자르라이 종합병원은 올해 초부터 병원 직원 35명 정도가 사임하거나 다른 직장으로 옮겼는데, 그 중 17명이 의사라고 밝혔습니다.
자르라이성 종합병원의 의료진 중 다수가 사임하거나 직장을 옮겼다(사진: LK).
최근 몇 년 동안 실업률이 급격히 증가한 이유는 의료진과 의사들의 기본 급여와 복리후생이 투입된 노력에 비해 턱없이 낮기 때문입니다.
한편, 사립병원은 급여, 복리후생 등과 관련하여 많은 매력적인 정책을 가지고 있습니다.
게다가 코로나19 팬데믹으로 피해를 입은 2년 동안 의료업계의 업무 압박은 컸지만 병원이 재정 자율권 메커니즘으로 운영되면서 수입만으로는 비용을 충당할 수 없었습니다.
전염병으로 인해 병원 병상 점유율이 72%로 떨어졌고, 수십억 VND가 넘는 건강보험 검사 및 치료 비용이 아직 지급되지 않았습니다.
지아라이의 많은 병원에서는 아직도 의료진이 사임하고 직무 변경을 요청하는 일이 발생하고 있다(사진: Pham Hoang).
우수한 자격을 갖춘 의사 여러 명의 사임으로 병원 운영에 상당한 영향이 미쳤습니다. 젊고 잘 훈련되고 기술이 뛰어난 의사들 중에는 급여가 매력적인 다른 진료과로 옮기는 사람도 많습니다.
우수한 검진 및 치료를 위한 인력을 확보하기 위해 지방병원에서는 적합한 직책을 선별하여 배치했습니다. 동시에, 상관들에게 건강검진 및 치료의 필요성을 충족하기 위해 더 많은 직원을 계속 추가할 것을 권고합니다.
많은 의사와 직원들이 직장을 그만두었고, 이로 인해 인력 부족이 발생하고 사람들의 건강 관리의 질이 저하되었습니다(사진: Pham Hoang).
단트리 신문은 이전에 2021년에 자르라이성 보건부문에서 의사와 의료진이 사임한 사례가 110건 기록되었으며, 그 중 38명(의사 18명)이 사임했고, 11명(의사 10명)이 징계를 받고 사임하도록 강요받았다고 보도했습니다.
2022년 상반기에 의료진 23명이 더 직장을 그만뒀습니다. 이 가운데 의사 6명, 공무원 14명이 직장을 그만두었고, 2명은 징계를 받고 직장을 그만두도록 강요받았습니다.
자르라이 보건국은 2022년 급여, 수당 및 급여에 따른 기타 지급금의 부족을 보상하기 위해 성 인민위원회에 추가 자금을 제공하여 각 부서의 어려움을 줄일 것을 제안했습니다.
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