베트남 국민들이 인신매매의 함정에 빠지지 않고 안전하고 합법적으로 이주할 수 있도록 돕기 위해

영사부 부장 판티민지앙은 베트남 근로자들이 해외에서 일할 때 종종 직면하는 위험을 지적하고, 해외 취업을 준비하는 베트남 국민들에게 안전한 이주를 장려하는 조언을 제공했습니다. [광고_1]

판티민장 영사부 부국장이 해외 베트남 국민의 안전한 이주와 보호에 관한 교육 과정에 참석하고 있습니다. (사진: 투안 비엣)

해외 베트남 국민의 안전한 이주와 보호에 관한 교육 과정(6월 25-26일)을 진행하던 중, 영사부 부장 판티민장(Phan Thi Minh Giang)은 The Gioi & Viet Nam 신문과의 인터뷰에서 동남아시아 지역의 온라인 사업체에 속아 일하게 되는 베트남 국민이 점점 더 고통스러워지는 상황에서 해외 베트남 국민을 보호하는 업무에 대해 이야기했습니다.

베트남 근로자들이 해외에서 일할 때 종종 겪는 어려움과 위험에 대해 말씀해 주시겠습니까?

현재 국민들은 서비스 회사, 조직, 해외에 투자하는 개인 등 다양한 형태로 해외로 일하러 나가고 있습니다. 베트남은 여러 국가와 체결한 일-휴가 프로그램, 계절 노동 프로그램, 한국 및 중국과의 국경 간 노동 협력 등을 통해 지역 차원의 노동 협력을 강화하고 있습니다. 또한 국경 지역에서 일하거나 관광을 통해 해외에 머물며 일하는 자발적인 근로자 집단도 있습니다.

노동, 전쟁보훈사회부 (MOLISA)에 따르면 현재 약 65만 명의 베트남 근로자가 40개국 및 지역에서 계약을 맺고 해외에서 일하고 있으며, 그 중 대부분은 동북아시아에 있습니다. 여성 근로자는 시장과 각 시기에 따라 30% 이상에서 40% 이상을 차지합니다. 다른 분야에서 일하는 사람까지 포함하면 실제 숫자는 훨씬 더 많을 것입니다.

해외에서 일하는 동안 베트남 근로자는 해외 근무 형태와 업무 유형에 따라 다양한 어려움과 위험에 직면할 수 있습니다. 가장 눈에 띄는 어려움으로는 언어와 의사소통 장벽, 문화와 생활 방식의 차이, 의료 서비스와 사회적 보호를 받는 데 어려움, 그리고 외국에서 가족과 친척과 떨어져 혼자 지내야 할 때 겪는 심리적 문제 등이 있습니다.

또한 근로자들은 신분증 압수, 차별, 학대, 초과 근무, 사고, 계약에 따른 임금 미지급, 보장된 근무 조건 미제공, 불법 행위 강요 등 피해를 입을 위험에 직면할 수도 있습니다. 그리고 비공식적인 채널을 통해 일하는 사람들에게는 위험이 더욱 큽니다.

특히, 최근 동남아시아 지역에서 시민들이 온라인 사기 업체에 속아 취업하는 사례는 시민들의 합법적인 권리와 이익이 심각하게 침해될 때 이러한 위험이 극도로 고통스러운 문제가 되었음을 보여줍니다. 많은 시민들이 사이버 범죄를 비롯한 다양한 범죄의 희생자가 되거나 인신매매의 희생자가 됩니다.

해외노동센터 - 노동보훈사회부에서는 한국에서 일할 근로자를 선발하기 위해 한국어 강좌를 운영합니다. (출처: 하노이 모이)

온라인 사기꾼에게 피해를 입는 베트남 국민이 늘어나는 상황에서, 이러한 사례에서 베트남 국민을 보호하고 본국으로 송환하는 작업은 어떻게 진행되고 있습니까?

최근 캄보디아, 라오스, 미얀마, 필리핀(태국을 경유) 등 동남아시아 일부 국가로 강제 송환되어 온라인 사기 업체에서 일하도록 강요당하는 상황이 계속해서 매우 복잡해지고 있습니다.

영사부의 사전 요약에 따르면, 2021년부터 현재까지 약 4,000명의 국민이 해외 베트남 대표 기관을 통해 구출, 지원을 받고 귀국했습니다. 일부 사례는 인신매매 피해자로 확인되었습니다.

위와 같은 상황에 직면하여 외교부는 해외 베트남 대표 기관과 협력하여 상황을 항상 면밀히 모니터링하고, 선전과 경고를 강화하며, 국내 당국과 국민의 가족 및 친척으로부터 정보를 접수하는 즉시 검증 및 구조 작업을 전개하여 지역 및 국내 당국과 관련 기관과의 긴밀한 협력을 통해 국민을 신속히 보호, 지원하고 귀국시킵니다.

실제로는 접근과 처리에 수많은 어려움이 있지만, 이 사업은 높은 책임감과 무엇보다도 국민들이 겪는 고통에 대한 깊은 공감과 공유를 바탕으로 매우 적극적이고 신속하게 추진되었습니다.

국제이주기구(IOM)와 국제형사경찰기구(인터폴)의 평가에 따르면, 이 문제는 다양한 조직범죄의 긴밀한 연관성과 기술 및 인공지능의 남용으로 인해 전 세계적으로 심각한 문제가 되고 있으며, 모든 국가의 대응 및 해결을 위한 협력이 필요합니다.

따라서 외교부는 그 범위 내에서 지역 국가와의 협력을 지속적으로 증진하고, 온라인 사기 조직으로부터 국민을 구출하고, 인신매매 피해자를 식별하고, 이러한 유형의 범죄를 퇴치하고 예방하기 위한 협력을 강화하기 위한 교류와 긴밀한 협력을 제안하고 있습니다.

해외 근무를 준비하고 있는 베트남 근로자와 해외에서 근무하는 베트남 국민이 긴급 또는 위기 상황에 직면할 때 조언을 해주실 수 있나요?

해외에서 일하려는 베트남 근로자는 해외 노동 관리국, 해외 노동 센터, 노동보훈사회부 및 지방 자치 단체의 정보 페이지에 게시된 노동 협력 프로그램 및 근로자 파견 서비스를 제공하는 기업에 대한 정보를 주의 깊게 연구해야 합니다.

근로자는 자격과 전문성 측면뿐만 아니라 베트남과 주재국의 법률과 정책, 계약 내용, 행동, 인신매매와 강제노동의 예방 및 퇴치 문제에 대한 지식 측면에서도 준비되어야 합니다. 이는 오리엔테이션 프로그램을 통해 제공되는 정보입니다.

동시에 근로자들은 외국어 실력을 적극적으로 향상시키고 베트남어와 외국의 법률을 준수해야 합니다. 해외 근무 과정에서 문제가 발생할 경우 근로자는 고용주, ​​해외 근로자 파견 서비스 기업, 베트남과 외국의 노동 협력 중심 기관에 논의하고 불만을 제기하여 권리와 이익을 보장하는 조치를 요구해야 합니다.

서비스업이 아닌 해외 파견업체를 통해 일하러 가는 경우, 업무 내용, 예상 근무지, 제도, 복리후생, 근로계약서의 신뢰성 여부, 추천인의 신원 등을 꼼꼼히 조사한 뒤 출국을 결정하는 것이 필요합니다.

긴급 및 위기 상황 발생 시, 베트남 국민과 특히 해외에 있는 베트남 근로자는 주재국에 있는 베트남 대표 기관의 핫라인 번호를 통해 해당 기관에 즉시 연락하거나 외교부 국민 보호 핫라인(+84 981848484)에 연락해야 합니다. 동시에, 베트남 국민은 현지 당국의 지시를 준수해야 합니다.

당신 생각에, 앞으로 안전한 이주를 촉진하기 위해 우리는 무엇을 해야 할까요?

코로나19 팬데믹이 통제된 이후, 베트남 국민의 해외 이주는 회복되어 증가하고 있으며, 특히 계약직으로 해외에서 일하는 베트남 근로자의 경우 그 증가세가 두드러지고 있습니다. 2023년에는 약 16만 명이 일하기 위해 해외로 나갈 것입니다.

따라서 저는 앞으로도 시민들을 위한 안전하고 합법적인 이주 환경을 조성하기 위해 다음과 같은 조치를 지속적으로 동시에 이행해야 한다고 생각합니다.

첫째, 기존의 합법적이고 안전한 이주 경로, 비공식 경로를 통한 이주 위험, 인신매매, 인신매매 범죄자의 속임수, 불법 이주에 대한 선전을 촉진하고, 취약 계층을 포함한 특정 주제를 대상으로 이주, 노동 및 유학에 관련된 정책과 법률에 대한 교육과 홍보를 강화하여 지역 사회와 이주자, 특히 해외 이주를 준비하는 사람들의 인식을 제고합니다.

둘째, 거주, 이민, 불법이주 및 인신매매 활동에 대한 관리를 강화하고, 불법이주 및 인신매매 활동을 단속하고 예방 및 처리하며, 다른 국가와 합법적이고 안전한 이주 경로를 확대하여 이주민이 자신에게 맞는 합법적 이주 경로를 선택할 수 있도록 합니다. 이주는 필수가 아닌 선택이기 때문에 불법이주 및 인신매매를 예방하는 데 도움이 됩니다.

셋째, 2020년 3월 20일 총리가 발표한 계획에 따라 안전하고 질서 있고 정규적인 이주에 관한 유엔 글로벌 협약(GMC)의 이행을 촉진하기 위해 이주 문제 및 이주 관리에 대한 부문 간 협력을 강화하고, 공통 인식과 공동 행동을 강화합니다.

감사합니다!

출처: https://baoquocte.vn/de-cong-dan-viet-nam-di-cu-an-toan-hop-phap-tranh-roi-vao-cam-bay-mua-ban-nguoi-276484.html