화빈성 당위원회는 성 당위원회 상무위원회 관리 하에 있는 동지들의 조기 은퇴를 칭찬합니다. (사진: Thanh Hai/VNA)
국회가 정부의 조직 구조를 승인한 직후, 지방자치단체에서는 조기 퇴직자와 직장을 그만둔 사람의 명단을 승인하는 결정을 내리기 시작하여 조직을 재편하고 간소화하는 계획을 시기적절하고 동시에 시행했습니다.
많은 리더들이 구조조정과 효율화 과정에서 자발적으로 조기 은퇴합니다.
최근 들어 전국의 많은 지방자치단체에서 상당수의 간부, 공무원 및 공공근로자가 자발적으로 조기 퇴직을 신청하여 기구 효율화와 조직 개편 정책을 이행하고 있습니다. 특히 일부 지역에서는 리더십 직책을 맡고 있던 공무원 중 상당수가 자발적으로 조기 은퇴한 사례가 상당수 기록되었습니다.
광남성에서는 500명이 넘는 공무원이 조기 퇴직을 신청했는데, 이 중에는 광남성 당위원회 상임위원회 관리 하에 있는 공무원 수십 명이 포함되어 있습니다. 2월 20일, 광남성 인민위원회 위원장은 2025년 1분기에 조기 퇴직 또는 사직하는 공무원 54명의 명단을 승인하는 결정에 서명했습니다. 여기에는 부서장 6명과 부서장 1명이 포함됩니다.
빈푹성 당위원회는 또한 정부령 제178/2024/ND-CP에 따라 선전 및 대중동원 부문 지도자 18명의 조기 은퇴 명단을 승인했습니다.
화빈성 당위원회 상임위원회는 또한 성 당위원회 상임위원회 산하 공무원 16명의 은퇴 및 사임을 발표했습니다. 이들은 모두 도당위원회 대중동원위원회 위원장, 산업무역부 국장, 과학기술부 국장, 도 수석 검사관, 도 농민협회 위원장, 도 노동연합회 위원장, 지구당위원회 서기, 여러 부장 등 리더십 직책을 맡고 있는 공무원입니다.
콘툼 성에서는 도당위원회 상임위원회 관리 하에 있는 공무원 15명이 조기 퇴직을 신청했는데, 여기에는 도당위원회 위원, 여러 부서 및 지부의 국장, 부국장 등이 포함됩니다.
다크락에서는 정보통신부 국장, 천연자원환경부 부국장, 내무부 부국장을 비롯한 여러 부서와 부문 리더가 기구 간소화 과정을 원활하게 하기 위해 조기 퇴직 신청서를 작성했습니다. 하노이에서는 시경찰국의 간부와 지휘관 59명이 조기 퇴직을 신청했습니다.
지금까지 지방자치단체에서는 공무원들이 행정기구의 정비와 효율화를 위한 여건을 조성하기 위해 자발적으로 조기 퇴직을 요구하는 추세가 나타나고 있습니다.
라이차우성 내무부에 따르면, 2월 20일 기준으로 이 지방에는 정부령 178/2024/ND-CP에 따라 조기 퇴직 및 사직을 등록한 간부, 공무원, 공공근로자가 352명입니다. 하이즈엉성 인민위원회는 기구를 정비한 후 성 전체에 835명의 간부, 공무원 및 공공 종사자가 초과 근무할 것으로 예상합니다.
빈즈엉성 당위원회는 성 지도자들에게 조기 은퇴 결정을 내렸습니다. (사진: Duong Chi Tuong/VNA)
호치민시 인민위원회의 정보에 따르면, 기구를 효율화하는 과정에서 약 7,159명의 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자가 직장을 그만두거나 조기 퇴직할 것으로 예상됩니다. 구체적으로 감원 대상자는 6,291명, 당 업무를 담당하는 인원 중 418명이 해고되었으며, 450명이 재선 또는 재임명 대상이 아닙니다.
추가 지원 정책 발표
정치 체제의 조직 배치를 시행하는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자를 위한 정부 정책 및 제도는 법령 178/2024/ND-CP의 규정에 따라 시행됩니다. 178/2024/ND-CP호 법령에 따른 보조금 수준이 더 높기는 하지만, 전국의 많은 지방 자치 단체에서는 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자가 자발적으로 조기 퇴직하거나 직장을 그만두도록 장려하기 위해 추가 지원 정책을 시행하여 장치를 간소화하고 운영 효율성을 개선하는 데 기여하고 있습니다.
하이즈엉의 경우, 조직 개편 및 간소화로 인해 영향을 받는 공무원, 공무원 및 공공근로자 835명에게 예상되는 지원금은 약 1,587억 VND(정기 지출 재원)이며, 1인당 평균 1억 9,010만 VND입니다.
광트리성에서는 조기 퇴직자에게 근무 연수 1년당 현재 급여의 0.55개월치를 최대 2억 VND까지 지원하는 정책을 적용하고 있습니다. 퇴직금은 근속연수 1년당 현재 급여의 1.1개월치입니다. 다만, 이 지원 정책은 3월 1일 이전에 휴가를 신청한 그룹에만 적용되며, 나머지 그룹에 대해서는 추후 정책이 개발될 예정입니다.
타이빈에서는 정부 규정에 따라 담당자가 조기에 신청서를 제출하면 최고 지원 수준이 보조금의 30%에 달할 수 있습니다. 다낭은 또한 첫 12개월 동안 조기 은퇴하는 사람들에게 일회성 연금 수당의 50%를 추가로 지원합니다. 광남성만 해도 규정된 제도 외에도 지방정부는 새 법령에 따라 보조금 수준의 70%에 해당하는 일회성 지원을 제공할 예정입니다.
남딘(Nam Dinh) 지방에서는 정부령 제178/2024/ND-CP호 제7조 1항, 제9조 1항, 제10조 1항의 규정에 따라 해고된 사람이 받을 수 있는 수당의 30%에 해당하는 추가 지원을 한 번 제공합니다.
호치민시는 현재 전국에서 공무원이 가장 많이 직장을 그만두거나 조기 은퇴하는 지역입니다. 호치민시 인민위원회는 기구 배치, 구조 조정, 행정 단위 배치 시행 시 간부, 공무원, 공공 직원 및 근로자에 대한 추가 지원에 관한 결의안을 발표했습니다. 당 책임자는 100% 국유기업에서 일하며, 재선이나 재임명에 필요한 연령 조건을 갖추지 못한 경우에도 임기에 따라 직위나 직함을 맡는다.
최대 지원 수준은 정부령 178/2024/ND-CP에 따른 지원과 호치민시 인민위원회의 결의에 따른 추가 지원을 포함하여 1인당 최대 27억 VND에 달할 수 있습니다. 이 지원 프로그램의 총 예산은 약 17,000억 VND로 추산됩니다.
지역사회의 지원 정책은 사람들이 자발적으로 조기 퇴직하고 직장을 그만두도록 격려하고 동기를 부여할 뿐만 아니라, 관련 장치의 마련과 간소화도 용이하게 합니다./.
(베트남+)
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