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| 2023년 1지역의 최저 월급은 얼마인가요? |
최저 월임금은 얼마인가요?
월 최저임금은 월 임금 지급 방식을 적용하는 근로자에게 임금을 협상하고 지급하는 기준으로 사용되는 가장 낮은 임금으로, 해당 월에 충분한 정상 근무 시간을 일하고 합의된 노동 또는 근무 규범을 완료하는 근로자의 직무 또는 직위에 따른 임금이 월 최저임금보다 낮아서는 안 됩니다.
(조항 1, 제4조, 법령 38/2022/ND-CP)
2023년 1지역의 최저 월급은 얼마인가요?
구체적으로, 법령 38/2022/ND-CP의 3조 1항에 따르면, 2023년 1지역의 최저 월급은 4,680,000 VND/월입니다.
1지역에는 다음 지역이 포함됩니다.
- 하노이시의 자럼(Gia Lam), 동안(Dong Anh), 속썬(Soc Son), 타인트리(Thanh Tri), 트엉틴(Thuong Tin), 호아이덕(Hoai Duc), 타치탓(Thach That), 꾸옥오아이(Quoc Oai), 타인오아이(Thanh Oai), 메린(Me Linh), 추옹미(Chuong My), 썬타이(Son Tay) 타운의 지구 및 현.
- 꽝닌성 하롱시;
- 하이퐁시의 투이응우옌, 안즈엉, 안라오, 빈바오, 티엔랑, 캇하이, 끼엔투이의 구 및 현.
- 호치민시의 투덕 시와 구치, 호크몬, 빈찬, 냐베 현;
- 동나이성의 비엔호아 시, 롱카인 시, 노짝 현, 롱탄 현, 빈꾸 현, 짱봄 현, 쑤언록 현;
- 투저우못, 투안안, 디안 도시; 빈즈엉성의 벤캇, 딴위엔 타운과 바우방, 박딴위엔, 다우티엥, 푸자오 현;
- 붕따우 시, 푸미 타운, 바리어붕따우 성.
월 최저임금보다 적게 지불하면 어떤 처벌을 받나요?
법령 12/2022/ND-CP의 제17조 3항에 따르면, 고용주는 정부가 규정한 최저임금보다 낮은 임금을 직원에게 지급할 경우 다음 수준에서 벌금을 부과받습니다.
- 1~10명의 직원이 관련된 위반 시 20,000,000 VND에서 30,000,000 VND까지 부과됩니다.
- 11명에서 50명까지의 직원이 관련된 위반의 경우 30,000,000 VND에서 50,000,000 VND까지
- 51명 이상의 직원이 관련된 위반 시 50,000,000 VND에서 75,000,000 VND까지.
위반자가 조직인 경우 벌금은 개인의 경우의 2배가 됩니다(12/2022/ND-CP 법령 6조 1항)
구체적으로:
- 직원 1명~10명이 위반 시 40,000,000 VND~60,000,000 VND의 벌금이 부과됩니다.
- 직원 11~50명이 위반 시 60,000,000 VND에서 100,000,000 VND까지의 벌금이 부과됩니다.
- 근로자 51명 이상 위반 시 1억 동에서 1억 5천만 동까지의 벌금이 부과됩니다.
지역별 최저임금 적용 안내
지역별 적용은 고용주의 근무지에 따라 다음과 같이 결정됩니다.
- 특정 지역에서 사업을 영위하는 사업주는 해당 지역에 적용되는 최저임금을 적용해야 합니다.
- 사업주가 최저임금이 다른 지역에 사업장 또는 지점을 운영하고 있는 경우, 해당 지역에서 사업을 운영하는 사업장 또는 지점은 해당 지역에 규정된 최저임금을 적용해야 합니다.
- 최저임금이 다른 지역에 위치한 공업단지, 수출가공구역에서 사업을 운영하는 사업주는 최저임금이 가장 높은 지역을 적용해야 합니다.
- 명칭 변경 또는 분리가 이루어진 지역에서 사업을 운영하는 고용주는 정부에서 새로운 규정을 마련할 때까지 명칭 변경 또는 분리 전 해당 지역에 규정된 최저임금을 임시로 적용해야 합니다.
- 최저임금이 다른 1개 이상의 지역에서 새로이 설립된 지역에서 사업을 운영하는 사업주는 최저임금이 가장 높은 지역에 따라 최저임금을 적용해야 합니다.
- 지역 IV의 하나 이상의 지방 자치 단체에서 새로 설립된 지방 도시에서 사업을 운영하는 고용주는 법령 38/2022/ND-CP와 함께 발행된 부록 3조에 따라 나머지 지방 도시에 대해 규정된 최저임금을 적용해야 합니다.
(조항 3, 제3조, 법령 38/2022/ND-CP)
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