오늘 오후인 12월 20일, 광트리 성 기관 및 기업 당위원회는 레주안 정치학교와 협력하여 "광트리 성의 현재 기간 중 성 경쟁력 지수(PCI), 행정 개혁 지수(PAR 지수), 조직 및 개인의 국가 행정 기관 서비스에 대한 만족도 지수(SIPAS) 및 성 공공 행정 성과 지수(PAPI) 개선에 기여하기 위한 간부, 공무원 및 공공 직원의 공공 윤리 개선"이라는 주제로 과학 워크숍을 개최했습니다. 성 인민위원회 상임부위원장인 하스동이 워크숍에 참석했습니다.
회의에 참석한 대표자들 - 사진: LN
워크숍에서 성 인민위원회 상임부위원장인 하 시 동은 워크숍에 참석한 대표들에게 공공 서비스 윤리의 이론적이고 과학적인 기초를 명확히 하고, 특히 공공 서비스 윤리를 혁명 윤리, 특히 호치민 주석의 날카로운 이론과 실천적 경험을 통해 지적된 공공 서비스 윤리 가치와 연결하고, 동시에 공권력을 행사하는 과정에서 간부, 공무원, 공공 직원(CBCCVC) 팀(CBCCVC)의 책임을 확정할 것을 요청했습니다.
PCI, PAR 지수, SIPAS, PAPI 지표의 특성과 내용을 명확히 합니다. 특히 공공 윤리가 PAR 지수, SIPAS, PAPI, PCI 지수 간의 지표와 상호작용에 어떤 영향을 미치는지 명확히 했습니다.
동시에 특히 공공윤리와 행정개혁 전반을 추진하는 과정에서의 현재 추진상황, 달성된 성과는 물론, 한계와 어려움도 제대로 평가할 필요가 있다. 지표 결과(특히 낮은 지표)를 토대로 공무원 및 공공근로자의 공공윤리에 대한 인식과 책임의식을 제고하고 상기 지표 개선에 기여할 수 있는 적절하고 실천적인 방안을 제안한다.
또한, 워크숍에서의 발표와 연설은 워크숍의 요구 사항과 주제를 밀접하게 따라야 하며, 과학적 근거를 갖추어야 하며, 실제적 문제 해결에 기여해야 합니다. 또한 워크숍에서는 참석자들의 의견, 토론, 반대의견, 참여를 극대화해야 합니다. 이는 지방 지도자들이 앞으로 지방의 행정개혁 작업을 보다 잘 지휘하는 데 도움이 되는 중요한 과학적 근거이자 정보가 되기 때문입니다.
성 인민위원회 상임 부위원장인 하 시 동(Ha Sy Dong)은 기획 투자국, 내무국 및 기타 부서, 지부, 부문이 각자의 기능과 임무에 따라 해결책을 흡수하고 우선순위를 정해 성 인민위원회에 구체적인 조치를 제안하도록 요청했습니다. 이를 통해 2024년과 그 이후의 성 행정개혁 프로그램에서 돌파구를 마련하고, 성의 순위를 개선하여 성 당위원회가 2021년 11월 4일에 발표한 결의안 01-NQ/TU에 명시된 목표를 달성할 수 있었습니다.
중앙정부가 2023년 4월에 발표한 결과에 따르면, 2022년 지방의 PCI, PAR 지수, SIPAS, PAPI 지수는 점수 면에서는 개선되었지만, 대부분 2021년 대비 순위는 하락했습니다. 특히 2022년 PCI 지수는 63개 지방과 도시에서 59/63위를 차지했습니다(2021년 대비 18계단 하락).
이러한 결과로, 긍정적인 해결책이 없다면 이 지방은 2021년 11월 4일자 도당위원회 결의안 제01-NQ/TU에 명시된 구체적인 목표를 달성하는 데 어려움을 겪을 것입니다. 이번 학술 워크숍은 공무원의 공공서비스 윤리와 지방의 PCI, PAR 지수, SIPAS, PAPI 지표 개선 간의 관계에 대한 이론과 실제를 명확히 하여 지방의 2021~2030년 행정개혁 목표를 이행하기 위해 마련되었습니다.
이번 워크숍에서는 간부, 당원의 혁명윤리기준을 건설하는 과학적 근거와 관련된 내용을 주제로 24건의 발표가 있었습니다. 지방의 PCI, PAR 지수, PAPI, SIPAS 지수의 현재 상태; 2023~2025년과 그 이후 기간 동안 PCI, PAR 지수, SIPAS, PAPI 지수를 개선하기 위한 각 분야별 솔루션입니다.
많은 대표단이 지방의 PCI, PAR 지수, PAPI, SIPAS와 공공윤리 간의 관계를 논의했습니다. 도 공공행정서비스센터의 행정절차 결과의 접수 및 환급의 질을 개선하는 일은 건전한 공공서비스 윤리의 관점에서 접근됩니다.
공무원 및 공공근로자들의 공공서비스 윤리를 향상시키면 현재 기간의 PAR지수, SIPAS, PAPI, PCI지표 향상에 기여한다. 광트리성의 PCI 지수 개선 - 현재 상황과 해결책...
레 누
원천
댓글 (0)