Tran Dai Nghia Award: 직업교육 분야의 뛰어난 교사를 기리는 상

2024년 제2회 쩐다이응이아상은 호치민시가 직업 교육 기관의 우수한 교사와 관리자를 인정하고 영예를 안겨주기 위해 제정한 상입니다.

Tôn vinh nhà giáo xuất sắc trong giáo dục nghề nghiệp - Ảnh 1. — 사이공 관광 대학 호텔 및 레스토랑 학부 학생들이 5성급 쉐라톤 사이공 호텔을 방문하여 실습하고 있습니다. - 사진: DINH HOANG VINH TRUONG

호치민시 노동보훈사회부 국장인 레 반 틴 씨는 투오이 트레 기자와의 인터뷰에서 호치민시 인민위원회로부터 쩐 다이 응이아 상을 주관하는 기관인 그는 교직원이 이 도시의 직업교육 개발 성공에 결정적인 역할을 할 것이라고 말했습니다.

직업교육교사는 어려움을 함께 나누는 형제자매이자 친척이기도 하며, 학습자들이 학업을 이어갈 수 있도록 즉각 격려하고 조언하며, 윤리의식을 실천하고, 사회 발전에 기여할 수 있는 지식과 기술, 윤리를 갖춘 일꾼으로 성장하도록 돕습니다.

Le Van Thinh 씨(호치민시 노동보훈사회부 국장)

영감을 주는 롤모델

* 2022년에는 호치민시가 처음으로 Tran Dai Nghia 상을 제정하여 해당 지역의 경영진과 직업교육 교사를 기렸습니다. 첫 번째 시상식 이후의 영향은 어떻게 평가하시나요?

- 이 상은 2022년에 처음 개최되었으며, 도시의 직업교육 분야에 많은 족적을 남겼습니다. 이 상의 성공에는 호치민시의 직업교육 발전에 많은 공헌을 한 대표적인 개인과 단체들이 기여했습니다.

제 생각에, 트란 다이 응이아 상을 수상한 선생님들은 모두 선생님, 특히 학생들, 그리고 사회 전반에 영감을 주는 수많은 이야기를 가지고 계십니다. 교사들은 모두 교육자이자 관리자로서, 할당된 업무를 훌륭하게 완수하고, 경쟁 운동에 적극적으로 참여했으며, 수년 동안 기초, 도시, 장관 수준에서 경쟁 투사로 활약해 왔습니다.

특히 칭찬받은 관리자들 중에는 교사들이 관리 업무를 잘 완수하는 것 외에도, 수업에 참여하고, 적극적으로 과학 연구를 수행하고, 혁신적인 교육 솔루션을 제안하는 사람들이 있습니다.

교사들의 업적을 통해 우리는 좋은 직업 교사가 되기 위해서는 교사가 자신의 직업에 능숙해야 할 뿐만 아니라, 항상 실천하고, 해결책을 연구하고, 교육에 응용 모델을 발명하고, 교육 방법을 혁신하고, 학습자가 필요한 전문적 기술을 개발할 수 있도록 지식을 전수해야 한다는 것을 알 수 있습니다.

또한 직업교육교사는 어려움을 함께 나누는 형제자매이자 친인척이기도 하며, 학습자들이 학업을 지속하고 윤리를 실천하며, 사회 발전에 기여할 수 있는 지식과 기술, 윤리를 갖춘 일꾼으로 성장할 수 있도록 즉각 격려하고 조언해 줍니다.

* 올해 Tran Dai Nghia 상에 대한 새로운 소식은 무엇입니까?

- 2024년 제2회 쩐다이응이아상은 모범과 표창에 관한 법률에 따라 새로운 규정을 적용하고, 새로운 기준을 조정 및 보완하여 영예를 받을 만한 뛰어난 교사와 관리자를 선정합니다.

이 상에 추천된 교사와 관리자의 프로필은 예술, 회계, 기계공학, 건설공학 등 다양한 직업 분야에서 나왔습니다.

이 상이 호치민시의 발전과 특히 직업 교육 분야에 긍정적으로 기여한 대표적인 관리자, 교사, 과학자, 단체를 앞으로도 기리는 자리가 되기를 바랍니다.

Tôn vinh nhà giáo xuất sắc trong giáo dục nghề nghiệp - Ảnh 2. — Hung Vuong 기술 및 기술 직업 대학 학생들의 기계 장비 유지 보수에 대한 실습 수업 - 사진: NHU HUNG

교사 개발 정책 추가

* 직업교육제도를 발전시키는 데 있어서 인적자원은 언제나 중요한 요소라고 할 수 있다. 호치민시 노동보훈사회부에서는 이 자료의 질을 향상시키기 위해 어떤 정책과 활동을 하고 있습니까?

- 교직원은 세계화와 국제 경제 통합의 맥락에서 직업 훈련 기관의 훈련 품질을 개선하는 데 결정적인 역할을 하는 핵심 요소로 여겨진다.

최근 몇 년 동안 과학기술혁신의 요구와 제4차 산업혁명의 영향에 부응하여 고품질 노동력 공급을 충족하기 위해 앞으로의 목표는 충분한 양의 교사진을 개발하고 구조와 질을 확보하는 데 중점을 두는 것입니다.

호치민시의 직업교육 교사 팀은 매년 자격을 향상시키기 위해 훈련을 받습니다. 많은 교사들은 윤리, 자기 학습, 창의성 면에서 롤모델일 뿐만 아니라, 전문 지식도 뛰어나고, 높은 기술과 전문성을 갖추고 있으며, 학생들의 진로 지도와 직업 훈련을 위한 '황금의 손' 역할을 합니다.

노동보훈사회부는 교사를 위한 많은 전문 경연대회를 조직하는 것에 대해 주기적으로 조언하고 있습니다. 여기에는 시 단위에서 자체 제작한 훈련 장비 경연대회 및 전국 대회 참여, 시 단위에서 직업 교육 교사 교육 경연대회를 조직하고 전국 교사 경연대회 참여가 포함됩니다.

* 앞으로 호치민시 노동보훈사회부는 어떤 정책을 계속 추진할 예정이며, 직업교육 교사들의 삶에 관심을 기울이고 질을 개선하기 위해 어떤 노력을 기울일 예정입니까?

- 직업교육에 대한 국가 관리 관점에서 볼 때, 포괄적인 해결책이 필요하고 직업교육 교사진에 더 많은 관심이 필요하다고 생각합니다. 예를 들어, 높은 자격과 기술을 갖춘 교사를 유치하고, 국내외 교육 및 전문성 개발에 주력하며, 특히 교사가 적극적으로 노력하고 실천하며 기여할 수 있는 교육 환경을 조성하기 위한 메커니즘과 정책이 필요합니다.

그 밖에도 직업교육 분야에서는 현재 교사들을 대상으로 한 학업경진대회 활동이 이루어지고 있다. 교사들의 지적 잠재력과 창의성을 개발하기 위해 정기적으로 시험과 경연대회를 개최하고 있으며, 이는 교육의 질을 평가하고 서로 간의 경쟁의식을 고취하는 기회가 됩니다. 이러한 시험에서 좋은 성적을 거두면 훈련 기관의 평판이 좋아지고, 직업 교육 기관에서 공부할 새로운 학생을 유치하는 데 도움이 됩니다.

교육부는 시 단위, 국가, 지역 및 국제 대회와 경연대회에서 수상한 교사, 학생, 학생 및 연수생을 격려하고 지원하는 정책을 발표하기 위해 연구를 계속하고 시에 제안할 것입니다.

동시에, 각 직업교육 교사도 자신의 지식, 기술, 전문성을 정기적으로 향상시켜야 합니다. 이론적인 교육 시간을 줄이고, 토론과 실습을 늘리고, 학생들의 학습에 대한 관심을 높이는 등 교육 방법을 혁신합니다.

기업에 대한 접근성을 높여 기업에서 새로운 지식, 새로운 기술을 촉진하고 현대 기계 및 기술 장비에 대한 접근성을 높입니다. 학생들의 소프트 스킬 교육과 창업 기술에 더 많은 관심을 기울이세요. 경영과 교육에 정보기술을 폭넓게 적용합니다.