연간 당원 모집 목표 초과

2020~2025년 임기에는 당원 육성 과제가 중요한 성과를 거두었습니다. 매년 빈투 언성의 신규 당원 가입률은 당원 총수의 5% 이상에 달하며, 중앙위원회 직속 67개 당위원회 중 3위를 차지하며 중앙집행위원회의 제21-NQ/TW 결의에서 정한 목표인 "연간 신규 당원 가입률은 당원 총수의 3-4%이다"를 뛰어넘습니다.

빈투언성 당대회 결의문(2020~2025년 임기)에서는 "연평균 당원 2,000명 증가, 기층 당조직과 기층급 당조직의 75% 이상이 임무를 양호 또는 그 이상으로 완수한 것으로 평가"하는 목표를 설정했습니다. 따라서 대회 직후, 도당위원회 조직위원회는 도당위원회 상무위원회에 신입당원 육성 사업에 대한 지도력 강화에 관한 지침 제07-CT/TU호를 발행할 것을 신속히 권고했습니다. 이에 따라 도에서 기층까지 각 당위원회와 조직에서는 지역, 기관, 단위의 실정에 따라 매년 신규 당원 영입을 위한 구체적인 계획을 수립하고 목표를 확정합니다. 매년 도당위원회 조직위원회는 도당위원회 상무위원회에 도당위원회의 당원 입당 목표를 지정하는 문서를 제출합니다. 도당위원회 조직위원회는 매월, 분기별로 월초, 중순에 정보보고제도, 당건설조직부 회의를 통해 당원 가입 상황을 독려하고 파악하며, 도·읍·면·시당위원회, 직할시당위원회 조직위원회와 온라인 회의를 실시합니다.

그 덕분에 임기 초부터 매년 당대회 결의에서 정한 목표치를 넘어서는 신입당원 수가 나왔습니다. 2021년에는 전성에서 당원 2,030명을 받아 목표의 101.5%를 달성했습니다. 2022년에는 2,071명의 당원이 가입하여 목표의 103.6%를 달성했습니다. 특히 빈투언성의 연간 신규 당원 가입률은 당원 총수의 5% 이상으로, 중앙위원회 직속 67개 당위원회 중 3위를 차지하며, "연간 신규 당원 가입률을 당원 총수의 3-4%로 달성"이라는 목표를 설정한 중앙집행위원회의 제21-NQ/TW 결의안보다 높습니다.

또한 각급 당조직, 당원, 집단 및 개별 지도자, 관리자들의 자질을 평가하고 분류하는 사업은 상급자의 지시에 따라 해마다 엄중하고 면밀하며 객관적으로 실시되고 있으며, 그 실효성이 날로 높아지고 있습니다. 자기비판과 비판에서는 당원과 당 조직이 의식적으로 자신의 한계와 약점을 더욱 깊이 반성하고 성찰할 수 있는 심층적 검토를 제안하는 데 중점을 두었습니다. 간부, 당원에 대한 비판, 검토, 평가, 분류에서 “평화가 귀중하다”는 상황은 극복되었습니다. 많은 지도자들은 기준과 표준을 충족하더라도 자신이 임무를 훌륭하게 수행했다고 생각하지 않고, 직위에 있지 않은 간부와 당원을 우선시합니다. 그뿐 아니라 당위원회와 기관의 수뇌를 맡고 있는 많은 집단과 개인들은 심도 있는 검토를 통해 자신의 부족함을 더욱 분명히 깨닫고 자발적으로 평가와 분류를 낮추었습니다. 그 결과, 매년 87% 이상의 기층 당 조직과 92% 이상의 기층 당위원회가 임무를 양호하게 또는 그 이상으로 완수하고 있으며, 도당대회 결의에서 정한 목표를 12% 이상 초과 달성하고 있습니다. 평균적으로 기층당 조직의 연간 우수업무 완수율은 13%이고, 상층당 조직의 경우 14.2%입니다.

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