새 학년, 호치민시, 교사 지원 및 유치 정책 수립

당찬콘 초등학교(호치민시 4군)는 새 학년을 공식적으로 시작하기에 앞서 교사와 교직원을 대상으로 건강 검진을 실시했습니다.

교사가 부족한 유치원, 초등학교 교사를 우선적으로 모집합니다.

이에 따라 2024년 7월 기준 호치민시 교육훈련부의 2024-2025학년도 교사 및 직원 모집 수요는 교사 3,522명(전문교사 79명, 유치원 교사 649명, 초등학교 교사 1,243명, 중학교 교사 1,151명)과 직원 720명(전문교사 33명, 유치원 교사 124명, 초등학교 교사 241명, 중학교 교사 276명)입니다.

8월 현재, 교사 263명, 직원 74명을 포함한 공무원 채용 인원 337명을 대상으로 교육훈련부 산하 공공서비스기관에서 297명을 채용하여 채용률이 약 85%에 달했습니다. 이들 중 교사는 254명(약 96.58%)이고 직원은 43명(55.4%)입니다.

11개 구는 구인민위원회의 승인을 받아 모집 절차를 시행하고 있습니다. 9개 지구가 모집 계획 승인을 기다리고 있습니다. 2개 구(5구, 6구)는 2024년 배정 인력 부족으로 아직 교사 모집 계획을 수립하지 못하고 추가 배정을 기다리고 있습니다.

호탄민 씨는 2024-2025학년도부터 2026-2027학년도까지 교육훈련부가 호치민시 인민위원회의 2024년 3월 21일자 결정 제870/QD-UBND에 따라 모든 수준의 교사와 교육 관리자 팀의 질을 향상시키고 표준화하기 위한 계획을 시행할 것이라고 말했습니다. 동시에 2026~2030년까지 유치원 및 일반 교육 기관의 교사와 관리자 팀을 개발하는 프로젝트를 연구하고 개발하며, 2045년을 목표로 합니다.

민 씨는 "시는 교사와 교육 인력 채용을 통해 양과 질을 확보할 것입니다(부족한 유치원 및 초등학교 교사를 우선적으로 채용할 것입니다). 지역 교육기관의 유치원 및 일반교사 배치 및 규제를 통해 적정성을 확보하고, 지역 교사 과잉 및 부족 상황을 극복할 것입니다. 교사 유치 정책 개발, 교사 채용 및 지원 재원 마련, 교사들이 안심하고 근무할 수 있는 환경 조성을 위한 연구 및 자문을 제공할 것입니다."라고 말했습니다.

국제 통합 강화

교육훈련부 사무국장은 또한 새로운 학년도에 도시가 국제 통합을 강화하고 교육훈련을 위해 외국 자원을 유치하고 효과적으로 활용할 것이라고 강조했습니다. 외국계 교육기관 및 유학 컨설팅 서비스 제공기관의 활동 관리를 강화합니다.

도시는 학생들의 영어 능력을 대중화하고 향상시키기 위한 프로젝트, 영어와 베트남어 프로그램을 통합한 수학, 과학, 영어 교육 학습 프로그램(프로젝트 5695)을 지속적으로 효과적으로 시행하고 있으며, 학생들의 필요와 각 학과의 시설 및 교직원 여건에 따라 일본어, 한국어, 중국어, 프랑스어 등 다른 외국어 교육을 확대하고 있습니다. 고품질 학교, 선진 학교, 국제 통합 모델을 지속적으로 확대합니다.

출처: https://thanhnien.vn/nam-hoc-moi-tphcm-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-thu-hut-giao-vien-185240821151232636.htm