교육훈련부는 방금 일반교육 교사와 대학진학예비교사의 근무제도를 규제하는 초안 통지문을 발표했습니다. 초안 통지문에는 현재 통지문과 비교해 여러 가지 새로운 규정과 조정 사항이 포함되어 있습니다. 교사 및 교육행정부(교육훈련부)도 이 새로운 규정에 대해 설명했습니다.
교육훈련부, 교사 근무제도에 관한 새로운 규정 초안 작성
구체적으로, 교사의 근무시간을 학년별로 산정하여 1학년 내의 수업시간이나 1주일 내의 평균 수업시간으로 환산함으로써, 학교에서는 2018년 교양교육과정을 이행하기 위해 교사를 유연하게 배정하고 배치할 수 있으며, 초과근무 교사 수당 산정이 용이해집니다.
교사가 주당 평균 수업시간(동시업무에 대한 환산 수업시간 포함) 이상을 수업에 배정받아야 하는 경우, 수업시간은 주당 평균 수업시간의 25%를 초과할 수 없습니다. 이는 교사의 업무 효율성을 보장하고 노동법상 초과근무 규정을 준수하기 위함입니다.
일반교육과정에서 교육 내용을 가르치는 실제 수업 주 수에 대한 통일 규정은 2018년 일반교육과정 규정과 교육훈련부의 학년도 기간에 대한 지침을 준수하기 위해 35주입니다.
규정에서는 다학급 일반학교에서 가르치는 교원은 해당 학급의 교원 직함으로 임용하고, 해당 학급 교사의 규정된 교원 교무시간 기준을 시행하며, 1교원 배정을 1교원으로 하여 다학급 일반학교 교사의 통일된 교원 교무시간 기준을 시행하도록 규정하고 있으며, 이는 현행 일반학교 개편 추세에 부합합니다.
초안에서는 각 교사가 두 개 이상의 직책을 동시에 맡을 수 없다는 내용도 포함될 것으로 보인다. (동시 전문직 업무, 당·대중단체 및 기타 조직에서의 직책, 다른 직책을 동시에 맡는 것 포함) 교육훈련부에 따르면, 이는 교사들이 수업과 교육 업무에 집중할 수 있도록 하기 위한 조치입니다.
규정에서는 보수나 수당을 받는 병행업무의 경우 교육시간을 단축하거나 교육시간으로 전환할 수 없도록 규정하고 있다(단, 학교 단위에서 노동조합 업무, 청년조합 간사, 청년조합 부간사 업무를 겸하는 경우는 예외).이는 동일한 업무에 대해 제도 및 정책의 중복 지급을 피하기 위한 것이다.
교사들의 권리를 보장하고, 교사들이 그동안 겪었던 어려움을 해소하기 위해 여름방학과 병행하여 산전산후휴가(여교사 대상)에 관한 규정을 신설했습니다. 여성 교사의 출산휴가가 연간 여름 방학과 겹치고, 남은 연간 여름 방학(있는 경우)이 노동법이 규정한 연간 휴가 기간보다 적을 경우, 교사는 노동법이 규정한 연간 휴가 일수와 총 휴가 일수가 같아지도록 추가 휴가를 취하게 됩니다.
보충할 필요가 없고 배정된 교시를 모두 수업한 것으로 간주되는 추가 사례로는 교사가 건강 검진 및 치료를 위해 학교장의 동의 하에 결석(규정된 시간을 초과하지 않음)하고 의료 기관에서 건강 검진 및 치료 확인을 받은 경우가 있습니다.
호치민공산주의청년연합 간부로 근무하는 교사들의 수업시간 수를 학급 규모에 따라 2단계로 규제(현재 1, 2학년 학교의 수업시간 규범과 동일)하고, 현재 학년 및 각 학교 학급의 표준 수업시간 수/주 비율을 규제하는 대신 표준 수업시간 수를 지정한다.
담임교사의 수업시간을 더 줄여주세요
특히, 교육훈련부에 따르면, 새로 제정된 규정 초안에서는 초등학교 담임교사의 단축 수업 시간을 중학교 및 고등학교 담임교사와 마찬가지로 주당 4교시로 늘려, 담임교사의 업무와 교육 단계 간의 일관성을 확보할 예정이다.
새롭게 공개된 초안에서는 학생 상담사로도 활동하는 교사의 수업 시간 감소를 계산하는 방법도 명확히 했습니다. 교사는 학생 관리 부문에서 그룹 리더와 부그룹 리더 직책을 동시에 맡습니다. 교사는 사무직, 사무 관리, 도서관 업무도 맡습니다.
교사가 온라인으로 수업을 하는 경우 수업시간을 단축하는 것에 관한 규정을 보완합니다. 1학년에 진학하기 전에 소수민족 어린이들에게 베트남어를 가르칩니다. 우수학생 양성에 참여하고, 푸동체육제에 참가하도록 학생을 지도하고, 과학기술경진대회에 참가하도록 지도하고, 창업 아이디어를 가진 학생경진대회에 참가하도록 지도합니다. 학교 교사 경연 대회나 축제(교육훈련부가 정하는 경연 대회나 축제)에서 심사위원으로 활동합니다.
또한 초안에는 교사가 여러 학교에서 가르치는 경우에 대한 규정이 추가되었습니다.
교육훈련부는 기본적으로 이 통지문 초안이 기존에 일반교사 근무제도에 관한 규정을 시행하는 데 있어서 겪었던 어려움과 장애물을 극복하고, 교육기관이 교사를 배정, 배치, 활용하는 데 있어 유리한 조건을 조성했다고 보고 있습니다.
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출처: https://thanhnien.vn/moi-giao-vien-khong-kiem-nhiem-qua-2-nhiem-vu-185240621174510491.htm
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