재선될 나이가 되지 않은 공무원의 조기 은퇴를 장려하기 위한 제안된 정책

법무부는 12월 4일 당·국가·사회정치조직에서 임기에 따라 직위와 직함을 맡거나 재선되지 아니한 간부, 퇴직한 간부의 제도와 정책을 규정하는 법령 초안을 발표했다.

이 초안 법령은 내무부 에서 개발되었으며, 2025년 1월 1일부터 발효되도록 조만간 정부에 제출되어 공포될 것으로 예상됩니다.

법령 제정 목적에 대해 내무부는 당의 정책과 지침을 신속히 제도화하는 것이 목적이라고 밝혔다. 재선될 나이가 되지 않아 은퇴를 원하는 간부들의 업무와 공헌을 격려하고 인정하는 적절한 정책을 개발합니다. 동시에 정책을 수립하고 실행하는 과정에서 발생하는 어려움과 단점을 해결하여 인사관리의 효과성과 효율성을 향상시키는 데 기여합니다.

초안에 따르면, 재선 또는 재임명되지 않은 간부 중 20년 이상 의무적 사회보험료를 납부한 사람이 자발적으로 조기 퇴직을 신청하고 유관기관의 승인을 받으면 사회보험법의 규정에 따라 연금 혜택을 받을 수 있으며, 추가 혜택도 받을 수 있다.

해당 제도에는 다음이 포함됩니다. 조기 퇴직으로 인한 연금 요율 공제 없음; 2019년 노동법에 규정된 퇴직 연령과 비교하여 조기 퇴직 1년마다 조기 퇴직 당시 현재 급여의 5개월치에 해당하는 보조금을 받습니다. 최초 근무 20년 동안 평균 급여의 5개월치에 해당하는 보조금과 사회보험을 받습니다. 21년차부터는 사회보험료를 납부한 기간 1년당 평균임금의 절반에 해당하는 금액을 보조합니다.

급여등급 직책을 가진 간부의 경우, 현재 직책의 급여수준 1에 48개월 동안 근무했다면, 퇴직 시에는 현재 직책의 급여수준 2로 승급되며, 급여 인상 기한은 12개월입니다.

전문적, 기술적 급여를 받고 리더십 직책 수당을 받는 간부의 경우, 현재 직급의 최종 급여 수준에 아직 도달하지 않았고 규정에 따른 정기적 급여 인상까지 1~12개월이 부족한 경우, 예정보다 12개월 앞서 인상됩니다.

초안에서는 현재 급여가 퇴직 직전 달에 실제로 받은 급여라고 명확히 명시되어 있습니다. 실제 월급은 초안에 따라 계산되며, 여기에는 직위급여 또는 계급 또는 레벨에 따른 급여가 포함됩니다. 직위 수당, 프레임워크를 넘어서는 근속 수당, 근속 수당, 급여 유지 차등, 모든 레벨의 구성원에 대한 책임 수당(있는 경우).

평균 급여는 은퇴 전 지난 5년간 받은 월 평균 급여로 결정됩니다.

초안에서는 재선 또는 재임명되지 않은 간부에 대한 제도와 정책을 실시하는 시기를 당대회 전 또는 선거 전으로 하고, 최대 12개월을 넘지 않도록 하며, 늦어도 당대회 또는 선거 종료 후 1개월을 넘지 않도록 제안하고 있습니다.

또한, 내무부는 초안에서 재선 또는 재임명이 되지 않고 근무 기간이 24개월 미만인 공무원은 정년을 맞이하게 된다는 규정을 제안했습니다. 적합한 직업을 찾을 수 없는 경우, 나이가 충분히 들 때까지 은퇴할 수 있습니다.

이 간부 그룹은 정년을 기다리는 휴무 기간 동안 직급에 따른 급여 또는 전체 급여, 직책 수당, 기본급을 넘는 근속수당, 근속수당, 급여 유지 차액, 모든 계층 구성원에 대한 책임 수당(있는 경우)을 받습니다. 일을 그만두고 은퇴 연령을 기다리기로 결정한 달의 다음 달부터는 다른 혜택을 더 이상 누릴 수 없습니다.

퇴직 연령을 기다리며 휴직하는 동안 직원들의 급여 수준과 직급은 인상되지 않지만, 규정에 따라 사회보험료와 건강 보험료는 계속 납부해야 합니다.

공무원들은 근무 중에 정기적으로 자동차를 사용할 수 있습니다. 회의나 컨퍼런스에 참석하거나 병원에 가는 경우 해당 기관에 알려서 운송 수단을 마련해야 합니다. 만약 회사에서 차량을 마련할 수 없는 경우, 직원은 적극적으로 교통수단을 제공해야 하며, 규정에 따라 급여를 받습니다.

또한 초안에 따르면, 정년을 기다리는 공무원은 여전히 근무하는 기관의 관리 권한에 속하지만, 해당 기관의 급여 명단에는 포함되지 않습니다.

퇴직시기 및 연금수급시기의 결정은 규정에 따라 간부가 퇴직연령에 도달한 해에 규정에 따라 실시한다.

또한 내무부가 준비한 초안에 따르면 위 규정의 적용을 받지 않는 주제가 3개 있습니다.
하나는 정부의 인력 감축을 규제하는 법령 제29/2023호에 규정된 인력 감축의 대상이 되는 간부입니다.
둘째, 유관기관으로부터 퇴직통고 또는 퇴직결정을 받은 간부, 또는 당위원회에 참여한 대회일로부터 규정에 따라 퇴직일까지 6개월 이상 남은 간부.
셋째, 각급(성, 군, 면 단위) 당위원회에 재선되지 못한 간부들은 관할 기관에 의해 당, 국가, 베트남 조국 전선, 사회정치 조직 등에서 공무원 및 공공 직원으로 계속 일하도록 배정됩니다.
인민군대와 인민공안부 산하 기관 및 부대의 장교와 직업군인은 국방부 장관과 공안부 장관의 결정에 따라 제도와 정책을 시행한다.

영어

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출처: https://vtcnews.vn/de-xuat-chinh-sach-khuyen-khich-can-bo-khong-du-tuoi-tai-cu-nghi-huu-som-ar911406.html