행정단위 개편으로 영향을 받는 공무원의 급여 및 수당을 6개월간 유지한다.

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이 기간 이후에는 법률의 규정에 따라 제도, 정책 및 직위수당을 시행합니다.

국회 상임위원회는 방금 2025년 행정 단위 배치에 관한 국회 상임위원회 결의안 제76/2025/UBTVQH15호를 통과시켰으며, 이는 2025년 4월 15일부터 시행됩니다.

이 결의안의 주요 내용 중 하나는 행정단위 개편 후 기관·조직의 간부, 관리자의 수, 간부, 공무원, 공공근로자 및 종사자의 수, 제도 및 정책에 관한 규정입니다.

이에 따라 도인민위원회는 행정단위를 편성한 후 간부, 공무원, 공공근로자, 기관·조직 종사자를 배치하고, 구조조정에 따른 간소화 요구를 보장하며, 간부, 공무원, 공공근로자의 자질을 향상시키는 것을 현지 실정에 맞게 실행해야 한다.

중앙급 국가기관의 지방상층부 및 정치조직, 베트남 조국전선, 사회정치조직의 간부, 공무원, 공공직원 및 종사자의 배치와 배치는 관련 법률 규정과 유관기관의 지시를 준수하여, 실무적 조건에 따라 간부, 공무원 및 공공직원의 구조조정과 질적 향상에 따른 간소화 요구를 보장해야 한다.

개편 후 도 행정단위의 간부, 공무원 및 공무원의 총 인원은 개편 전 도 행정단위에 있는 간부, 공무원 및 공무원의 총 인원을 초과할 수 없습니다.

개편 후의 사급 행정단위의 간부, 공무원 및 일반 공무원의 수는 개편 전 사급 행정단위에 근무하는 간부, 공무원의 총 수를 초과할 수 없으며, 여기에는 사급 행정단위에 배치된 성, 구급 간부, 공무원 및 일반 공무원의 수는 포함되지 않는다.

배치 당시에는 의원의 수가 규정된 수보다 많을 수 있습니다.

배치 시 인민의회 부위원장, 인민위원회 부위원장, 소속 기관 및 단위의 부서장은 규정된 수보다 많을 수 있다.

국회와 국회상임위원회의 도·읍·면 행정단위 배치에 관한 의결안이 발효된 날로부터 5년 이내에 배치 후 행정단위 내 기관·단체의 간부, 관리자의 인원 및 배치, 간부, 공무원, 일반공무원의 정원은 규정에 따라 시행하여야 한다.

행정 단위 조정의 영향을 받는 간부, 공무원 및 공공 직원의 현재 급여 체계, 정책 및 직위 수당(있는 경우)을 유지하되, 정치 체제 내 기관 및 조직의 간부, 공무원 및 공공 직원으로 남아 작업 조정 문서 날짜로부터 6개월 동안 유지해야 합니다. 이 기간 이후에는 법률의 규정에 따라 제도, 정책 및 직위수당을 시행합니다.

도인민위원회와 관계기관, 단체는 정부의 규정, 법규 및 유관기관의 지시에 따라 행정단위를 배치하고 기구를 조직하는 과정에서 자신이 관리하는 기관, 단체의 간부, 공무원, 공직자 및 근로자를 위한 제도와 정책을 적시에 시행하여 행정단위 배치로 인해 영향을 받는 간부, 공무원, 공직자 및 근로자의 올바른 주체와 권익을 보장해야 합니다.

결의안은 또한 다음과 같이 명확히 규정하고 있다. 국가예산은 국가예산법과 현행 국가예산 분권화에 관한 법률의 규정에 따라 행정단위 배치를 실시하기 위한 자금을 배정하여 행정단위 배치 사업의 개발을 실시한다. 선전 및 동원 공개 협의를 조직하다. 행정단위편제 및 행정단위편제에 따른 필요업무에 종사하는 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자에 ​​대한 정책 및 제도를 정한다.

행정단위제도를 시행하는 데 드는 비용은 지방예산으로 보장된다. 각 성과 중앙 직할시는 예산 안정 기간 동안 배정된 국가 예산에서 정기적으로 자금을 사용하여 기구 정리와 관련된 업무를 수행할 수 있습니다.

중앙예산은 국가예산법의 규정에 따라 2025년에 중앙예산 비축금에서 성급행정단위 축소 시마다 1,000억 동, 사급행정단위 축소 시마다 5억 동을 추가 예산 잔액으로 지원하도록 각 성과 중앙직할시에 일회성 지원을 제공합니다.

투장

출처: https://baochinhphu.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cho-can-bo-bi-anh-huong-cua-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-trong-6-thang-102250415155547857.htm