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공동체 차원의 강화를 위해 젊은 의사를 파견하는 문제는 많은 논란을 불러일으켰습니다. 국회의원이 말한 것처럼 "찢어진 셔츠를 천으로 꿰매는 대신 구멍을 하나 더 내서 덮는 것과 같은 상황이 되지 않도록 하는 것이 우려"입니다. 과거 광남다낭성(구)에서는 수백 명의 젊은 의사와 간호사를 오지로 파견하여 산악 의료 활동을 성공적으로 수행해 현재 산악 의료 활동을 위한 안정적인 기반을 마련했습니다.

젊은 의사들을 마을로 다시 데려올 때 '찢어진 셔츠'처럼 되지 않기 위해 사진 1

지역 사회와 병동 단위의 젊은 의료진과 의사들은 상위 계층의 "부담을 공유할" 뿐만 아니라, 기초 수준의 예방 의학 활동에도 필수적입니다. 사진: Huong Giang

호치민 시는 방금 초급 수준, 특히 지방 및 병동 수준으로 진학한 300명의 젊은 의사를 파견했습니다. 보건 부문에서는 이 행사를 평가하면서, 보건소 운영의 질을 개선하려는 노력의 새로운 특징으로 여깁니다. 보건소 운영은 오랫동안 보건 시스템에 많은 결과를 초래해 온 약점이었습니다.

이러한 성공적인 모델은 단순히 '부담을 지고', '부담을 나누는' 것이 아니라, 치료체계의 과부하 문제를 근본적으로 해결할 수 있는 근본적인 해결책이 될 수 있으며, 병원만 생각하는 것이 아니라 병동 수준에서 질병을 치료하는 습관을 만들어낼 수도 있습니다.

라오동 신문에 답변하며 호치민시 대표단 의료 부문에서 일하는 국회 대표는 "신입 의사가 졸업 후 의료소에서 일하는 것은 매우 어렵습니다. 공부하고 발전할 기회가 없고 의사를 보러 오는 사람도 적습니다. 찢어진 셔츠를 천으로 꿰매는 대신, 구멍을 하나 더 내서 덮는 것과 마찬가지입니다. 그렇게 하면 결국 모든 것이 폭로될 겁니다.

지금은 아니지만, 그리 멀지 않은 과거에도 위 대표의 발언은 의료 종사자들에게 우려를 불러일으켜 6년 경력의 일반의가 진료소로 복귀하도록 강요했습니다. 이는 불공평해 보이기도 하고, 의사의 의지를 꺾기도 하며, 병원 차원에서 인력 부족으로 이어지기도 합니다.

지난 세기 80년대 이래, 광남성과 다낭성도 신입 의사와 의료진을 위한 이러한 "혁명"을 수행해 왔으며, 성 당위원회의 결의(NQ) 25호를 통해 산악 지방의 젊은 간부를 늘렸습니다. 멀리 떨어진 지역이나 특히 접근하기 어려운 지역.

수백 명의 의사와 간호사가 졸업장을 받은 후 곧바로 가방을 챙겨 중부 및 산악 지역의 구와 자치구 병원으로 갔으며, 근무 기간은 2~3년으로 정해졌습니다.

결의안 25는 건강 분야의 젊은 간부들과 함께 다른 전공 졸업생들을 도시에서 멀리 떨어진, 지식이 풍부한 노동력이 절실히 필요한 지역의 우선 직위에 배정합니다.

이때 의료계 종사자를 포함한 수백 명의 젊은 간부들이 호이안 시에 모여 자신들이 파견된 지역 사람들의 관습과 관행에 대해 알아보았습니다. 특히 소수민족 거주 지역에서는 모기 퇴치제 6번을 적신 모기장과 말라리아를 예방하기 위한 2번을 휴대하기도 합니다.

이 정책 덕분에 광남다낭성의 코뮌과 구역에서는 예방 의학, 건강 검진 및 치료 시스템이 광범위하고 효과적으로 형성되었습니다. 이는 의료 시설이 부족한 외딴 지역에서 번성하는 낙후된 관습과 미신적 신앙을 몰아내는 데 역할을 합니다.

이들 젊은 간부들은 대부분 가족이 없고, 삶에서 해야 할 일도 별로 없으며, 먼 지역에서 2~3년간 일하면 수당과 숙박, 우선 배치 등 적절한 혜택을 받을 수 있어 가벼운 짐을 가지고 출발하게 되어 기뻤습니다.

의사들을 산악지대의 의료소로 데려오는 일이 그들에게는 힘든 일이지만, 그들 대부분은 젊은 시절에 이를 극복해냈고, 그런 어려운 지역에서 일한 덕분에 그들은 2~3년 만에 많이 성숙해졌습니다.

가장 큰 성과는 지난 세기 80년대 이후 광남성-다낭성 당위원회의 제25호 결의안을 통해 광남성의 내륙과 산악 지역의 보건 시스템이 상당히 안정되고 지방 정부와 많은 책임을 공유할 수 있게 되었다는 것입니다. 특히 예방 의학 분야에서 효과가 입증되었습니다.

호치민시가 갓 졸업한 젊은 의사들을 초급 의료 현장에 파견하는 것은 실무에서 경험을 얻기 위한 것입니다. 신입 의사가 병원에서 18개월을 진료하는 대신, 보건소에서 12개월을 진료하는 것은 필요하고 옳은 결정입니다.

물론, 이 정책을 둘러싸고는 장비나 기계, 의료 약품의 부족, 심지어 새로 졸업한 의사들의 경험 부족 등 많은 걱정거리가 여전히 있습니다... 하지만 저는 그들이 젊음의 힘으로 문제를 해결할 방법을 찾을 것이라고 믿습니다. 젊은 의사들에게 도전할 기회를 주세요!

NGUYEN TRUNG HIEU(LDO)에 따르면