톤덕탕 대학은 최근 국내외 전문가와 과학자를 유치해 연구하고 강력한 연구 그룹을 구축하기 위한 정책을 발표했습니다.
톤덕탕 대학교, 전문가와 과학자 유치 를 위한 새로운 정책 발표
따라서 학교의 교육 수요에 적합한 분야의 교수, 준교수, 박사 등 우수한 인력을 유치합니다. 박사학위 이상 소지자로 과학연구 수행이 가능한 전문가 및 과학자 학교의 직무 프로젝트(리더십 직책 임명, 전문 경영)에 따라 관리 업무를 수행하는 인사 그룹입니다.
위에 언급된 수혜자들은 학교의 소득 및 현재 혜택 외에도 소득, 우대 정책 및 수당과 관련된 추가 혜택을 받을 자격이 있습니다. 특히, 명문 교수, 준교수, 전문가 및 과학자에게는 학교 공식 거주지의 사무실 공간과 숙박 지원에 대한 우선 고려 대상이 됩니다.
학교 규정에 따른 소득 수준 외에도 직원이 학교에서 근무를 시작한 날로부터 24개월 동안 지속적으로 적용되는 추가 유치 수당이 있습니다. 이에 따라 수당은 교수의 경우 월 3,000만 동, 준교수의 경우 월 2,000만 동, 의사의 경우 월 1,000만 동입니다.
또한, 학교의 연구원 및 연구 조수인 전문가와 과학자는 매월 학위 수당과 학위 수당을 받습니다. 구체적으로 교수의 경우 800만 동, 준교수의 경우 600만 동, 의사의 경우 350만 동 수준입니다.
이 학교는 인용 지수가 높은 과학자에게 월 최대 1,000만 VND까지 우대 정책을 적용하고 있습니다.
학교의 강사이자 연구에 등록한 과학자들은 월급 외에도 훌륭한 인센티브를 누릴 수 있습니다. 따라서 과학 출판물당 강사당 최대 3억 6천만 VND의 보수가 지급됩니다. 이는 WoS-excellent 레벨 1 논문에 적용되는 가장 높은 보상 수준입니다.
이전에는 2017년부터 호치민시 경제대학에서 ISI 또는 Scopus 데이터베이스에 게재된 과학 저널에 IF 지수가 2 이상인 논문에 대해 최대 2억 VND의 국제 출판 보상금을 지급한다고 발표했습니다. 국제대학(호치민시 국립대학)은 또한 교수 자격을 가진 강사는 1년에 국제 논문 2편을 발표해야 한다고 규정했습니다. 준교수, 연간 논문 1.5편; 박사는 1년에 1과목, 석사는 2년에 1과목을 이수합니다. 이 규정을 초과하는 학술 출판물을 발표한 강사는 1,500 USD/ISI 국제 논문(3,000만 VND 이상)을 보상으로 받게 됩니다.
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