유엔 전문가가 되기 위한 여정

전문학교에서 공부하다가… 강제로 중퇴당하다

트란 칸 하(Tran Khanh Ha, 40세)는 현재 유엔 전문가입니다. 그는 2019년 1월부터 에티오피아의 유엔 아프리카 경제 위원회(UNECA)에서 일하고 있습니다. 그는 2021년 9월부터 현재까지 피지에 있는 유엔 아시아 태평양 경제사회 위원회(UNESCAP) 태평양 지부로 자리를 옮겼습니다.

트란 칸 하 씨

많은 사람이 꿈꾸는 직업을 가지고 있지만, 하씨의 이전 교육 경로가 특이한 전환과 시작을 겪었다는 사실을 아는 사람은 거의 없습니다. 하씨는 레홍퐁 영재고등학교(HCMC)에서 A반(수학, 물리, 화학)을 졸업한 전 학생입니다. 그는 자연 과학 에 재능이 있어 호치민시 국립대학교 자연과학대학 정보기술학부에 입학시험을 보기로 했습니다. 하씨는 입학 시험에서 좋은 성적을 거두어 학교에 입학하였고, 학교로부터 입학 장학금도 받았습니다.

하지만 하 씨는 첫 학기를 마치고 나서 영어 공부에 집중하기 위해 성적표를 보관하기로 신청했습니다. 고등학교 졸업시험에서 영어 6.5점만 받았던 전문 A학생이 6개월 만에 IELTS 6.0 자격증을 취득했습니다. 2학년 초에 하씨는 학교로 돌아왔지만, 새로운 방향, 즉 유학을 선택했기 때문에 기말고사를 치르지 않았습니다. 하 씨는 "유학을 결심했지만 학업 중단을 요청하지도 않았고, 학교에 가서 원서를 철회하지도 않았습니다. 학사 규정에 따라 점수 미달로 학사 경고를 받은 후, 강제 퇴학 통지서를 받았습니다."라고 말했습니다.

유학을 결심한 이유에 대해 그는 이렇게 말했습니다. "처음에는 유학할 생각이 전혀 없었습니다. 집안 형편이 어려웠기 때문이기도 했지만, 대학에 진학하면서 집안 형편이 나아졌습니다. 친구들의 영향도 컸습니다. 50명 정도 되는 학급에서 30명 이상이 유학 중이었으니까요." 마지막으로 하씨는 오클랜드 공과대학교(뉴질랜드)에서 컴퓨터 과학과 정보를 전공하게 되었습니다.

하씨는 2006년 대학을 졸업한 뒤 귀국해 프루덴셜 생명보험 회사의 프로그래머가 되었습니다. 2년 후, 그는 다시 일을 그만두고 고등교육을 받기로 결심했습니다. 하씨는 2009년 베트남 RMIT 대학에서 MBA 과정을 마친 후 반년간 여행을 다녀온 뒤 Ben Thanh Corporation에 정보 기술 관리자로 입사하여 회사의 인프라와 정보 기술 시스템을 관리하는 업무를 담당했습니다. 그는 이곳에서 10년간 일하면서 마케팅, 전략 개발 등 여러 가지 직책을 맡았습니다.

지난 3년간의 채용 프로세스

2014년 초, 하씨는 우연히 친구의 "유엔 청년 전문가 프로그램"(UN YPP)이라는 취업 기회에 대한 글을 읽었습니다. 이 프로그램은 유엔 고용에 있어 해당 국가의 존재감이 미미하거나 전혀 없는 국가의 후보자를 대상으로 합니다. 당시 베트남은 아직 추가 대상 목록에 있었습니다. 하씨는 IT 직무에 대한 요구 사항에 따라 치열한 경쟁이 있을 것이라는 것을 알면서도 도전하기로 결심했습니다.

Tran Khanh Ha 씨는 에티오피아의 유엔 아프리카 경제 위원회(UNECA)에서 근무하고 있습니다.

예상했던 대로 그는 여러 단계의 선발 과정을 거쳐야 했습니다. 1차 심사에서 후보자들은 유엔 온라인 사이트에 프로필을 작성합니다. 각 국가는 지원서 심사 단계만 놓고 볼 때 평균 약 200건의 유효한 지원서를 접수합니다. 유엔 통계에 따르면 그 해 전 세계 여러 국가와 지역에서 약 5만 건의 신청이 접수되었습니다. 하 씨는 100명이 넘는 다른 베트남 사람들과 함께 2차 중앙 시험에 응시하라는 초대장을 받았습니다. 그는 2014년 12월 하노이로 날아가 전 세계 중앙 시험에 응시했습니다. 이 시험은 미국 시간대에 동일한 문제로 동일한 시간에 진행되었으며, 오후 9시부터 다음 날 새벽 1시까지 4시간 이상 진행되었습니다. 2라운드 시험은 모두 밀봉되어 뉴욕(미국)으로 가져와서 채점을 거쳐 하씨를 포함해 약 600명을 선발하여 3라운드에 진출시켰습니다.

그 후 2015년에 최종 면접이 진행되었습니다. 30분 동안 진행된 직무 능력에 대한 온라인 면접에서 4명의 심사위원으로부터 높은 평가를 받았습니다. 몇 달 후, 그는 유엔에서 일하도록 모집된 정보기술 분야 인재 13명 중 한 명이라는 통지를 받았습니다.

하지만 하 씨는 "후보자 모집 절차는 완료되었지만, 저는 아직 유엔의 정식 직원이 아닙니다. 유엔 절차에 따라 선발된 후보자 명단은 2년간 유효합니다. 채용은 유엔의 실제 필요에 따라 진행됩니다. 2년 후에도 배치되지 않으면 채용 결과가 취소되고, 지원자는 처음부터 다시 채용 절차에 참여해야 합니다."라고 말했습니다. 하씨는 2년 동안 일자리가 배정되지 않자 처음에는 "행운을 시험해 보자"는 생각으로 모든 것이 끝날 것이라고 생각했습니다. 하지만 그때 행운이 찾아와 결과는 1년 더 연장되었고 하씨는 2018년 유엔에서 "소집"을 받게 되었습니다.

세상과 삶의 가치에 대한 관점을 바꾸세요

하씨는 2019년 1월 공식적으로 유엔 전문가가 되었습니다. 그 선발 과정에서 하 씨는 베트남 후보로 유일하게 선정되었습니다. 그는 이 조직에서 일하는 직원 약 42,000명 중 베트남 사람이 차지하는 비율은 매우 낮다고 말했습니다. "유엔의 일자리 지도에서 베트남인의 존재감은 매우 미미합니다. 제가 아프리카에 갔을 때 UNECA의 유엔 전문가 수준에서 유일한 베트남인이기도 했습니다."라고 하 씨는 덧붙였습니다.

하 씨는 현재 직장에서 무엇을 얻는지에 대한 질문에 "많이"라고 답했다. 그는 현재 피지에서 프로그램 매니저로 일하며 연봉 5만 달러, 월급 1억 동을 받고 있습니다. 또한 이 단체는 그의 자녀들의 학비의 80%를 지원하고, 2년마다 온 가족이 베트남으로의 왕복 여행을 후원받습니다. 하지만 그에 따르면 그게 전부가 아닙니다. "저는 이 직업이 국제적인 서비스라는 특성 때문에 계속해서 이 직업에 종사할 것입니다."

그는 자신이 하고 있는 작업에 대해 더 많이 공유하면서 유엔의 지속 가능한 개발 목표에 따라 작업의 목적은 지속 가능한 경제 개발을 강화하고, 문화를 보존하고 홍보하고, 빈곤을 줄이고, 인권과 성 평등을 증진하는 것이라고 말했습니다. 그 자신은 이전에는 이러한 목표에 별로 관심을 두지 않았습니다. 하지만 현재의 직업을 통해 세상과 삶의 가치에 대한 그의 관점이 바뀌었습니다.

변화의 가장 단순한 예로, 유엔 전문가는 이렇게 말했습니다. "아프리카에 가기 전에는 가난한 대륙, 더운 기후, 흑인 인구가 많은 곳이라고 생각했을지도 모릅니다... 하지만 도착해 보니 문화, 피부색, 기후가 매우 다양하고 눈 덮인 지역도 있다는 것을 깨달았습니다. 여러 곳을 여행하면서 베트남이 아직 크게 발전하지는 않았지만 세계 여러 곳에 비해 훌륭한 여행지라는 것을 알게 되었습니다. 만약 제가 그곳에 가지 않았다면, 세상에 대한 제 인식이 그렇게 바뀌지는 않았을 겁니다."

소스 링크: https://thanhnien.vn/hanh-trinh-tro-thanh-chuyen-gia-lien-hiep-quoc-185240121154300352.htm