Nguyen Thanh Phong은 2024년 Nguyen Van Troi 상을 수상하는 45명의 전형적인 수상자 중 한 명입니다. - 사진: KA
이 14회 상을 수상하는 대표적인 수상자 중 한 명인 안락 자동차 기계 기업, 사이공 운송 기계 주식회사 - 단일 회원 유한 책임 회사(SAMCO)의 용접 기술자 응웬 탄 퐁은 이번이 네 번째로 이 고귀한 상을 수상하는 영예를 안았습니다.
응웬 탄 퐁
모든 이니셔티브에서 이익을 얻으세요
퐁은 카오탕 기술대학 자동차 기술부를 졸업하고 안락 자동차 기계 공장에 지원했습니다. 왜냐하면 그 공장이 자신의 고향인 구찌에 바로 있다는 것을 알았기 때문입니다. 퐁은 차체 용접 작업장에서 일하면서 종종 작업을 더 순조롭게 진행할 수 있는 방법을 제안했으며, 부서에서의 그의 주도성에 대해 여러 번 인정을 받았습니다.
가장 최근에는 KGV8 트럭 플레이트 가공 설비를 실제로 제작하여 작업자가 더 빨리 작업하고 더 아름다운 제품을 생산하는 데 도움이 되는 제안을 했습니다. 퐁은 나이프 테이블에 놓이는 L자 모양의 고정물을 제조하는데, 이 고정물에는 브라켓을 가공하기 위한 사전 용접된 가장자리가 있습니다. 이 솔루션은 몇 가지 기술적 세부 사항과 함께 생산성을 높이고 생산된 제품의 품질을 높이는 동시에 노동 시간을 줄이는 데 도움이 됩니다.
또한 그는 실무 작업을 통해서 다양한 크기의 망고 구멍 펀칭 지그의 설계를 제안했습니다. 그와 그의 동료들은 공장에서 일반적으로 사용되는 서로 다른 크기의 망고 펀칭 박격포와 유발 4세트로 구성된 틀 세트를 제조하는 계획을 연구했습니다. 이 박격포와 유발 세트는 프레스에서 금형을 제거하지 않고도 빠르게 교체할 수 있으므로 작업 효율성을 보장하는 동시에 금형 교체 시간을 줄일 수 있습니다.
"저는 항상 일을 더 잘할 수 있는 방법이 있는지 생각하기 때문에 기술 부서에 종종 제안을 합니다. 목표는 품질과 미학을 보장하고, 단위에 더 유익한 일을 하는 것입니다. 이는 또한 근로자들에게도 이익을 가져다줍니다."라고 Phong 씨는 말했습니다.
남은 재료로 만든 어린이 놀이터
지금까지 퐁과 그의 동료들은 핑크 휴가 자원봉사 캠페인을 통해 호치민 시 교외와 여러 지방의 어린이들에게 놀이터 13개를 기부했습니다. 퐁이 제안한 남은 재료로 만든 놀이터 모델은 기초 청년 연합 집행위원회에서 합의되었습니다.
퐁은 버스와 코치 차체를 제작하고 설치한 후 많은 금속 조각, 휠 커버, 페인트, 그리고 각각 약간씩 남았다고 말했습니다. 이러한 재료가 재활용되지 않으면 그저 쓸모없는 폐금속일 뿐입니다. 그 장점을 살려 용접하고, 디자인하고, 칠해서 널뛰기 놀이기구, 그네, 튀는 동물 모양으로 만들어서 외딴 지역으로 가져가서 어린이들의 놀이터로 설치해 보는 건 어떨까요? 그렇게 생각한 그는 동료들과 함께 일을 시작했습니다.
하나, 둘, 그리고 이 모델이 계속 늘어나서 지금은 많은 곳에서 13개의 모델이 어린이들에게 제공되고 있습니다. 이 모델은 2014년 호치민시 청년 연합으로부터 호하오혼 상을 수상했습니다. 그는 개인적으로 동료들과 함께 핑크 홀리데이 캠페인에 참여하여 먼 지역의 사람들을 방문하여 청소년 프로젝트를 수행하고 불우한 어린이들에게 선물과 장학금을 제공하는 등 많은 휴가를 보냈습니다.
SAMCO 청년 연합의 비서인 응웬 치 응웬 씨는 직접 생산 노동자이자 청년 연합 간부로서 응웬 탄 퐁 씨가 단위의 "4가지 최고" 모방 운동, 주도권 및 창의성의 전형적인 사례 중 하나로 인정받았다고 말했습니다.
"개인적으로 그는 전국 우수 청년 근로자상, Nguyen Van Troi 상 4회 수상, SAMCO 우수 청년 얼굴상 등 모든 계층의 근로자를 위한 많은 상을 수상했습니다. 다른 젊은 동료들에게 영감을 주고 창의성을 발휘하도록 기여했습니다." - Nguyen 씨가 말했습니다.
뛰어난 이니셔티브를 가진 대표적인 사례에 대한 칭찬
응우옌 반 쪼이 상은 호치민시 청년 연합이 주관하는 상으로서, 생산, 서비스, 과학 및 기술 분야에서 뛰어난 청년 근로자를 기리는 상입니다. 여러 가지 뛰어난 기준을 제시하는데, 그 중 가장 대표적인 것은 업무 효율성을 높여 단위 조직에 이익을 가져다준 실무적 이니셔티브입니다.
2008년에 제정된 이 상은 지금까지 14회 수여되었으며, 423건의 뛰어난 사례를 기렸습니다. 그들 중 다수는 그들의 단위에서 "혁신적인 나무"가 되었습니다. 일부는 이 상을 3~4회 연속 수상했고 그들 중 다수는 National Excellent Young Worker 상을 수상했습니다.
[광고2]
출처: https://tuoitre.vn/giai-thuong-nguyen-van-troi-vinh-danh-nguoi-tho-tre-20241014215806649.htm
댓글 (0)