IT인력 부족, AI 엔지니어 월급 최대 5000만동 제시

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넷마블 제품 디렉터가 ATCollabo가 주최한 유니티 워크숍 행사에서 이야기를 나누었습니다.

시장은 고품질 IT 인력에 '목말라'

정보기술은 시대와 함께 발전하고 있으며, 항상 높은 소득을 올리는 인기 산업입니다. 따라서 이 산업의 인력은 4차 산업혁명 시대에 뒤처지지 않기 위해 매일 기술 동향, 지식, 실무를 끊임없이 업데이트해야 합니다.

DxReports의 통계에 따르면, 베트남 정보기술 산업의 인적자원 비율은 현재 전체 근로자 5,100만 명 중 약 1.1%로 추산됩니다. 동시에 TopDev의 인적자원 보고서는 베트남의 정보기술(IT) 산업에서 인적자원에 대한 수요가 지속적으로 증가하고 있음을 보여줍니다. 2022년부터 2024년까지 베트남은 매년 15만~19만 5천 명의 프로그래머/엔지니어가 부족할 것으로 예측됩니다. 주목할 점은 현재 57,000명의 IT 학생 중 불과 35%만이 기업의 요구 사항을 충족하고 나머지는 재교육이 필요하다는 것입니다.

경력에 따라 1,380만~2,500만 동, 3,000만~5,000만 동에 달하는 매력적인 급여에도 불구하고, 인적 자원은 여전히 기술 개발 속도와 기업의 투입 요구 사항을 충족시키지 못하고 있습니다. 이는 시장 요구를 충족시키기 위한 인적자원 교육의 질이 조만간 해결되어야 할 문제임을 보여줍니다.

ATCollabo Center 대표 응우옌 호앙 아인(Nguyen Hoang Anh) 씨는 다음과 같이 말했습니다. "대부분의 기업은 우수한 IT 인력을 채용하고 팀의 요구를 빠르게 충족할 수 있는 역량을 갖추는 데 어려움을 겪습니다. 하지만 실제로는 기업들이 신입 직원을 위해 인적 자원, 재정, 교육 시간 등 많은 자원을 투자해야 하는 경우가 많습니다. 이는 기업의 성장 속도와 경쟁력에 부정적인 영향을 미칩니다."

학교에서 사업으로의 다리

"학생들은 학교의 이론과 기업의 요구 사항 사이에 실무 지식의 간극을 겪는 경우가 많습니다. 따라서 학교의 IT 교육과 노동 시장을 연결하는 기업의 역할은 인적 자원이 실제 요구에 맞춰 교육받도록 보장하고 정보 기술 산업의 지속 가능한 발전에 기여하는 데 도움이 됩니다."라고 응우옌 호앙 아인 씨는 말했습니다.

IT 인력에 대한 수요가 증가하는 상황에서, 동시에 채용 요건을 충족할 수 있는 인적 자원의 질에 대한 요구가 높아지면서, 베트남 전문가 팀과 협력하여 한국의 명문 대학의 강사, 한국 스타트업 센터의 엔지니어로 구성된 ATCollabo Technology School은 오늘날 게임 프로그래밍(Unity, Unreal, VFX)과 같은 매우 매력적인 전공을 통해 디지털 인력 세대를 위한 교육 과정을 개설하고 있습니다. 풀스택 웹 프로그래밍 인공지능(AI, ML, DL) 데이터 과학; 어린이를 위한 프로그래밍(로봇공학, 드론, VR, AR, 스크래치)... 특히, 백엔드 루키 해커톤 2023 프로그램은 기술 기업에 항상 필요한 직책인 백엔드 근로자를 위한 실무 교육에 중점을 둡니다.

응우옌 황 아인 씨는 "학생들에게 트렌드를 예측할 수 있는 지식과 실무 기술을 갖추게 하면 그들이 시장의 핵심 디지털 인력이 되고, 앞으로 점점 더 치열해지는 경쟁력을 높이는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다."라고 말했습니다.

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