학교 직원의 급여가 너무 낮은데, 교육부는 무엇을 제안하고 있나요?

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급여가 너무 낮고 , 동시작업이 너무 많고, 수천명의 직원이 그만둠

교육훈련부는 학교 직원에 대한 정책과 관련하여 전국적으로 약 15만 명의 공무원이 학교에서 지원 및 서비스 직종에 종사하고 있다고 밝혔습니다. 37,800명 이상의 회계 직원을 포함합니다. 의료진 32,100명 이상, 도서관 직원 35,100명 이상, 실험실 장비 직원 32,300명 이상, IT 직원, 비서, 재무, 교육 직원 13,600명 이상, 장애인 지원 직원 등이 있습니다.

Lương nhân viên trường học quá thấp, Bộ GD-ĐT đề xuất gì? - Ảnh 1. — 교육훈련부는 새로운 급여 정책을 시행할 때 학교 직원의 소득을 고려할 것을 제안했습니다.

교육훈련부는 학교 직원들이 많은 어려움에 직면해 있다는 사실을 발견했습니다. 현재, 근속연수 15년 미만인 학교근로자들의 총소득(보험료 포함)은 월 360만 동에서 700만 동 미만입니다. 업무량이 엄청난데, 동시에 다양한 과제도 맡아야 합니다.

구체적으로 회계, 교육, 실험장비, 장애인 지원 인력의 경우 신규 채용, 임명, A0형 공무원 급여계수에 따른 직급별 급여계수는 2.10~4.89이다(근속 10년 미만인 경우 월급여는 약 360만 동~480만 동, 퇴직까지 10년 이상인 경우 월급여는 540만 동~880만 동이며, 사회보험료는 제외).

또한 회계사 및 계산원 그룹은 기본급(월 18만 VND)에 비해 0.1의 책임 수당을 받습니다. 실험실 장비 직원은 0.2(월 360,000 VND)의 책임 수당을 받습니다.

사서, 의료진, 비서, 정보기술 직원 등 신규 채용되어 전문직에 임명된 기타 직원은 B형 공무원으로 분류되며, 급여 계수는 1.86~4.06입니다(10년 미만 근무 시 급여는 330만~400만 VND/월, 퇴직 시 10년 이상 근무 시 급여는 440만~730만 VND/월, 사회 보험료 제외). 의료진은 기본급 외에 기본급에 비해 20%의 특별수당을 받지만, 사무직, 도서관 및 정보기술직 직원은 아무런 수당도 받지 못합니다.

교육훈련부는 또한 많은 학교 회계사가 다른 일자리를 찾기 위해 직장을 그만둬야 한다는 사실을 지적했습니다. 2021-2022학년도에 1,300명 이상의 근로자가 직장을 그만뒀습니다. 2022-2023학년도까지 1,400명 이상의 근로자가 직장을 그만둘 것으로 예상됩니다. 현재 교육훈련부는 모든 계층의 회계 직원들로부터 이 팀의 급여 인상을 고려해 달라는 청원을 많이 접수했습니다.

교육훈련부에 따르면, 대부분의 학교 직원들은 관리 기관에서 시험을 치르거나 승진을 거치지 않았지만, 처음 채용된 이후로 직함을 유지해 왔기 때문에 급여 계수는 여전히 B형 및 A0형 공무원 급여표에 따릅니다.

공립학교에서는 교직원의 수가 교내 일자리 수보다 적다는 기준을 시행하고 있습니다. 결과적으로 학교 직원들은 추가적인 업무를 맡아야 합니다.

특히, 소수민족 기숙학교 및 소수민족 기숙학교의 교직원은 전문적인 업무 외에 학생의 근무, 관리, 보살핌, 양육에 대한 책임을 맡고 있으나, 이들 학교에서 근무하는 교사 및 관리자와 같이 0.3의 책임수당을 받을 자격이 없습니다.