긍정적인 신호가 많음, 호치민시는 연말에 75,000명의 근로자를 모집해야 함

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호치민시 노동·전상·사회복지부는 10월 5일 오후 기자회견에서 올해 첫 9개월 동안 사업체를 그만두고 실업 수당을 신청한 사람이 128,477명이라고 밝혔습니다. 2022년 같은 기간과 비교했을 때 실업급여 신청 건수는 9.3%(10,945명) 증가했습니다.

하지만 8월에 비해 9월에 직장을 그만두고 실업급여를 신청한 근로자 수는 28.4%(4,849명) 감소했습니다. 이는 노동 및 고용 상황이 긍정적으로 개선되고 있음을 보여줍니다.

올해 첫 9개월 동안 학위나 교육 자격증 없이 실업 급여를 신청한 근로자의 비율은 52.84%에 달했습니다. 많은 사람들이 가공 및 제조 산업에서 일자리를 그만두었습니다(36.68% 차지). 서비스 부문은 49.8%입니다.

호치민시 노동보훈사회부에 따르면, 노동력의 공급과 수요를 신속하게 연결하기 위해 각 지자체는 시 고용 서비스 센터와 적극적으로 협력하여 107회의 세션과 일자리 교환을 조직하여 채용 정보와 일자리 추천 컨설팅을 제공했습니다.

9월, 호치민시 노동보훈사회부는 2,484개 기업을 대상으로 2023년 2분기 대비 2023년 3분기 노동 상황에 대한 조사를 실시했습니다.

결과에 따르면, 안정성을 유지하고 새로운 성장을 이룬 기업이 응답한 전체 기업 중 51%를 차지합니다. 노동력 변동(증가와 감소 모두)이 있는 기업은 약 28%에 이릅니다. 21%가 넘는 기업이 인력만 감축했다고 응답했습니다.

인력 감축 사유로는 주로 근로계약 해지합의(47.4%)가 가장 많았고, 그 다음으로는 사업체의 수주부족(22.3%), 사업체의 생산량 감축(11.6%) 등이 뒤를 이었다.

호치민시 인적자원수요예측 및 노동시장정보센터의 조사 결과에 따르면, 4분기에는 약 7만 5천 개의 일자리가 채용될 것으로 추산되며, 여기에는 연말 생산 및 사업 수요와 새해 준비에 필요한 일자리가 많이 포함됩니다.

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