나트랑 대학교 노동조합 위원장인 Tran Trong Dao 박사는 고등교육기관 강사들의 현재 생활과 소득 상황에 대한 자신의 의견을 밝히며, 현재 상황은 대형 대학 강사와 근로자들의 급여가 많은 압박을 받고 있지만, 그들의 소득은 낮고 그들의 삶은 어렵다고 말했습니다.
이로 인해 많은 강사와 근로자가 직장을 그만두거나, 다른 직장으로 전근하거나, 해외 유학 후 학교로 복귀하기를 원하지 않는 결과가 발생했습니다. 더욱 우려되는 점은 많은 강사들이 생계를 이어가기 위해 본업 외에 온라인 판매, 부동산 등 다른 일을 하며 많은 시간과 노력을 쏟는다는 것입니다.
Tran Trong Dao 박사는 8월 15일 오후에 연설했습니다.
"본업은 추가 수입을 가져오고, 부업은 주 수입을 가져옵니다. 본업은 많은 지성과 헌신이 필요하지만 그렇지 않습니다. 이는 교육과 훈련의 질에 직접적으로 많은 영향을 미칠 것입니다." 다오 씨는 걱정합니다.
따라서 그는 교사들을 위한 별도의 급여 정책과 급여표를 만들어야 한다고 제안했습니다. 이것이 어려운 일이라는 것은 알지만, 국가 자원은 제한되어 있고 다른 부문과의 관련성을 고려해야 하기 때문입니다.
그는 또한 국가가 강사와 업계 종사자를 위한 특별 인센티브(은행 시스템을 통해 시행)를 갖춘 대출 정책을 갖춰야 한다고 건의했습니다. 국가는 토지를 매입하고, 주택을 짓고, 전문 기술을 향상시키기 위한 학교에 다닐 수 있도록 대출을 제공할 수 있으며, 여기에는 이자율, 대출 기간(10~20년), 대출 상환 방법에 대한 인센티브가 제공됩니다.
빈 교육대학의 딘 응옥 탕(Dinh Ngoc Thang) 선생님도 교육훈련부와 다른 부처 및 지부가 교직을 선택한 사람들의 사명과 관련된 주요 정책 및 결정이 필요하다고 권고하는 것에 대해 우려를 표했습니다. 현재 교사라는 직업을 선택하는 사람들은 직업적 압박, 소득 압박 등의 어려움과 장애물에 직면하고 있기 때문입니다.
교육훈련부 장관 응웬 킴 썬은 학교의 의견과 권고안을 듣고, 대학 강사, 공무원, 직원의 소득 문제를 계산해 그들의 삶을 보장해야 한다고 강조했습니다.
"실제로 강사의 수입은 여러 가지 이유로 그렇게 높지 않습니다. 결의안 29호는 교사가 공공 서비스 단위에서 가장 높은 자체 급여 규모를 갖게 하는 방향을 제시했습니다."라고 손 장관은 말했습니다.
8월 15일 오후 교육훈련부 장관과의 대화 개요.
이전에 베트남 교육 노동조합의 의장인 응우옌 응옥 안 씨는 8월 15일에 교육훈련부 장관과의 대화 프로그램에 대학의 강사와 직원들의 의견 200개 이상이 회부되었다고 말했습니다.
고등교육 정책과 관련된 이슈 중에서는 대학 강사의 소득에 대한 의견이 대부분을 차지한다. 특히, 교육대학의 젊은 강사들의 급여는 사회 전반의 수준에 비해 여전히 낮으며, 이로 인해 교사들은 자신의 일에 만족하지 못하는 상황이 발생합니다.
우수한 자격을 갖춘 강사들이 공립학교의 직장을 그만두고 수입이 더 높은 비공립학교로 전근하는 현상이 점점 더 빈번해지고 있습니다.
또한 강사들은 관리직으로 전환하는 교사들에게는 교직수당과 근속수당을 지급해 달라고 요구했다. 대학의 학과 직원을 위한 근속수당.
위 의견을 토대로 강사들은 학교 노조 간부들에게 동기를 부여하기 위한 전문직 단체 지도자 허용 범위를 계산하는 것과 유사하게 기초 노조 간부를 위한 제도 계산에 관한 통지문 08의 몇 가지 사항을 수정할 것을 제안했습니다.
하 꾸옹
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