(댄트리) - 호치민시 내 2,000개 기업의 노동 품질 지표를 조사한 결과, 기업들은 호치민시 노동력에 대해 평균 3.72점(5점 만점)을 평가했습니다.
호치민시 통계청과 인적자원수요예측 및 노동시장정보센터(호치민시 노동, 전쟁상병 및 사회부 산하 기관인 팔미)의 계산에 따르면, 호치민시의 인구는 2024년에는 인구가 959만 명이 넘고, 노동력도 487만6000명이 넘으며, 그 중 취업 인구는 469만1000명이다.
임금노동이 68.75%로 가장 많고, 자영업이 21.57%, 가족노동이 7%, 사업주가 2.67%를 차지하고 있으며, 이 중 현재 기업에 종사하고 있는 근로자 수는 283만6000명이 넘습니다.
기업들은 호치민시의 노동 질을 매우 좋다고 평가합니다(사진 제공: Huu Khoa).
팔미는 2024년에 도시의 노동의 질을 평가하기 위해 총 근로자 수가 475,818명인 17,500개 기업을 대상으로 조사를 실시했습니다.
경영·노동 집단의 경우, 기업은 전문적 지식을 '좋음'에서 '매우 좋음'까지 평가했습니다(93.6% 차지). '좋음'에서 '매우 좋음'까지의 평가 수준을 지닌 소프트 스킬이 92.6%를 차지했습니다. 92.3%의 기업이 전문적 기술을 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했습니다.
간접 노동 그룹의 경우, 사업체의 83.37%가 전문 지식과 소프트 스킬을 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했습니다. 전문적 기술에 대해서는 75.86%의 사업체가 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했습니다.
직접 노동 그룹의 경우, 사업체의 73.26%가 전문 지식을 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했습니다. 69.54%의 기업이 소프트 스킬 기준에 대해 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했습니다. 전문적 기술에 대해서는 66.79%만이 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했습니다.
노동 생산성 측면에서도 기업들은 도시 근로자들을 매우 높게 평가합니다. 설문조사 결과에 따르면 전체 리뷰의 93.45%가 '좋음'에서 '매우 좋음'까지 다양했습니다.
Falmi의 이사인 Nguyen Hoang Hieu 여사는 "이것은 기업 리더들의 역량과 업무 효율성을 입증했습니다. 간접 노동도 긍정적인 평가를 받았으며, 직무 요구 사항을 잘 충족하고 있으며 기업에서 인정받고 있습니다. 일할 수 있는 능력. 직접 일하는 근로자도 사업에 기여한 것에 대한 신뢰와 인정을 받습니다."
팔미에 따르면, 기업들은 회사의 노동 생산성을 개선하기 위해 많은 솔루션을 적극적으로 적용했습니다.
대부분 기업이 선택한 몇 가지 해결책은 다음과 같습니다. 급여 및 복지 정책 강화 인적자원을 합리적으로 활용하고 착취한다. 첨단 기계 및 장비를 적용합니다…
팔미는 또한 윤리, 업무 태도 등 9가지 기준에 따라 2,000개 기업의 비즈니스 요구 사항 수준과 직원 대응 수준에 대한 심층적인 평가를 실시했습니다. 전문적 역량; 외국어; 정보기술; 의사소통 능력; 팀워크 기술; 산업 안전 및 건강 기술 창의적 사고 능력, 주도성 상황 처리 기술
5단계 척도로 볼 때, 기업이 직원 만족도 수준을 평가한 평균값은 3.72입니다.
"3.72의 평균값을 가진 척도 결과는 기업이 척도에서 관찰된 변수를 만족스럽거나 매우 만족스러운 수준으로 평가한다는 것을 보여줍니다."라고 응웬 황 히에우 씨가 말했습니다.
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출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-danh-gia-chat-luong-lao-dong-o-tphcm-the-nao-20250109114551763.htm
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