올해 메타 리더들은 큰 보상을 받을 것입니다. 미국 증권거래위원회(SEC)에 제출된 서류에 따르면 Meta는 방금 경영진의 보너스를 늘리는 계획을 승인했습니다. 공무원들은 현재 기본 급여의 75%에서 최대 200%에 달하는 보너스를 받을 수 있다.

새로운 계획은 Meta CEO 마크 주커버그에게는 적용되지 않습니다.

메타 파이낸셜 타임즈
CEO 마크 주커버그는 메타의 새로운 보너스에서 제외되었습니다. 사진: FT

메타 이사회는 임원들의 총 보상이 동일 산업의 다른 회사와 같거나 낮다고 판단하고 2월 13일에 이러한 변경을 승인했습니다.

이 계획은 Meta가 가장 성과가 낮은 직원을 대상으로 전체 직원의 5%를 해고한 지 불과 1주일 만에 공개되었습니다. 파이낸셜 타임즈에 따르면 이 회사는 또한 메타 내의 위치와 직위에 따라 수만 명에 달하는 직원의 스톡 옵션을 약 10% 정도 감소시켰습니다. 매년 Meta 직원은 급여와 보너스 외에도 일정량의 주식을 받습니다.

메타 주가는 20거래일 연속 상승세를 보이며 역대 최고치를 경신했습니다. 이는 미국 7대 기술 기업 중 역대 최장 기록입니다. 메타 주가는 지난해 대비 50% 가까이 상승했습니다.

최근 수익 보고서에서 주커버그는 2026년이 스트레스가 많은 해가 될 것이며, 메타가 선두주자가 되기 위해 AI에 더 많이 투자할 것이라고 예측했습니다.

주커버그가 "효율성의 해"라고 부른 2023년에는 수만 명의 메타 직원이 해고되었습니다.

(FT, CNBC에 따르면)