베트남노동총연맹이 출범한 "100만 개의 이니셔티브 - 난관 극복을 위한 노력, 창의성, 코로나19 팬데믹을 물리치기 위한 결의"(약칭 100만 개의 이니셔티브 프로그램) 프로그램을 구현했으며, 이 지방의 모든 급 노동조합이 적극적으로 이를 이행했고 간부, 노조원, 노동자, 공무원의 열렬한 참여를 얻었습니다. 많은 이니셔티브가 실제로 적용되어 사회경제적 효율성을 가져왔으며, 모든 계층과 부문에서 인정과 높은 평가를 받았습니다.
100만 이니셔티브 프로그램에 대응하여 농업 및 농촌 개발 부문 노동 조합의 일원인 도 티 빅 푸옹 여사는 "스파이크 보드를 사용하여 모종을 폼 트레이에서 밀어내는" 이니셔티브를 구현하기 위해 적극적으로 연구하고 탐구했으며, 사람들이 생산 비용을 크게 줄이는 데 도움이 되었습니다.
도티빅프엉 여사는 이렇게 말했습니다: 이전에는 사람들이 심기 위해 트레이에서 각 묘목을 꺼내야 했는데, 이는 많은 시간과 노동 비용이 들었습니다. 이 방법을 적용한 이후, 트레이에서 묘목을 제거하는 데 드는 시간과 노력이 크게 줄었습니다. 구현은 매우 간단하고 쉽습니다.
오이 묘목의 묘목을 밀어 넣기 위해 스파이크를 사용하는 방법을 시험한 결과, 묘목 비용이 325개 트레이당 1,050,000 VND 감소했으며, 이는 헥타르당 생산 비용을 1,050,000 VND 절감한 것과 같습니다. 이 방법은 콜라비, 양배추, 콜리플라워, 토마토, 스쿼시 등의 작물에 적용할 수 있습니다. 따라서 이 방법을 이 지방의 모든 종류의 겨울 야채 1,000ha에 적용하면 노동 비용이 약 10억 VND 절약되어 재배자의 소득 증가에 도움이 될 것입니다.
이 방법은 두 개의 정원에 적용되었으며, 농업 및 농촌개발부에서 온타리오 주 전역의 종자 생산 시설에 이 방법을 적용하고 있습니다.
산업공학 분야에서 일하는 현대탄콩베트남자동차제조주식회사(HTMV2) 기계전기부 장비팀장인 부이 푸옹 투안(Bui Phuong Tuan)은 생산에 적용할 수 있는 기술적 개선 방법을 항상 적극적으로 모색하고 있습니다. "페인트 혼합 부스(미니 룸)의 냉각 방식을 개선하여 전기를 절약하는" 이니셔티브는 장비의 최적 운영 효율, 전력 소비 감소, 생산 공정의 안전을 가져와서 기업이 공장의 1년간 생산 중단 기간 동안 불필요한 전기 소비 비용 6,537,400,000 VND를 절약하는 데 도움이 되었습니다.
위에 언급한 이니셔티브 외에도 다양한 분야의 많은 이니셔티브가 실제로 적용되어 근로자들의 창의성을 보여주고, 기업의 생산 및 경영 활동을 안정시키고 회복하는 데 크게 기여했으며, 기관 및 단위의 정책적 과제를 이행하는 데에도 크게 기여했습니다.
통계에 따르면, 프로그램을 시행한 지 약 2년 후인 2023년 8월 31일 현재, 전 성에서 프로그램 참여를 위해 등록한 사람이 3,283명이고, 19,330개의 이니셔티브가 프로그램에 업데이트되어 전체 프로그램 목표의 184%를 달성했습니다(8,830개 이니셔티브 초과). 이 중 19,011개의 이니셔티브가 유효하고, 319개의 이니셔티브가 고려 중이며, 총 혜택 가치는 4,5630억 VND입니다.
성노동조합총연맹 부위원장인 쩐킴롱 동지는 다음과 같이 말했습니다. 100만 개 창의 사업은 창의적인 아이디어를 장려하고, 과학기술을 응용하고, 근로자들의 기술을 향상시키며, 전국적으로 전염병을 적극적으로 예방하고 퇴치하는 동시에 사회 경제를 유지, 회복, 발전시키는 것을 목표로 합니다.
따라서 베트남노동총연맹이 100만개 이니셔티브 프로그램을 시작하자마자, 지방노동총연맹 상임위원회는 노조원과 근로자들이 프로그램에 참여하기 위한 구체적 계획과 시기적절하고 지속적인 지침을 발표하여 기초 노조의 100%가 이를 이행하도록 요구했습니다. 최소 11,000개의 이니셔티브에 기여하기 위해 등록하세요. 동시에, 각 기초 단위 노동조합에 목표를 할당합니다.
지방노동조합총연합회는 선전을 조직하고 노조원, 노동자, 직원들이 프로그램에 참여하도록 안내하는 것이 프로그램의 성공을 결정하는 전제 조건이라는 점을 확인하고, 매월 회의와 모방 클러스터 컨퍼런스를 통해 프로그램의 목표와 중요성에 대한 선전 활동을 장려해 왔습니다. 전자정보 포털, 웹사이트, 닌빈 노동조합 페이스북 페이지, zalo 그룹, 기사 등에서 찾아볼 수 있습니다. Youtube에 로그인하고 이니셔티브를 업데이트하는 방법을 쉽게 이해할 수 있는 방식으로 설명하는 비디오/클립을 제작하여 노조 관계자, 노조원, 근로자 및 직원의 합의와 적극적인 참여를 이끌어내고, 기관, 부서 및 고용주의 수장으로부터 지원과 촉진을 얻습니다.
또한, 모든 수준의 노동조합과 노동조합원이 프로그램에 참여하도록 결의를 촉구하기 위해 피크 에뮬레이션 캠페인이 시작되었습니다. 그 덕분에 이 프로그램은 노동조합원, 근로자, 공무원 사이에 강력한 파급 효과를 냈습니다.
도노동조합 상임위원회의 지시, 지도 및 촉구에 따라, 각 구, 시 노동조합과 산업 노동조합은 기초 노동조합에 목표를 할당했습니다. 노조원, 근로자, 공무원 및 직원에게 프로그램 내용을 전파하기 위해 기관, 부서 및 고용주의 책임자와 협력합니다. 노조원과 근로자가 이니셔티브를 연구하고 실행할 수 있는 환경을 갖출 수 있도록 지원에 주의를 기울이고 유리한 여건을 조성합니다. 책임 있는 임원을 배정하여 정기적으로 정보를 업데이트하고 모니터링하며, 책임 있는 기초 노조 임원들로 구성된 Zalo 그룹을 만들어 정기적으로 상호 작용하고 이니셔티브 업데이트 프로세스에 대한 자세한 지침을 제공함으로써 기초 노조가 신속하게 정보를 파악하고 모든 노조원과 근로자에게 전달할 수 있도록 돕습니다.
이 프로그램의 중요성을 깨닫고 기초 노동조합은 적극적으로 호응하고 참여했습니다. 현대탄콩 베트남 자동차 제조 주식회사(잔카우 공업단지, 자비엔 구) 노동조합 위원장인 쭝 반 뚜옌 동지는 다음과 같이 말했습니다: 회사의 노동조합은 근로자들 간의 혁신과 기술 향상을 촉진하기 위한 운동을 시작했습니다. 회사 이사회에 보고하고 협력하여 모든 노조원에게 배포하고 널리 홍보합니다. 정기적으로 회의를 열어 노동조합 그룹의 실행 결과를 평가하고, 노동조합원들이 보고서를 개선하고 완료하도록 지도하며, 안전을 보장하고 회사의 생산 계획에 영향을 미치지 않도록 합니다.
이를 통해 보상에 대한 승인을 위해 회사 이사회에 보고하기 위한 효과적인 이니셔티브를 신속하게 종합하고, 이를 통해 회사 노조 구성원의 열정적인 참여를 장려합니다.
그 결과, 100만 이니셔티브 프로그램에 704개 이니셔티브가 등록되었습니다. 2021년과 2022년에 8개 이니셔티브가 창의노동 인증서와 지방인민위원회 공로증을 수상했습니다. 2023년에는 1개 이니셔티브가 창의노동 인증서를 위해 베트남노동총연합에 제안되었습니다.
100만 개 이니셔티브 프로그램은 수많은 노조원과 근로자의 모방 정신, 어려움 극복, 혁신, 규율 및 책임감을 장려해 왔습니다. 이를 통해 생산 및 사업의 회복과 개발에 기여하고 근로자의 일자리, 소득 및 혜택을 보장합니다.
기사 및 사진: Kieu An
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