수도노동신문 부편집장 응우옌 반 빈은 직접 대화와 온라인 교류의 개막 연설에서 다음과 같이 말했습니다. "하노이시 노동조합 제17차 대회의 성공을 실질적으로 환영하고, 베트남 노동조합 제13차 대회를 앞두고, 노동자를 위한 기초에 초점을 맞춘다는 모토를 내걸고 수도노동신문은 꺼우저이 지구 노동조합 연합과 협력하여 "여성 근로자를 위한 임금, 사회보험, 건강에 관한 새로운 정책"이라는 주제로 직접 대화와 온라인 교류를 조직했습니다."
조직위원회는 전문가들에게 꽃을 선물했습니다.
급여와 사회보험은 직원들이 출근하고 노동관계에 참여하는 과정에서 특히 관심을 갖는 필수적인 혜택입니다. 이는 고용주에게도 중요한 관심사입니다. 왜냐하면 사업체와 기업이 직원을 위한 정책과 제도를 명확하게 이해하고 이를 충분히 이행한다면 직원에게 동기를 부여하고 직원을 유지할 수 있으며, 지속 가능한 발전의 기반이 되는 조화로운 노동 관계를 구축할 수 있기 때문입니다.
그러나 실제로 당, 국가, 기능부서의 제도와 정책은 그 시대의 실제적 실정에 맞게 정기적으로 조정, 보완, 개정되고 있습니다. 따라서 근로자를 위한 법률 정책, 특히 새로운 법률 정책을 홍보하고 보급하는 것이 필요합니다.
캐피털 레이버 신문사의 경영진은 질문에 올바르게 답한 직원들에게 선물을 주었습니다.
정책과 더불어 근로자들의 가장 큰 관심사는 건강이다. 근로자의 건강은 각 기관, 단위, 기업의 노동 생산성, 생산 및 사업 성과, 그리고 업무 효율성에 중요한 영향을 미칩니다.
세미나에서 노조원과 근로자들은 전문가들에게 직접 질문을 던지고 온라인으로 질문을 보내 자신의 권리를 보호하고 자신이나 사랑하는 사람의 건강을 돌보기 위한 지식을 더 많이 얻었습니다. 사회보험, 임금, 건강 분야의 전문가들이 제기된 질문에 답했습니다.
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