행복한 근무 환경을 만들기 위한 여정

이상적인 근무 환경은 인간적인 문화, 포괄적인 복지 정책, 개인 개발 공간이 조화를 이루는 곳으로, 각 직원이 존중받고, 연결되어 있으며, 장기적으로 기여하도록 동기를 부여받는 곳입니다. Imexpharm에서 이상적인 근무 환경을 구축하는 여정은 모든 개발 활동의 중심에 사람을 두는 전략적 비전으로 시작됩니다.

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직원들이 Imexpharm의 첨단 EU-GMP 표준 공장에서 일하고 있습니다. 사진: 이멕스팜

Imexpharm은 제약 제품, 특히 EU GMP 품질 항생제에 대한 가장 엄격한 국제 표준을 충족하기 위해 연구 개발(R&D) 팀을 개발하는 데 특별한 주의를 기울입니다. R&D 전문가들은 국내에서 교육을 받을 뿐만 아니라, 유럽에서 진행되는 고급 과정에도 참여하여 심도 있는 지식과 실무 경험을 습득합니다. 이러한 인재 개발 전략은 Imexpharm이 베트남 시장에서의 입지를 확고히 하고 글로벌 공급망에서 한 단계 더 나아가기 위한 기반이 됩니다.

인민의 의사-약사. Imexpharm의 대표이사인 Tran Thi Dao는 "사람은 모든 성공의 가장 중요한 자원입니다. 이 철학은 성공을 향한 우리의 노력에 도움이 될 뿐만 아니라 직원과 지역 사회에 많은 실질적인 가치를 제공하여 "행복한 사람 - 행복한 기업 - 행복한 국가"라는 의미 있는 선순환을 만들어냅니다. 따라서 설립 초기, 동탑(Dong Thap) 에 있는 작은 공장이었던 Imexpharm의 경영진은 유능한 직원들을 해외, 특히 유럽으로 파견하여 경험을 쌓고 지식을 향상시키는 데 주력했습니다. 이러한 우수한 인적 자원은 Imexpharm이 EU GMP와 같은 국제 표준에 따라 기술을 적용하고 제품을 개선하는 데 앞장서는 발판이 되었으며, Imexpharm은 베트남 제약 분야의 선두 주자로 자리매김했습니다."라고 말했습니다.

2024년 11월 19일, Imexpharm은 2024년 베트남 제약, 의료 장비 및 헬스케어 산업 중견기업 부문에서 2023년 대비 4계단 상승한 1위 기업으로 선정되었습니다. 동시에, 이 회사는 중견기업을 위한 베트남 100대 최고의 직장 부문에서도 2023년 대비 29계단 상승한 25위를 차지했습니다.

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Imexpharm은 2024년 베트남에서 가장 우수한 근무 환경을 갖춘 기업으로 선정되었습니다. 사진: Imexpharm

이 순위는 베트남 상공회의소 (VCCI)의 후원으로 Anphabe가 매년 실시하고, Intage Vietnam Market Research Company에서 검증했습니다. 이 조사는 전국의 근로자 65,000명 이상, CEO와 HR 담당자 253명을 대상으로 객관적인 평가를 기록했으며, 18개 산업 그룹에 속한 700개 이상의 기업을 평가했습니다.

조사에 따르면 Imexpharm의 고용주 브랜드 매력도 지수(EBA 지수)는 12.6%로 업계 평균 109%보다 높았고, 제약 산업에서 Imexpharm의 채용 브랜드 인지도는 85.2%로 업계 평균 81.5%를 넘어섰으며, Imexpharm에서 근무하고자 하는 인재의 비율은 업계 평균보다 129% 더 높았습니다.

3대 기둥 "전문 기술 - 신체 건강 - 정신력"

"사람이 가장 귀중한 자산"이라는 철학을 바탕으로 Imexpharm은 친절하고 공정하며 투명한 근무 환경을 구축하는 데 주력하고 있으며, 1,400명 이상의 직원에게 보상을 제공하고 있습니다. 회사는 또한 "전문 기술 - 신체 건강 - 정신력"이라는 세 가지 기둥에 초점을 맞춘 교육 활동을 끊임없이 개발하고 있습니다.

구체적으로, "전문성 우수성"을 위해 Imexpharm은 2024년 1월부터 11월까지 통합 교육 과정 14개, 총 15,780명의 참가자를 대상으로 한 324개의 내부 교육 과정, 그리고 1,760명 이상의 참가자를 유치한 75개의 국내외 교육 과정을 시행했습니다. 이 프로그램은 리더, 관리자 및 직원의 역량을 개발하고, 인적 자원의 질을 개선하고 제약 산업의 높은 전문적 요구 사항을 충족하는 데 중점을 두고 있습니다.

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이멕스팜이 주최하는 스포츠 페스티벌 "확고한 개척" 사진: 이멕스팜

Imexpharm은 "신체적으로 건강하다"는 목표로 팀 빌딩, 사이클링, 테니스, 축구, 배드민턴 등의 스포츠 클럽, 직원들을 위한 건강하고 유익한 놀이터 조성 등의 활동을 통해 응집력 있고 역동적인 업무 환경을 조성합니다.

마지막으로, Imexpharm은 "강한 정신을 유지"하기 위해 "행복한 리더십" 워크숍과 같은 프로그램을 통해 행복한 리더와 직원으로 구성된 팀을 구축하는 데 중점을 두고 직원이 일과 삶의 균형을 찾을 수 있도록 돕습니다. 또한, 월별 우수 직원 시상과 같은 집단 및 개인 경쟁 프로그램도 강력한 동기를 부여하여 팀이 지속적으로 발전하고 기여하도록 독려합니다.

Imexpharm은 시장 변화에 맞춰 급여, 보너스, 복지 정책을 항상 적극적으로 업데이트하고 조정하여 직원 만족도를 높이고 매력적인 고용주로서의 입지를 확고히 합니다.

Imexpharm의 한 관계자는 "이는 Imexpharm이 지난 50년 동안 지속 가능한 개발 전략에 전념해 온 것이며, 끊임없이 사람을 존중하는 철학을 따르고 있습니다. Imexpharm이 항상 소중히 여기고 보존하는 귀중한 자산입니다."라고 강조했습니다.

딘손