호치민시의 기업은 노동의 질을 어떻게 평가하는가?

(댄 트리) - 호치민시의 2,000개 기업을 대상으로 노동 품질 지표를 조사한 결과, 기업들은 호치민시의 노동력에 대해 5점 만점에 평균 3.72점을 부여했습니다.

호치민시 통계청과 인적자원수요예측 및 노동시장정보센터(호치민시 노동, 전상자 및 사회부 산하 기관)의 계산에 따르면, 2024년 이 도시의 인구는 959만 명을 넘어설 것이며, 노동력은 487만 6천 명을 넘어설 것으로 예상되며, 이 중 469만 1천 명이 취업할 것으로 전망됩니다.

임금근로자가 68.75%로 가장 많고, 자영업자가 21.57%, 가족종사자가 7%, 사업주가 2.67%를 차지하는데... 이 중 현재 기업체에 종사하는 근로자 수는 283만6천명이 넘습니다.

기업들은 호치민시의 노동 질을 매우 좋다고 평가합니다(사진 설명: Huu Khoa).

팔미는 2024년에 도시의 노동 질을 평가하기 위해 총 근로자 수 475,818명을 보유한 17,500개 기업을 대상으로 조사를 실시했습니다.

경영·노동 집단의 경우, 기업들은 전문지식을 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했습니다(93.6% 차지). '좋음'에서 '매우 좋음'까지의 평가 수준을 지닌 소프트 스킬이 92.6%를 차지했습니다. 92.3%의 기업이 전문적 기술을 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했습니다.

간접 노동 그룹의 경우, 기업의 83.37%가 전문 지식과 소프트 스킬을 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했습니다. 전문적 기술에 대해서는 75.86%의 기업이 좋음에서 매우 좋음으로 평가했습니다.

직접 노동 그룹의 경우, 기업의 73.26%가 전문 지식을 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했습니다. 69.54%의 기업이 소프트 스킬 기준에 대해 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했습니다. 전문적 기술에 대해서는 66.79%만이 '좋음'에서 '매우 좋음'으로 평가했습니다.

노동 생산성 측면에서도 기업들은 도시 근로자들을 매우 높게 평가합니다. 설문조사 결과에 따르면 전체 리뷰의 93.45%가 '좋음'에서 '매우 좋음' 사이로 나타났습니다.

팔미(Falmi)의 응우옌 황 히에우(Nguyen Hoang Hieu) 이사는 "이는 기업 경영진의 역량과 업무 효율성을 입증하는 것입니다. 간접 근로자들 또한 긍정적인 평가를 받고, 직무 요건을 잘 충족했으며, 기업으로부터 업무 능력을 인정받았습니다. 직접 근로자들 또한 기업에 기여한 공로로 신뢰와 인정을 받았습니다."라고 말했습니다.

팔미에 따르면, 기업들은 회사의 노동 생산성을 개선하기 위해 적극적으로 많은 솔루션을 적용해 왔습니다.

대부분 기업이 선택한 몇 가지 해결책은 다음과 같습니다. 급여 및 복지 정책 강화 인적자원을 합리적으로 활용하고 활용한다. 첨단 기계 및 장비를 적용합니다…

팔미는 또한 윤리, 업무 태도 등 9가지 기준에 따라 2,000개 기업의 비즈니스 요구 사항 수준과 직원 대응 수준에 대한 심층적인 평가를 실시했습니다. 전문적 역량 외국어; 정보기술; 의사소통 능력 팀워크 기술 직업 안전 및 건강 기술 창의적 사고 능력, 주도성 상황 처리 기술

5단계 척도로 볼 때, 기업이 직원 만족도 수준을 평가한 평균값은 3.72입니다.

"평균값 3.72의 척도 결과는 기업이 척도에서 관찰된 변수를 '만족스러움'에서 '매우 만족스러움' 수준으로 평가한다는 것을 보여줍니다."라고 Nguyen Hoang Hieu 씨는 말했습니다.

출처: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-danh-gia-chat-luong-lao-dong-o-tphcm-the-nao-20250109114551763.htm