당찬콘 초등학교(호치민시 4군)는 새 학년을 공식적으로 시작하기에 앞서 교사와 교직원을 대상으로 건강 검진을 실시했습니다.
교사가 부족한 유치원과 초등학교 교사를 우선적으로 채용합니다.
이에 따라 2024년 7월 기준 호치민시 교육훈련부의 2024-2025학년도 교사 및 직원 모집 수요는 교사 3,522명(전문 교사 79명, 유치원 교사 649명, 초등학교 교사 1,243명, 중학교 교사 1,151명)과 직원 720명(전문 직원 33명, 유치원 교사 124명, 초등학교 교사 241명, 중학교 교사 276명)입니다.
8월 현재, 263명의 교사와 74명의 직원을 포함한 337명의 공무원 채용 수요에 따라 교육훈련부 산하 공공서비스 기관은 297명을 채용하여 약 85%의 채용률을 달성했습니다. 이들 중 교사는 254명(약 96.58%)이고 직원은 43명(55.4%)입니다.
11개 지구는 지구인민위원회의 승인을 받아 모집 절차를 시행하고 있습니다. 9개 지구가 모집 계획 승인을 기다리고 있습니다. 2개 구(5구, 6구)는 2024년 배정 인력 부족으로 아직 교사 모집 계획을 수립하지 못하고 추가 배정을 기다리고 있습니다.
호 탄 민 씨는 2024-2025학년도부터 2026-2027학년도까지 교육훈련부가 호치민시 인민위원회의 2024년 3월 21일자 결정 870/QD-UBND에 따라 모든 계층의 교사와 교육 관리자 팀의 질을 개선하고 표준화하기 위한 계획을 시행할 것이라고 말했습니다. 동시에 2026년부터 2030년까지 유치원 및 일반 교육 기관의 교사와 관리자로 구성된 팀을 개발하고 2045년까지의 비전을 세우기 위한 프로젝트를 연구하고 개발합니다.
"도시는 양과 질을 보장하기 위해 교사와 교육 직원을 모집할 것입니다(부족한 유치원 및 초등학교 교사를 모집하는 데 우선순위를 둡니다). 지역 교육 기관에서 유치원 및 일반 교육 교사를 배치하고 규제하여 합리성을 보장하고 지역 교사 잉여 및 부족 상황을 극복합니다. 교사를 유치하고 교사 모집 및 지원을 위한 소스를 만들고 교사가 안심하고 일할 수 있는 조건을 만드는 정책을 개발하기 위한 연구 및 조언"이라고 민 씨는 말했습니다.
국제 통합 강화
교육훈련부 사무국장은 또한 새로운 학년에 도시는 국제 통합을 강화하고 교육과 훈련을 위해 외국 자원을 유치하고 효과적으로 활용할 것이라고 강조했습니다. 외국계 교육기관 및 유학 컨설팅 서비스 제공기관의 활동 관리를 강화합니다.
도시는 학생들의 영어 능력을 대중화하고 향상시키기 위한 프로젝트, 영어와 베트남어 프로그램을 통합한 수학, 과학 및 영어 교육 및 학습 프로그램(프로젝트 5695)을 지속적으로 효과적으로 시행하고, 학생들의 필요와 각 단위의 시설 및 교직원 여건에 따라 일본어, 한국어, 중국어, 프랑스어 등 다른 외국어 교육을 확대합니다. 고품질 학교, 선진 학교, 국제 통합 모델을 지속적으로 확대합니다.
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출처: https://thanhnien.vn/nam-hoc-moi-tphcm-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-thu-hut-giao-vien-185240821151232636.htm
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