연간 당원 모집 목표 초과

2020~2025년 임기에는 당원 양성 과제가 중요한 성과를 거두었습니다. 매년 빈투언성의 신입당원 입당률은 전체 당원 수의 5% 이상에 달하며, 중앙위원회 직할의 67개 당 위원회 중 3위를 차지하며 중앙집행위원회의 제21-NQ/TW호 결의에서 정한 목표인 "연간 신입당원 입당률은 전체 당원 수의 3-4%"를 넘어섰습니다.

빈투언성 당대회 결의안(2020-2025년 임기)에서는 "연평균 당원 2,000명 증가 및 기층 당 조직과 기층 당 조직의 75% 이상이 임무를 양호 또는 그 이상으로 완수한 것으로 분류"하는 목표를 설정했습니다. 따라서 대회 직후, 도당위원회 조직위원회는 도당위원회 상임위원회에 신입당원 육성 사업에서 지도력을 강화하는 내용의 지침 제07-CT/TU호를 발행할 것을 신속히 건의했습니다. 따라서 도에서 기층에 이르기까지 각 당 위원회와 조직에서는 지역, 기관, 단위의 실정에 맞춰 매년 새 당원을 받아들이기 위한 계획을 진지하게 수립하고 구체적인 목표를 확정합니다. 매년 도당위원회 조직위원회는 도당위원회 상임위원회에 도당위원회의 당원 입당 목표를 지정하는 문서를 자문한다. 도당위원회 조직위원회는 매월, 분기별로 월초, 중순에 정보보고 제도를 통해 당원 가입 상황을 독려하고 파악하고, 당건설 조직부 회의를 개최하며, 도·읍·진·시당위원회, 직할당위원회 조직위원회와 온라인 회의를 실시합니다.

그 덕분에 임기 초부터 매년 당대회 결의에서 정한 목표치를 넘어서는 신입당원 수가 이어지고 있습니다. 2021년에는 전 성에서 2,030명의 당원을 받아 목표의 101.5%를 달성했습니다. 2022년에는 2,071명의 당원이 가입해 목표의 103.6%를 달성했습니다. 특히 빈투언성의 연간 신입당원 비율은 전체 당원의 5% 이상으로, 중앙위원회 직할의 67개 당위원회 중 3위를 차지하며, "연간 신입당원 비율을 전체 당원의 3-4%로 달성"이라는 목표를 설정한 중앙집행위원회의 제21-NQ/TW 결의안보다 높습니다.

또한 각급 당조직, 당원, 집단 및 개별 지도자, 관리자들의 자질을 평가, 분류하는 사업이 상관의 지시에 따라 매년 진지하고 면밀하며 객관적으로 진행되고 있으며, 그 내용이 날로 풍부해지고 있습니다. 자기비판과 비판에서는 당원과 당 조직이 의식적으로 자신의 한계와 약점을 더욱 깊이 반성하고 성찰할 수 있도록 심층적인 검토를 제시하는 데 주의를 기울였습니다. 간부, 당원에 대한 비판, 검토, 평가, 분류에서 “평화는 귀중하다”는 상황은 극복되었습니다. 많은 지도자들은 기준과 표준을 충족시키더라도 자신이 임무를 훌륭하게 완수했다고 생각하지 않고, 직위에 있지 않은 간부와 당원을 우선시합니다. 그뿐 아니라 당위원회와 기관의 수뇌를 맡고 있는 많은 집단과 개인들은 심도 있는 검토를 통해 자신의 부족함을 더 분명히 알게 되었고 자발적으로 평가와 분류를 낮추었습니다. 그 결과, 매년 87% 이상의 기층 당 조직과 92% 이상의 기층 당 위원회가 업무를 양호하게 또는 그 이상으로 완수하며, 도당대회 결의에서 정한 목표보다 12% 이상 높은 성과를 거두었습니다. 평균적으로 기층 당 조직의 연간 우수 업무 완수율은 13%이고, 상위 당 조직의 경우 14.2%입니다.

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