당의 정책과 국가가 정한 인적자원 및 고급인적자원의 개발과 활용에 관한 법률을 사회경제 발전의 요구에 맞게 집행하기 위하여, 최근 들어 학교는 경영진을 대상으로 정기 월례 회의를 개최하여 학교 전체에 이 법률과 법률 집행을 위한 세부 규정을 선전하고 보급하는 사업을 광범위하게 전개하고 있습니다.
각 단위의 책임자는 주간, 월간, 학기, 학년 회의를 통해 각 단위의 간부, 강사, 직원을 대상으로 선전과 보급을 실시합니다. 또한, 학교는 각 직무에 따른 법률문서 접수 시, 주제별 배포 및 이행 지도를 실시하여 업무 수행 중 법률문서 이행의 효과성을 높이고 있습니다.
게다가 국가의 법적 문서 시스템은 학교의 모든 활동이 순조롭게 진행될 수 있는 법적 통로와 유리한 조건을 만들어 냈습니다. 특히, 2021-2024년은 대학이 사회경제적 발전의 요구 사항을 충족하기 위해 고품질 인적 자원을 개발하는 법적 정책을 효과적으로 이행하는 기간입니다. Duy Tan 대학은 효과적으로 다음을 이행했습니다. 37개의 새로운 훈련 전공(박사 전공 7개, 석사 전공 9개, 학부 전공 21개) 개설. 이 중 25개 전공이 자율적으로 개방되어 있다(석사급 전공 2개, 학부급 전공 23개).
2024년 11월 25일 기준으로 Duy Tan 대학의 정규 직원은 1,617명이며, 이 중 남성이 884명, 여성이 733명입니다. 그 중 강사는 1,121명이다. 강사 자격: 교수 8명, 준교수 57명, 박사 275명, 준교수 7명, 석사 666명, 준교수 11명, 대학 학위 97개.
과학기술 분야는 항상 학부로부터 특별한 관심과 투자를 받아왔으며, 학부의 과학 연구 활동도 눈부시게 발전하여 산업계의 주목을 받고 있으며, 특히 학부에서 발행하는 국제 출판물이 주목을 받고 있습니다.
지난 30년 동안, 학교 전체가 모든 수준에서 1,500개 이상의 과학 및 기술 주제와 과제를 수행해 왔습니다. 포함 사항: 국가 수준 주제 79개, 교육훈련부 수준 주제 2개, 지방/시 수준 주제 9개, 국제 협력 주제 2개, 다른 기관의 후원 11개, 교사와 직원을 위한 기초 주제 445개, 학생을 위한 기초 주제 1,260개.
회의에는 NGUT.AHLĐ. 교육 위원회 위원장이 참석했습니다. 르콩코는 당국이 비공립 학교 전체가 우대 이자율로 장기 자본을 차용하여 시행을 원활하게 할 수 있도록 유리한 조건을 조성할 것을 권고했습니다.
동시에 국가 정책과 지침을 효과적으로 이행하는 비공립학교에 대한 인프라 건설, 교직원 교육, 과학 연구 투자에 대한 세금 면제, 감면 또는 환급 조건을 마련하여 운영 규모 확대를 위한 축적 및 재투자 조건을 마련합니다.
보고서를 들은 후, 다낭시 국회 대표단 부단장, 감독 대표단장인 응우옌 두이 민은 사회 경제적 발전, 특히 고품질 인적 자원의 요구 사항을 충족하기 위해 인적 자원의 개발 및 활용에 대한 정책과 법률을 시행하는 두이탄 대학의 노력과 성과를 인정하고 높이 평가했습니다.
회의에서 수렴된 의견을 토대로, 시 국회 대표단 부대표는 Duy Tan 대학에 시 국회 대표단이 종합하여 국회 감시 대표단에 보낼 보고서를 작성해 달라고 요청했습니다.
칸 니히
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출처: https://www.danang.gov.vn/web/guest/chinh-quyen/chi-tiet?id=62738&_c=3
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