2024년 1분기에 호치민시는 경제 개발 수요를 충족하기 위해 약 8만 명의 근로자가 필요합니다(그림: Pham Nguyen).
호치민시 인적자원 수요 예측 및 노동 시장 정보 센터(Falmi)의 Nguyen Hoang Hieu 이사는 Falmi가 호치민시의 향후 경제 예측 데이터를 기반으로 2024년 1분기 인적자원 수요에 대한 초기 예측을 내렸다고 말했습니다.
구체적으로, 정치국의 2022년 12월 30일자 제31-NQ/TW호 결의안은 2030년까지 호치민시의 개발 방향과 과제에 관한 것으로, 2045년 비전을 설정하고, 2030년까지 호치민시의 평균 GRDP 성장률을 연 8-8.5%로 목표로 삼고 있습니다.
위의 경제 목표를 바탕으로, 2가지 시나리오에 따르면 노동력은 경제 개발 요구에 상응하는 일자리를 갖게 될 것으로 예측됩니다.
첫째, GRDP 8% 성장을 목표로 하려면 도시 경제는 473만2000명 이상의 근로자를 확보해야 합니다.
둘째, GRDP 성장률 8.5%를 목표로 하고 있으며, 이를 위해 이 도시의 경제는 약 474만5000명의 근로자가 필요합니다.
따라서 현재 취업자 수와 2024년 경제 발전 수요를 비교했을 때, 2024년 이 도시의 인적자원 수요는 30만~32만 개의 일자리가 될 것이다.
2024년 1분기에만 이 도시의 인적자원 수요는 약 77,500~86,000개에 달한다. 이 중 무역 및 서비스 부문이 72.63%를 차지합니다. 산업 및 건설은 27.23%를 차지합니다. 농업, 임업, 어업 부문은 0.14%를 차지한다.
2024년 1분기 전체 인적자원 수요에서 4대 핵심산업군이 17.87%를 차지하고, 9대 핵심서비스군이 66.36%를 차지한다.
전문자격에 따른 인력수요는 68,604~76,128명으로 88.52%를 차지한다. 이 중 대학 학위 이상이 22.08%를 차지하고, 전문대 학위가 21.19%, 중등학력이 25.84%, 초등학력이 19.41%를 차지합니다.
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