하노이는 부서 내 담당자 수를 최소 15~20% 줄일 계획입니다.

하노이시는 합병·인수 대상 조직을 제외하고 부서 및 이에 준하는 내부 조직 단위를 정리·효율화해 최소 15~20% 감축할 계획이다.

12월 16일 오후, 하노이 인민위원회는 2025년 사회경제 발전 계획, 국가 예산 추산, 행정 인력, 직업, 과학기술 전개 및 모방 운동 시작을 위한 회의를 열었습니다.

컨퍼런스 장면.

회의에서 하노이 내무부는 각 군, 지부, 시, 시의 인민위원회에 하노이 산하 단위에서 근무하는 다른 중앙 및 지방 기관의 공무원을 받는 것을 일시적으로 중단해 달라고 요청했습니다.

내무부는 또한 지방 공무원을 포함한 공무원 채용 시험의 조직을 일시적으로 중단할 것을 제안했습니다(단, 12월 31일 이전에 1차 시험을 계획하고 마친 부서는 제외). 산하 기관 및 단위의 새로운 리더십 및 관리 직책 임명을 일시적으로 중단합니다(실질적으로 필요한 경우는 제외).

시는 부서통합계획 시행 시 기능·업무 중복으로 인해 통합·합병 대상 조직을 제외하고, 부서 및 이에 준하는 부서의 내부 조직단위를 정리·효율화하여 최소 15~20%의 단위를 감축할 계획이다.

간부, 공무원, 일반국민의 인원 감축 및 구조조정과 관련된 장치를 개편하고, 간부, 공무원, 일반국민의 질을 향상시키며, 개편 후 기관 및 단위의 업무 효과성과 효율성을 향상시킨다.

하노이 인민위원회 위원장 Tran Sy Thanh.

하노이 인민위원회 위원장인 쩐 시 탄은 회의에서 2025년은 5개년 계획의 마지막 해이며, 국가의 많은 주요 기념일이 있는 해이고 당과 국가의 많은 주요 정책을 시행하는 해라고 말했습니다.

따라서 탄 씨는 기초부터 도시까지 항상 연대와 단결을 유지하는 것을 포함하여 두 가지 교훈을 강조했습니다. 동시에 업무 및 직업 수행에 대한 인식과 사고방식을 지속적으로 바꾸십시오.

하노이 인민위원회 위원장은 2025년은 할 일이 엄청나게 많은 해이므로, 각 단위와 지방에서 제도와 정책을 건설하고 완성하는 데 최선을 다해야 하며, 최고 성장 목표를 달성하기 위해 내부 절차를 이행하는 데 다른 접근 방식을 가져야 한다고 제안했습니다.

하노이 정부 수장은 동기식 도시 인프라 체계를 구축하고 더욱 강력한 돌파구를 만드는 데 우선순위를 두고, 특히 도시 철도 시스템을 비롯한 대중교통 체계를 구축하는 데 주력해야 한다고 제안했습니다.

또한, 탄 씨는 도시가 환경의 모습을 바꿔 푸르고 깨끗하며 아름다운 수도로 개발되어야 한다고 말했습니다.

또한, 탄 씨는 2025년 주요 명절을 기념하는 활동을 신중하게 준비해 달라고 요청했습니다. 2024년 계획의 목표와 세부목표를 완수하기 위해 계속해서 집중력을 높이고 과감한 해결책의 실행을 지시하며, 예산 징수와 공공 투자 자본의 지출에 중점을 둡니다.

출처: https://www.baogiaothong.vn/ha-noi-du-kien-giam-toi-thieu-15-20-dau-moi-ben-trong-cac-so-192241216215042054.htm