기사 시리즈: Khanh Hoa Salanganes Nest Company 당 위원회는 호 삼촌의 가르침을 연구하고 따릅니다.

"모든 사람이 호 아저씨에게서 배울 수 있다. 가장 사소한 것부터 호 아저씨에게서 배우라" - 이것이 칸호아 연어둥지 회사의 모든 간부, 당원, 근로자의 모토입니다.

호 아저씨의 가르침은 모든 간부와 당원들에게 "나침반"입니다.

호 아저씨의 도덕 사상은 점차 노동자들의 정신적 삶에 침투하여 각 간부와 당원의 행동과 일상 업무를 위한 "나침반"이 되었습니다. 지난 몇 년 동안, 창의적이고 과학적인 방법을 통해, 기업 관행에 밀접히 접근하고, 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 것이 회사 전체로 퍼져나가면서, 칸호아 연어 둥지는 점점 더 변화하고 있습니다.

약 5,400명의 직원을 거느린 칸호아 살랑가네스 네스트 회사의 이사회 의장인 트린 티 홍 반 여사는 이전 세대의 리더들이 많은 과학적 연구 아이디어를 내놓아 국내 사회의 건강을 개선하고 국제 시장을 정복한다는 목표로 영양가 있는 제품군을 만들어낸 방식을 계승하고 있습니다. 그녀는 항상 호치민 주석의 "간부는 모든 일의 근원이다"라는 가르침을 깊이 이해하고, 집단의 공동 사업을 위해 노력하며, 집단과 노동자의 이익을 무엇보다 우선시하도록 자신에게 일깨워줍니다.

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칸호아 살랑가네스 네스트 회사 이사회 의장인 트린 티 홍 반 여사는 2024년 국가 안보를 보호하는 데 있어 우수한 성과를 거둔 개인들을 칭찬했습니다.

그녀와 그녀의 팀은 5년 연속으로 "칸호아 연어 둥지에서 항산화 활성이 풍부한 농축 추출물 제품 생산 공정에 관한 연구", "칸호아 연어 둥지 추출물을 이용한 화장품 생산 공정 개발", "칸호아 천연 연어 둥지 에센스를 이용한 건강 보호 제품 생산 공정 개발" 등 많은 주제에 대한 연구와 옹호에 성공했습니다. 그 이후 회사는 Sanvinest 브랜드로 20개 이상의 영양 제품 라인을 출시하여 Khanh Hoa Salanganes Nest 제품 라인 수를 60개로 늘렸습니다. 그녀의 모든 단계와 모든 결정은 Salanganes Nest 산업을 새로운 차원으로 발전시키는 위대한 목표를 향해 나아갑니다.

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칸호아 산비네스트 제비둥지 에센스 신제품 개발에 관한 과학 워크숍

"항상 진보를 위해 노력하라"는 호 삼촌의 가르침을 기억하고, 모범적이고 단순하며 공동의 업무에 헌신하는 반 여사는 수출 사업에서 강하고 단호할 뿐만 아니라 근로자들의 물질적, 정신적 삶을 진심으로 돌보는 데에도 성공했습니다. 그녀와 회사의 당위원회, 이사회, 경영진은 항상 근로자들의 삶의 질을 향상시키고자 노력합니다. 회사는 직원들의 정책, 급여, 보너스, 평균 소득이 월 1,400만 VND에 도달하도록 보장합니다. 공장에는 또한 3개 생산 교대조가 한 번에 300~400끼의 식사를 제공할 수 있는 식당이 있으며, 영양가 있는 식사를 제공하고 식품 위생과 안전을 보장합니다. 또한, 생활에 필요한 모든 시설을 갖춘 중간 휴게소도 있습니다. 편안한 마사지실; 미니 축구장, 배구장, 스포츠 장비 설치 등을 통해 근무시간 이후에도 근로자들이 운동하고 즐길 수 있는 환경을 조성합니다.

또는 중부 고원 시장을 담당하는 응우옌 휘 타오(Nguyen Huy Thao) 씨입니다. 그는 항상 칸호아 연어 둥지의 영양가를 이곳 사람들에게 전하고 싶어했습니다. 호 아저씨의 말씀 "우리는 어떤 어려움도 극복할 수 있다..."를 기억하고, 고난이나 난관을 두려워하지 않고 호 아저씨의 모범을 따르는 사고방식이 타오 씨가 낙담하지 않도록 도와줍니다. 그와 그의 영업 직원들은 중부 고원지대의 각 지방으로 가서 조사하고, 사람들의 취향을 파악하고, 그들의 요구를 더 잘 이해하려고 노력했습니다. 그는 짙은 푸른 숲의 땅과 사람들에 대한 사랑과 노력으로 시작하여 타이 응우옌 시장팀과 함께 칸호아 살랑가네스 둥지를 5개의 산악 지방에 걸쳐 확장하여 이 사업이 항상 계획을 뛰어넘을 수 있도록 도왔습니다.

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Nguyen Huy Thao 씨 - Khanh Hoa Salanganes Nest Company 중부 고원 시장 담당 이사는 2024년 사업 계획을 전개하기 위한 회의를 가졌습니다.

칸호아 제비집 회사 당원들의 개척 정신을 바탕으로, 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 전형적인 집단과 개인이 많이 생겨났으며, 개인적 이익보다 공동의 이익을 중시하고 제비집 산업을 새로운 차원으로 발전시키는 목표에 기여하기 위해 구체적이고 실질적인 조치를 취했습니다.

호 아저씨의 모범은 삶과 일의 모토입니다.

응우옌 시 닌 씨는 새둥지 섬을 관리하고 보호하는 분야에서 34년의 경험을 쌓았습니다. 그는 부대표, 섬 지도자, 보안 관리팀 대장, 보안군 상임 사령부 부장 등 많은 직책을 역임했으며, 현재는 칸호아 살랑가네스 둥지 회사의 보안 관리 부서장을 맡고 있습니다. 그는 외딴 섬의 모든 덤불과 바위 틈새를 알고 있으며 새들의 기질도 철저히 이해하고 있습니다. 닌 씨는 장소나 상황에 관계없이 호 삼촌의 삶과 단순한 생활 방식은 항상 우리에게 귀중한 교훈을 준다고 믿습니다. 그가 호 삼촌으로부터 배운 첫 번째 교훈은 일에 대한 사랑이었습니다. 호 삼촌은 이렇게 가르쳤습니다. "나에게 있어서는 부지런해야 하고, 게으르면 안 된다. 게으른 사람은 일을 할 수 없다." 그와 섬의 경비대는 24시간 내내 각 섬의 새 둥지 동굴을 지키고 새들의 안전을 보호하기 위해 순찰합니다.

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응우옌 시 닌(Nguyen Sy Ninh) 씨 - 칸호아 살랑가네스 네스트 회사의 보안 관리 부서장은 보안군을 대상으로 보안 및 방어 교육을 실시했습니다.

제비갈매기 개체수와 섬 동굴의 지속 가능한 발전을 위한 조건을 조성하기 위해 섬의 보호군은 제비갈매기 떼를 이동시키고 번식시키고, 인공 부화를 통해 어린 제비갈매기를 구조하고, 수년에 걸쳐 섬에 새로운 동굴을 개발하는 등 많은 기술적 솔루션을 시행했습니다. 동시에 새 둥지 동굴을 덮고, 파도의 압력을 줄이기 위한 그물을 설치하고, 방파제를 설치하고, 동굴 표면을 다시 덮어 새가 살고 둥지를 틀기에 최적의 환경을 조성하는 조치를 취합니다. 어떤 섬에서는 경비병들이 동굴 아래에 그물을 설치하여 떨어진 새 둥지를 잡고, 새 둥지 조각을 하나하나 조심스럽게 모았습니다. 그들은 잠시 가족을 떠나 먼 섬으로 가서 바람, 햇빛, 비를 두려워하지 않고 새 둥지 동굴을 개발하고 보존합니다. 민병대는 제비갈매기 종의 "전사"이자 "산파"로 여겨지며, 제비갈매기 개체 수의 보호와 성장, 새 둥지 생산량에 크게 기여하고, 특히 카인호아의 바다와 섬의 안보에 기여합니다.

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칸호아 살랑가네스 둥지 회사의 섬 보호 부대가 살랑가네스 섬을 순찰합니다.

당위원회, 당위원회, 이사회는 "해상 및 도서 항로의 국방과 안보 강화를 통한 경제 발전"이라는 모토 아래, 항상 강력한 자위대 건설에 주의를 기울이고, 전문 보안 부대에서 강력한 정치적 의지, 자질, 건강, 열정, 부대 건설에 대한 헌신을 갖춘 동지들을 선발하여 해상 자위대에 합류시키고, 전문 훈련, 정치 교육, 법률, 군사 ​​훈련, 무술 등을 실시하여 임무의 요구에 부응합니다. 회사의 당 위원회는 항상 회사의 자위대와 특수 보안군에서 당 건설에 집중하며, 양과 질을 보장하기 위해 자원을 창출하고 당원을 개발할 계획을 세웁니다. 자위 및 전문 안보부대의 당원과 간부들은 시종 모범적인 선봉 역할을 발휘하여, 승리를 향한 경쟁 운동과 전민 국가 안보 수호 운동의 핵심 역할을 수행한다. 회사의 리더들에게 각 부서의 조직, 인력 배치, 인사 배치 및 보안 계획에 관해 적극적으로 조언하고 제안합니다. 기능 단위, 국경 경비대, 공동체 및 행정 구역의 민병대와 적극적으로 협력하여 순찰 및 통제 작업을 효과적으로 수행하고, 정치적 안보, 사회적 질서와 안전, 회사가 관리하는 지역을 유지합니다.

크든 작든 누구나 호 삼촌에게서 배울 수 있습니다. 이러한 정신은 칸호아 살랑가네스 네스트 사람들이 모든 어려움과 도전을 극복하고, 지역 사회의 이익을 위한 가치를 추구하며, 생태 환경을 보호하고 지속 가능한 개발을 지향하는 강한 의지를 갖게 하는 데 기여했습니다.

(출처: Khanh Hoa Salanganes Nest State-owned Company Limited)