에서 하녀의 임신 사실을 아는 사람은 아무도 없었습니다. 예전에는 여성들이 항상 헐렁한 옷을 입었기 때문에 특이한 점을 눈치채지 못했습니다. 이 여성은 대만(중국)에서 일하기 전에 건강검진을 받았지만, 기록에는 그녀가 임신했다는 내용이 기재되어 있지 않았습니다.
그 여성이 건강검진서를 위조했을 가능성이 높습니다. 외국인 하녀가 아이를 낳으면, 온 가족이 차례로 노부인, 산모, 신생아를 돌봐야 했습니다.
대만(중국)의 규정에 따르면, 고용주가 임신 중인 직원이나 신생아를 해고할 경우 150만 대만 달러(11억 베트남 동 이상)의 벌금을 물어야 하며, 2년간 신규 직원을 고용할 권리를 상실합니다. 그래서 집주인은 매우 어려운 상황에 빠졌습니다.
현지 언론에 따르면, 대만(중국)의 국제가사노동자가족협회는 불만 사항을 접수한 후 사건을 수용하여 가사 도우미를 지원할 예정이라고 합니다.
이 여성은 그 아이의 친부가 인도네시아에 살고 있다고 말했습니다. 그녀는 현재의 가족을 위해 일하는 동안 아이를 친부에게 돌려보내서 돌보고 싶어합니다. 협회는 하인이 소원을 이룰 수 있도록 지원하겠다고 밝혔다.
이 사건에 대한 정보는 대만(중국) 여론에 큰 논란을 불러일으켰는데, 그 이유는 온갖 힘든 문제에 직면한 불운한 당사자가 바로 호스트 패밀리였기 때문이다.
"임신 중이거나 출산한 여성 근로자를 해고할 수 없다는 규정에는 동의하지만, 이 구체적인 사례에서 가장 불쌍한 당사자는 이 불공정한 집주인이라고 생각합니다." 한 네티즌이 댓글을 남겼습니다.
[광고2]
출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nu-o-sin-sinh-con-ca-nha-chu-thanh-giup-viec-cham-ba-de-20241012155652292.htm
댓글 (0)