자르라이 종합병원은 올해 초부터 해당 병동에서 약 35명의 직원이 사임하거나 직장을 옮겼으며, 그 중 17명이 의사라고 밝혔습니다.
자르라이성 종합병원의 의료진 중 상당수가 사임하거나 직장을 옮겼다(사진: LK).
최근 몇 년 동안 실업률이 급격히 증가한 이유는 의료진과 의사들의 기본 급여와 복리후생이 투입된 노력에 비해 턱없이 낮기 때문입니다.
한편, 사립병원은 급여, 복리후생 등과 관련하여 많은 매력적인 정책을 가지고 있습니다.
게다가 코로나19 팬데믹의 영향을 받은 2년 동안 의료업계의 업무 압박은 컸지만 병원이 재정 자율 메커니즘으로 운영되면서 수입이 비용을 충당하기에 충분하지 않았습니다.
전염병으로 인해 병원 병상 점유율이 72%로 떨어졌고, 수십억 동이 넘는 건강보험 검사 및 치료 비용이 아직 지급되지 않았습니다.
지아라이의 많은 병원에서는 여전히 의료진이 사임하고 직무 변경을 요청하는 일이 발생하고 있다(사진: Pham Hoang).
다수의 우수한 자격을 갖춘 의사들의 사임으로 병원 운영에 상당한 영향이 미쳤습니다. 젊고, 잘 훈련되고, 기술이 뛰어난 의사들 중 상당수는 매력적인 급여를 제공하는 다른 진료과로 이동합니다.
지방병원에서는 검진 및 치료에 필요한 우수한 인력을 확보하기 위해 적합한 직책을 선별하여 배치하였습니다. 동시에, 상관들에게 건강 검진 및 치료의 필요성을 충족하기 위해 더 많은 직원을 계속 추가할 것을 권고합니다.
많은 의사와 직원들이 직장을 그만두면서 인력 부족이 발생하고, 국민의 건강 관리의 질이 저하되고 있습니다(사진: Pham Hoang).
단트리 신문은 앞서 2021년 잘라이성 보건부문에서 의사와 의료진이 사임한 사례가 110건 접수되었으며, 이 중 38명(의사 18명)이 사임하고, 11명(의사 10명)이 징계를 받고 사임했다고 보도했습니다.
2022년 상반기에 의료진 23명이 직장을 그만뒀습니다. 이 가운데 의사 6명, 공무원 14명이 직장을 그만두었고, 2명은 징계를 받고 직장을 그만두게 됐다.
잘라이 보건국은 2022년 급여, 수당 및 기타 급여에 따른 지급 부족을 보상하기 위해 성 인민위원회에 추가 자금을 제공하여 각 부서의 어려움을 줄일 것을 제안했습니다.
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