하이즈엉의 많은 지도자와 공무원이 AIC 회사와 관련하여 징계를 받았습니다.

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이에 따라 하이즈엉성 당위원회 상임위원회는 2011-2016년 및 2016-2021년 임기 동안 하이즈엉성 인민위원회 당위원회가 업무 규정을 이행하고, AIC 회사와 기업이 해당 성의 AIC 생태계에서 시행하는 프로젝트 및 입찰 패키지의 이행을 지도 및 지시하는 데 있어 위반 징후가 있는 경우 검사를 실시했습니다.

2011-2016년 및 2016-2021년 임기 도인민위원회 당집행위원회는 민주중앙집권주의 원칙과 사업규정을 위반하였고, 검사업무에 대한 지도력이 부족하였습니다. 2011년부터 2021년까지 성 내 AIC 생태계에 속한 AIC 회사와 기업이 시행한 프로젝트 및 입찰 패키지에서 투자자들의 위반 사항과 부족한 점을 적발하고 이를 시정하기 위한 조치를 취하는 검사를 실시하는 데 있어 성 인민위원회의 리더십과 방향성이 부족했습니다.

일부 당 조직과 당원의 위반 사항 및 부족한 점이 징계 조치를 취해야 할 정도입니다.

하이즈엉성 당위원회 상임위원회는 검토 및 징계 절차를 실시한 후, 2011-2016년 임기 하이즈엉성 인민위원회 당위원회에 견책 처분을 내리기로 결정했습니다. 그러나 징계 시효가 만료되어 징계 결정이 내려지지 않았습니다.

Nhiều lãnh đạo, cán bộ ở Hải Dương bị kỷ luật liên quan đến Công ty AIC- Ảnh 1. — 하이즈엉성의 많은 지도자와 공무원이 AIC 회사가 이 성에서 시행한 입찰 패키지와 관련하여 징계를 받았습니다.

하이즈엉성 당위원회 상임위원회는 2016-2021년 임기 동안 성 인민위원회 당위원회의 위반 및 미흡한 점이 징계 조치를 취할 만큼 심각하다고 결론지었습니다.

그러나 2022년, 비서처는 민주중앙집권주의 원칙, 업무규정 위반 및 기타 여러 위반 사항으로 인해 경고 징계를 결정했기 때문에 도당위원회 상무위원회는 2016-2021년 임기 동안 도인민위원회 당위원회에 대한 징계를 더 이상 실시하지 않기로 결정했습니다.

하이즈엉성 당위원회 상무위원회는 2010-2015년 임기 동안 성종합병원 당위원회에 징계 경고를 내리기로 결정했습니다. 2015-2020년 임기 교육훈련부 당위원회와 2015-2020년 임기 천연자원환경부 당위원회에 대한 징계 조치.

동시에, 천연자원환경부 전 부국장인 타 홍 민(Ta Hong Minh) 씨와 교육훈련부 기획재정부 부장인 티에우 안 푸옹(Tieu Anh Phuong) 씨에 대한 징계 조치가 취해졌습니다.

하이즈엉성 당위원회는 2010~2015년 임기 교육훈련부 당위원회의 위반 사항과 부족한 점을 확인했습니다. 보건부 당위원회, 2010년~2015년 임기; 하이즈엉 어린이 병원 당조직, 2010년~2015년 임기; 2015년부터 2020년까지 하이즈엉 어린이 병원 당위원회 위원을 역임한 도티탄쑤언 전 하이즈엉 어린이 병원 원장 부부. 부이 반 찬(Bui Van Chan), 하이즈엉 어린이 병원의 전 부원장 하이즈엉 어린이 병원의 원장인 응우옌 티 투크는 견책을 받으며 징계를 받았습니다. 그러나 징계 시효가 만료되었기 때문에 하이즈엉성 당위원회 상무위원회는 징계 결정을 내리지 않았습니다.

또한, 하이즈엉성 당위원회는 교육훈련부 전 국장인 부반르엉 씨에게 견책 징계 조치를 부과하기로 결정했습니다. 응우옌 탄 콩(Nguyen Thanh Cong), 전 보건부 장관 도안 만 티엔, 보건부 국장 부 응옥 롱, 전 천연자원환경부 국장.

부 반 르엉, 응우옌 탄 콩, 도안 만 티엔 씨의 경우, 징계 시효가 만료되었기 때문에 하이즈엉성 당 집행위원회는 만장일치로 징계 결정을 내리지 않기로 합의했습니다.

성당위원회 상무위원회와 하이즈엉성 당위원회 집행위원회는 상관의 관리 하에 있는 당원에 대한 징계 조치를 고려하고 결정해 줄 것을 유관 기관에 요청합니다.

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