2024년 교사 퇴직연금 및 연금산정 변경

2019년 노동법 제169조에 규정된 로드맵에 따라 정상근로조건의 근로자의 정년은 2028년 남성 근로자의 경우 62세, 2035년 여성 근로자의 경우 60세로 조정됩니다.

이에 따라 2023년 남자 교사의 정년은 60세 9개월, 여자 교사의 정년은 56세가 됩니다. 2024년부터 남자 교사의 정년은 매년 3개월씩, 여자 교사의 정년은 매년 4개월씩 늘어납니다. 따라서 남성 교사의 경우 교사의 정년은 61세이고, 여성 교사의 경우 56년 4개월입니다.

일러스트 사진.

특히, 교사인 근로자는 근무능력이 저하된 경우에는 위 규정보다 낮은 연령으로 퇴직할 수 있으나, 최대 5년을 초과할 수 없습니다. 노동법 제169조 제3항에 따라 사회경제적 여건이 특히 어려운 지역에서 일하는 경우.

2014년 사회보험법 제56조에 따라 교사연금은 다음 공식에 따라 계산됩니다.

월연금 = 혜택율 x 사회보험료에 대한 평균 월급.

남성 근로자의 경우 20년간 사회보험료를 납부하면 45%를 받게 됩니다. 그 후 1년마다 2%를 더해 계산합니다. 최대 이익은 75%입니다.

여성 근로자의 경우 15년간 사회보험료를 납부하면 45%를 받게 됩니다. 그 후 1년마다 2%를 더해 계산합니다. 최대 이익은 75%입니다.

노동 손실로 인해 조기 퇴직하는 경우, 혜택률이 공제되며, 퇴직 연도마다 총 혜택률에서 2%가 공제됩니다.

예를 들어, 남자 교사 A는 25년 동안 의무적 ​​사회보험료를 납부했습니다. 이 교사가 은퇴하면 연금 수령액은 다음과 같습니다.

20년 사회보험료 납부율은 45%입니다.

남은 5년간의 사회보험료 납부액은 5 x 2% = 10%를 받게 됩니다.

교사 A의 총 연금율 = 45% + 10% = 55%.

교사 A의 사회보험료 평균 월급이 900만 VND/월이라고 가정하자. 의무적 사회보험료는 근로자의 월급을 기준으로 계산됩니다. 연금 및 사망 기금에 대한 기부 포함 질병 및 출산 기금 산업재해 및 질병 기금.

따라서 근로자의 급여를 기준으로 의무적인 사회보험료 납부율은 32%가 됩니다. 근로자는 급여의 10.5%를 납부하고, 고용주는 사회보험료로 월 급여의 21.5%를 납부합니다.

따라서 사회보험료의 평균 월급이 900만 동/월이라고 가정하면 A씨의 연금은 = 55% x 900만 동 = 495만 동/월입니다.

원천: https://www.congluan.vn/nhung-thay-doi-ve-tuoi-nghi-huu-cach-tinh-luong-huu-nam-2024-cua-giao-vien-post275609.html