노동조합 재정의 관리 및 사용에 대한 2년마다 감사

개정 노동조합법은 노동조합비 납부율을 2%로 유지하도록 규정하고 있습니다. 국가 감사원의 책임을 보완하여 2년마다 정기적으로 노동조합 재정의 관리 및 사용에 대한 감사를 실시합니다.

11월 27일 오전, 국회는 443/456명의 대의원의 찬성으로 개정 노동조합법을 통과시켰습니다. 주목할 만한 규정 중 하나는 노동조합비 기여율을 2%로 계속 유지하는 것입니다.

또한, 새 법률에서는 노동조합 재정의 관리 및 사용 원칙을 명확히 하기 위한 규정을 개정 및 보완합니다. 노동조합 재정의 지출 업무를 수정 및 보완합니다. 노동조합 기금의 모금과 분배를 분산시키기 위해 베트남노동총연맹에 대한 규정을 보완합니다.

바나나1.jpg — 대의원들은 개정된 노동조합법을 통과시키기 위해 버튼을 눌렀습니다. 사진: 국회

베트남노동총연맹은 정부와 합의한 후 노동조합 재정의 표준, 규범, 지출 제도, 관리 및 사용에 관한 내용을 발표합니다.

특히, 새 법률에서는 베트남노동총연맹이 2년마다 노동조합 재정의 수입, 지출, 관리 및 사용 상황에 대해 국회에 정기적으로 보고해야 할 책임이 추가됐습니다.

동시에, 2년마다 정기적으로 노동조합 재정의 관리 및 사용에 대한 감사를 실시하고, 국회 및 국회 상임위원회의 요청에 따라 불시 감사를 실시하는 등 국가 감사원의 업무를 보완한다.

노동조합비 납부 면제, 감면 및 정지 사례

개정 노동조합법은 제30조에 노동조합자금에 대한 면제, 감면 및 지급정지 사례를 추가했다.

구체적으로, 법률의 규정에 따라 해산되거나 파산한 기업, 협동조합, 협동조합 연합은 미납된 노동조합비에 대한 면제 대상이 될 수 있습니다. 경제적 이유나 불가항력으로 인해 어려움을 겪고 있는 기업, 협동조합 및 협동조합 연합의 경우 기여 수준을 감면하는 것이 고려될 것입니다.

기업, 협동조합 또는 협동조합 조합이 어려움에 부딪혀 생산 및 사업을 일시적으로 중단해야 하고 이로 인해 조합비를 납부할 수 없는 경우, 최대 12개월을 넘지 않는 기간 동안 납부가 일시 중단될 수 있습니다.

정지기간 종료 후 기업, 협동조합, 협동조합 조합은 계속하여 수수료를 납부하고 정지기간을 보충하여야 한다.

보상금 지급 기한은 정지 기간이 끝난 달의 다음 달 마지막 날입니다. 보상금액은 정지된 달에 대해 지급해야 할 금액과 동일합니다.

정부는 베트남노동총연맹과 합의한 후 이러한 사례를 규제할 예정입니다.

노동조합의 감독권과 사회적 비판권 보완

국회 표결 전 법안의 접수, 설명 및 개정에 대해 보고한 사회 위원장인 응우옌 투이 아인은 현행법과 비교했을 때 노동조합법(개정)은 기본적으로 7개 그룹의 새로운 사항이 있다고 말했습니다.

특히, 새 법은 베트남에서 노동 관계가 없이 일하는 베트남 근로자를 포함하도록 규제 범위를 확대하고, 이들도 베트남 노동 조합을 설립하고 가입하고 활동할 권리를 갖도록 했습니다.

동시에, 베트남에서 12개월 이상 기간의 근로계약을 맺고 근무하는 외국인 근로자의 기초 노동조합(노동조합을 설립하거나 노동조합 간부가 될 권리는 없음)에 대한 노동조합 가입 및 운영 권리를 보완합니다.

투이 안 씨에 따르면, 이는 2019년 노동법과의 일관성을 보장하고, 국제 통합 요구 사항을 충족하며, 베트남 근로자와 베트남에서 일하는 외국인 근로자 간의 평등을 보장하기 위한 것입니다.

다음 새로운 사항은 기업의 직원 조직인 베트남 노동조합에 가입할 수 있는 권리를 추가하는 것입니다.

새로운 법률은 또한 "베트남 노동 조합"과 "베트남 노동 총연맹"을 명확히 정의하고 구별하며, 4개 수준의 노동 조합을 명확히 규정하고 있습니다. 동시에 “베트남 노동조합은 노동 관계에서 국가 차원에서 노동자를 대표하는 유일한 조직”이라고 확언했습니다.

이 법은 현행법과 비교해 베트남 노동조합의 조직 및 운영 원칙을 보완하고, 노동조합에 관한 국제협력의 원칙과 내용을 명확히 했다.