노동조합의 성별별 에뮬레이션 운동에 대한 보상률 증가에 관한 연구

교육 부문에는 현재 4만 개가 넘는 교육 기관이 있으며, 이들과 함께 약 160만 명의 간부, 교사, 근로자(CBNGNLĐ)가 활동하고 있습니다. 이 중 여성이 약 83%를 차지합니다. 여성 직원의 수가 많기 때문에 여성의 역할은 교육과 훈련의 혁신에 중요한 기여를 했습니다. 따라서 여성 직원들의 에뮬레이션 운동, 특히 "학교 일을 잘하면 집안일도 잘한다"는 에뮬레이션 운동은 베트남 교육 노동조합(VTU)에 의해 집중, 지도, 안내되고 광범위하게 실행되고 있습니다.

교육 분야의 가장 뚜렷한 성적 특성을 지닌 전형적인 운동 중 하나인 "공공 업무에 능숙하고, 가정 업무에 능숙하다"라는 에뮬레이션 운동은 교육 노동조합에 의해 "학교 업무에 능숙하고, 가정 업무에 능숙하다"라는 운동으로 구체화되었으며, 이는 단위와 학교에서 적극적으로 시행되었고, 많은 여성 직원들의 적극적인 참여를 얻었으며, 점점 더 심화되어 교육 활동, 훈련, 경영, 과학 연구, 번영하고 평등하며 진보적이고 행복한 가정 건설, 사회 경제적 발전에 기여, 성 평등 목표 실현, 인재 양성 분야에서 여성의 지위가 점차 확립되었습니다.

2021-2025년 기간에는 "학교 공부 잘하고, 집안일 잘하기"라는 에뮬레이션 운동이 업계의 에뮬레이션 운동 및 캠페인과 연관되어 있었습니다. 예를 들어, "훌륭한 근로자, 창의적인 근로자", "경영, 교육 및 학습에서의 혁신과 창의성", "모든 교사는 도덕성, 자기 학습 및 창의성의 모범입니다"와 같은 선전이 "여성은 적극적으로 공부하고, 창의적으로 일하고, 행복한 가정을 건설합니다", "자신감, 자존심, 충성심, 책임감의 도덕적 자질을 훈련합니다", "여성은 베트남 가정의 좋은 가치를 육성합니다"와 "새로운 시대의 베트남 여성을 건설합니다"와 같은 선전이 " 호치민의 이념, 도덕성 및 스타일을 연구하고 따릅니다"와 연관되어 있었습니다.

교육 노동조합 지도자에 따르면, "학교 일을 잘한다"와 "집안일을 잘한다"라는 두 가지 내용을 담은 경쟁 운동은 교육 부문에 종사하는 여성들에게 경쟁에 참여하고, 모든 지적 능력과 할당된 업무를 완수하려는 열정을 발휘하도록 동기를 부여하며, 동시에 가정과 사회에서 여성의 역할을 다하도록 돕습니다. 특히 이 운동을 통해 여성들은 교육 및 훈련 혁신의 요구를 충족하기 위해 정치적, 전문적 자격을 적극적으로 연구하고 향상시킵니다.

많은 여성들이 지역과 단위에서 관리자로 승진하고 임명되었습니다. 학교의 역할을 홍보하고 학교의 입장을 확인합니다. 많은 여성들이 항상 연구 작업을 적극적으로 혁신하고, 교육 개발 프로그램과 프로젝트를 구축하는 데 참여하고 있으며, 여성이 프로젝트 리더이자 참가자로 참여하는 연구 프로젝트에서 얻는 이점은 매우 크며, 산업, 사회 생활, 국가 발전에 긍정적인 영향을 미칩니다. 게다가 이 운동은 산업 전반에 종사하는 여성들이 번영하고 진보적이며 행복한 가정을 꾸리고, 과학적으로 자녀를 돌보고 양육하며, 사회 활동에 적극적으로 참여하도록 격려하고 동기를 부여했습니다.

그들은 모두 가족을 꾸리는 데 있어서 자신의 책임을 인식하고, 항상 집을 보존하고 가꾸며, 순종적이고 공부에 열심인 아이들을 돌보고 양육합니다. 대부분의 여교사들은 예의 바르고 열심히 공부하는 자녀를 두고 있으며, 그 중 많은 자녀가 국내 및 국제 상을 수상했습니다. 여성 직원의 역할과 지위는 사회에서 점점 더 인정받고 존중받고 있습니다. 많은 여성들이 모든 수준에서 상을 받았습니다. 당과 국가로부터 인민의 교사, 우수한 교사 등의 고귀한 칭호를 받았습니다.

광닌성 바이짜이 고등학교의 다오 티 디엡 선생님은 학생들에게 흥미를 유발하기 위해 적극적으로 교육 방법을 혁신하고 있습니다.

이러한 성과를 이루기 위해 교육 노동조합의 지도자들은 각급 당위원회의 지도적 주의와 전문가, 부서, 지부, 조직의 긴밀한 협조를 활용하여 각 단위와 학교의 실제 상황에 유연하게 적용했습니다. 특히, 모든 계층의 노동조합은 모방 운동을 실행하고 집단과 개인의 역할과 책임을 촉진하는 데 있어 조언과 창의성을 발휘하는 일을 잘해야 합니다. 상담과 제안에 집중하고, 기초 수준에서 상황을 파악합니다.

그와 함께 칭찬, 명예, 보상과 관련된 모방 운동의 의미와 중요성에 대한 여성 직원들의 인식을 높이기 위한 선전, 동원 및 교육 활동이 큰 관심사입니다. 모든 수준의 노동조합은 또한 훈련과 복제를 위한 고급 모델을 발견하고 구축하는 데 중요성을 둡니다. 업계, 지역 사회, 사회 전반에 걸쳐 강력한 확산을 촉진하고 조성하기 위해 정보 채널, 미디어 이벤트, 소셜 네트워킹 사이트 등을 더 많이 활용합니다. 동시에 교육 노동조합은 모방 운동에 대한 검사, 감독, 예비 및 최종 심사 업무를 강화합니다. 모방, 보상 및 칭찬 작업은 시기적절하게 이루어져야 하며, 홍보, 투명성 및 정확성을 보장해야 하며, 동시에 성과가 좋지 않은 그룹과 개인에게 피드백을 제공하고 이를 시정하여 시기적절한 시정 조치를 취해야 합니다. 노동조합 집행위원회에 여성의 업무에 관해 효과적으로 조언할 수 있도록 여성 간부팀을 강화하고 완성하는 데 중점을 둡니다.

특히, 에뮬레이션 운동을 조직하는 내용과 형식은 산업과 노동조합의 정치적 과제를 긴밀히 따르고, 각 시기와 학년의 각 주제에 따른 단위 운영의 특성에 맞게 점점 더 혁신되고 있으며, 운동의 질과 효과를 평가하는 기준으로 구체화되고 있습니다. 많은 기초 노동조합에는 여성 클럽이 설립되어 많은 매력적인 활동을 하고 있으며, 이를 통해 여성 직원들이 교류하고 공유할 수 있는 환경이 조성되었습니다.

앞으로 여성 근로자, 공무원, 노동자의 "공공사업에 능숙하고, 집안일에 능숙하다"라는 에뮬레이션 운동이 더욱 발전하고 현실에 더 가까워지도록 교육 노동조합 지도부는 베트남 노동 총연맹 여성위원회에서 개별 보상 기준 1개를 고려, 편집 및 추가할 것을 제안합니다. 이는 여성 공무원과 노동자가 인정받은 전문 이니셔티브 1개 "공공사업에 능숙하고, 집안일에 능숙하다" 또는 승인받은 과학 주제, 과학 프로젝트, 과학기술 작업 1개를 보유하는 것입니다. 인식되고 수용된 결과는 기본 레벨부터 효과적으로 적용됩니다.

또한 교육노조는 여성노조에서도 보상률을 높이기 위한 규정을 연구해야 한다고 제안했습니다. 특히 성별 에뮬레이션 운동에 대한 보상률을 높여 운동이 더욱 효과적이 되도록 격려하고 동기를 부여해야 합니다. 여성 "공공업무 우수, 집안일 우수" 자격증에 대한 구체적인 규정은 각 부문과 지자체가 이를 구체화하고 경쟁 운동에 합리적이고 의미 있게 적용할 수 있는 적절한 형태로 마련되어 있습니다.

출처: https://phunuvietnam.vn/nghien-cuu-tang-ty-le-khen-thuong-cho-phong-trao-thi-dua-mang-tinh-dac-thu-gioi-cua-cong-doan-20241214132545727.htm