교육 프로그램 개발에 대한 피드백을 받으세요

호치민시 재무부 가격 관리국 부국장인 호푹빈 씨는 자신의 의견을 밝히고 교육 프로그램 개발에 기여했습니다.

워크숍에는 기업체, 동문, 공공 행정부 및 학교에서 교육하는 분야의 전문가들이 참석했습니다.

워크숍에서는 대학 전공 과목을 위한 초안 목표, 산출 기준, 교육 프로그램 프레임워크가 우수한 전문 지식 제공을 보장하지만 학생들에게 적응 기술을 갖추게 해야 한다는 의견이 만장일치로 나왔습니다. 베트남 외국무역은행(Vietcombank) 끼동지점(호치민시 3군)의 한 관계자는 학생들에게 직업 변화에 적응할 수 있는 기술을 갖추게 하는 것이 필요하다고 말했습니다. 왜냐하면 학생들이 졸업하고 나서 원래 교육받은 분야에서 일하지 않는 경우가 종종 있기 때문입니다. 또한, 외국인과 자신있게 소통하기 위해서는 학생들에게 우수한 디지털 기술과 외국어 능력을 갖추게 하는 것이 필요합니다.

평가학을 전공한 전 학생이자 호치민시 재무부 가격 관리 부서 부장인 호 푹 빈 씨는 공공 관리 부문은 문서를 연구(읽고 이해)할 수 있는 능력이 있어야 하며, 법률 문서를 접근할 때 이를 빠르게 이해할 수 있어야 하며, 동시에 계획, 프로젝트 등을 개발할 수 있는 능력도 있어야 한다고 말했습니다.

워크숍에서, 금융 및 마케팅 대학의 학장인 Pham Tien Dat 부교수 박사는 기관 및 기업의 의견을 높이 평가했으며, 이를 출력 표준에 추가하기 위해 수용할 것이라고 말했습니다.

Nguoi Lao Dong 신문 기자와의 인터뷰에서, Pham Tien Dat 부교수는 교육훈련부가 모든 학교의 교육 프로그램 프레임워크를 검토하여 졸업생들이 자신의 직업에 적응하고 선택한 교육 분야에 적합한 일자리를 찾을 수 있도록 하기 위해 교육 과정에 참여하는 관련 당사자의 의견을 수렴하는 것은 의무적인 규정이라고 말했습니다.

커리큘럼 검토는 대개 2년마다 정기적으로 실시됩니다. 필요한 경우, 교육 프로그램을 전면적으로 갱신하여 통합을 강화하고 교육의 질을 향상시키는 데 기여할 수 있습니다.

전문가, 직접 채용 기업, 동문 등 이해 관계자와 협의하는 것은 지식과 기술 면에서 그들의 희망과 필요를 충족하는 교육 프로그램을 구축하는 데 가장 현실적인 방법입니다.

출처: https://nld.com.vn/lam-moi-chuong-trinh-dao-tao-de-nang-cao-ky-nang-thich-ung-cho-sinh-vien-196240510151257343.htm