하띤성 노동보훈사회부, 공공 서비스 단위 재구조화 진전 보장

하띤성 노동보훈사회부는 조직 구조를 정비하고, 공공 서비스 단위의 정해진 진행 상황을 보장하는 데 있어 핵심 사항과 적절한 로드맵에 집중했습니다.

1월 22일 오후, 하띤성 국회 대표단은 노동보훈사회부에서 "2018~2023년 하띤성 공공서비스 단위의 조직 및 관리 시스템 혁신, 품질 및 효율성 향상"에 대한 법률 정책 시행에 대한 주제별 감독 회의를 가졌습니다.

지방 국회 대표단 부단장인 쩐 딘 지아와 노동보훈사회부장인 응우옌 트리 락이 감독 회의를 주재했습니다.

하띤성 노동보훈사회부, 공공 서비스 부문 구조조정 진전 보장

모니터링 세션을 주재합니다.

노동보훈사회부는 과거에 조직 구조를 정비하고 정해진 진전을 보장하기 위해 적극적이고 집중적으로 적절한 로드맵을 시행해 왔습니다. 조직 구조는 간소화된 방향으로 정리되고 통합되어 초점의 수가 줄어듭니다. 기능과 업무를 검토하여 적절하게 조정하고, 업무와 관리 영역의 중복과 중복을 극복합니다.

노동보훈사회부는 산하 기관을 정리하고 통합하여 공공 서비스 기관 수를 8개에서 7개로 줄였습니다. 노동보훈사회부는 2015년 1월 1일부터 2023년 12월 31일까지 규정에 따라 공무원 및 일반 직원 10명의 급여를 간소화했습니다.

이러한 조치가 취해진 후, 공공 서비스 단위의 기능, 업무 및 권한은 규정에 따라 시행됩니다. 현재 각 부서는 효율적인 조직 구조와 효과적이고 효율적인 운영을 통해 안정적으로 운영되고 있습니다.

하띤성 노동보훈사회부, 공공 서비스 부문 구조조정 진전 보장

부이 티 꾸인 토(Bui Thi Quynh Tho) 여사 - 경제 위원회 상임위원이자 하띤성 국회의원이 노동보훈사회부와 공공 서비스 단위의 조직 및 관리 시스템의 혁신, 운영의 질과 효율성 개선을 위한 몇 가지 내용을 논의했습니다.

달성된 성과 외에도 노동보훈사회부 산하 공공 서비스 기관의 일부 서비스를 사회화하는 능력은 여전히 제한적입니다. 아직도 공공 서비스 단위에 배정된 직원 수가 부족하여 급여 간소화 정책을 시행하는 데 많은 어려움이 있습니다.

노동보훈사회부는 감시 대표단을 통해 정부가 제19-NQ/TW 결의안에 따라 국가 예산에서 급여를 받는 공무원의 급여를 10% 삭감하는 로드맵을 고려하고 조정할 것을 제안했습니다. 정부령 120/2020/ND-CP에 따라 적절하게 배치하고 배정하기 위해 인력을 배치하고 충분한 인력을 모집하도록 합니다. 대학과 중급 수준의 직업 훈련에 대한 공공 서비스 가격을 발표하여 도 인민위원회가 직업 훈련 기관에 예산을 배정하는 것과 연계하여 명령을 내리고 훈련 과제를 할당할 수 있도록 하는 것을 고려하세요...

하띤성 노동보훈사회부, 공공 서비스 부문 구조조정 진전 보장

노동보훈사회부 장관인 응우옌 트리 락은 모니터링 대표단이 관심을 갖고 있는 몇 가지 문제를 명확히 밝혔습니다.

감독 회의에서 Tran Dinh Gia 지방 국회 대표단 부단장은 노동보훈사회부 산하 공공 서비스 단위의 기구를 배치하고 조직하며, 질과 효율성을 개선하기 위한 중앙 및 지방의 결의안을 이행한 결과를 인정하고 높이 평가했습니다. 공공 서비스 부문의 국가 예산 지출을 줄이기 위한 로드맵을 잘 이행합니다. 공공 서비스 단위의 조직 및 관리에 있어서 어려움과 장애물을 제거하기 위해 지방에 잘 조언합니다.

하띤성 노동보훈사회부, 공공 서비스 부문 구조조정 진전 보장