초등학교 학생을 가르치는 교사들은 징계를 받고 직장을 그만두도록 강요받을까요?

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ20/02/2025

2월 14일부터 초등학생에 대한 과외수업을 금지하는 규정이 시행되면서, 이 규정을 위반하는 교사는 어떻게 처벌받을지 궁금해하는 독자들이 많습니다.


Dạy thêm cho học sinh tiểu học, giáo viên có bị kỷ luật buộc thôi việc? - Ảnh 1.

호치민시의 한 센터에서 과외수업을 듣는 학생들 - 사진: NHU HUNG

호치민시 변호사 협회의 응우옌 퐁 푸 변호사는 많은 독자들이 궁금해하는 질문, 즉 과외 수업 규정을 위반한 교사는 어떻게 처리될 것인가에 대한 답변을 제시했습니다.

다음의 경우를 제외하고 초등학교 학생에 대한 추가 과외를 금지합니다.

추가 교육과 학습은 오랫동안 여론에서 논란의 여지가 있는 문제였습니다. 특히 초등학생의 경우, 교육부는 과외의 남용을 제한하기 위해 엄격한 규정을 두고 있습니다.

2025년 2월 14일부터 시행되는 통지문 29/2024는 추가 교육 및 학습 활동에 대한 보다 명확하고 구체적인 규정을 제공합니다. 초등학교 학생을 대상으로 과외수업을 실시하지 않는다는 규정은 다음과 같은 경우를 제외하고는 그대로 유지된다: 예술, 체육, 생활기술 훈련.

그러면 이 규정을 위반한 초등학교 학생을 가르치는 교사는 직장을 그만두도록 강요받을 수 있을까요?

제29호 통지문 제3조 제1항에 따라 특별교수·학습의 원칙은 다음과 같이 규정합니다.

추가 교육 및 학습은 학생(이하 학생이라 함)이 추가 학습의 필요성이 있거나, 자발적으로 추가 학습을 하고자 하는 경우, 그리고 학부모나 보호자(이하 학부모라 함)의 동의가 있는 경우에만 이루어질 수 있습니다.

추가 교육 및 학습을 조직하는 학교, 조직 및 개인은 학생들에게 추가 수업을 강제로 수강하게 하는 어떠한 형태도 사용해서는 안 됩니다.

학생의 권리, 특히 어린이의 권리를 보호하기 위해 학생이 자발적으로 그리고 부모의 동의를 얻어 추가적인 교육 및 학습에 관한 조항을 시행할 수 있다는 것을 알 수 있습니다.

동시에, 어떤 형태로든 추가 수업을 강요하는 모든 행위는 금지되며, 이는 교육의 부정성을 예방하는 데 기여하며, 특히 교사가 교실 수업 내용에 압력을 가하거나 줄이는 것을 방지하는 데 기여합니다.

통지문 29호 제4조 규정에 따라 다음의 경우에는 2025년 2월 14일부터 과외수업을 실시하거나 과외수업을 편성하는 것이 허용되지 않습니다.

추가교육 및 추가교육이 허용되지 않는 경우

1. 다음의 경우를 제외하고 초등학교 학생들을 위한 특별수업을 조직하지 마십시오: 미술교육, 체육교육, 생활기술교육.

2. 학교에서 가르치는 교사는 학교의 교육 계획에 따라 학교에서 가르치도록 지정된 학생들에게서 돈을 받고 학교 밖에서 과외 수업을 가르칠 수 없습니다.

3. 공립학교의 교사는 과외수업의 관리·운영에 참여할 수 없으나, 과외수업에는 참여할 수 있다.

따라서 교사는 예술, 스포츠 또는 생활 기술과 같은 풍부한 수업 외에, 학교 안팎에서, 유료 또는 무료로 초등학교 학생들을 위한 추가 수업을 조직하는 것이 허용되지 않습니다.

초등학교 학생을 가르치는 교사는 어떻게 처벌받나요?

따라서 교사가 위의 과외 수업 규정을 위반할 경우 법령 138/2013/ND-CP에 따라 위반 정도에 따라 100만 VND에서 1,200만 VND까지 의 벌금을 부과하는 행정 제재를 받을 수 있습니다.

또한, 법령 04/2021/ND-CP(령 127/2021/ND-CP에 의해 개정)에 따라, 법을 위반한 교사는 직무 정지 처분을 받거나 위반 행위에 사용한 재산 및 서류가 압수될 수 있습니다 .

또한, 공무원 및 공공 직원 처리에 관한 법령 112/2020/ND-CP의 제15조에 따라 법을 위반한 교사에 대한 징계 조치에는 다음이 포함될 수 있습니다.

견책, 경고, 해고.

관리직을 맡고 있는 교사도 해고 등의 징계 조치를 받을 수 있습니다.

또한 위 법령에 따르면 제16조부터 제19조까지는 각 위반 행위에 대해 적용되는 징계 조치 수준을 구체적으로 규정하고 있습니다.

공무원이 다음 행위 중 하나를 위반할 경우, 가장 높은 형태의 징계는 강제 해고입니다.

1 . 경영진에게는 해고의 형태로 징계 조치를 취했고, 관리직을 맡지 않은 임원이 재차 위법 행위를 저지르면 경고를 받았습니다.

2. 본 조례 제16조에 규정된 경우 중 특히 중대한 결과를 초래하는 최초의 위반행위를 저지른 경우

3. 행정책임자가 처음으로 위법행위를 하여 이 조례 제17조 제3항 각 호의 어느 하나에 해당하는 극히 중대한 결과 또는 특히 중대한 결과를 초래한 경우

4. 위조 또는 불법적인 학위, 자격증, 인증 또는 확인서를 사용하여 기관, 조직 또는 단위에 채용되는 것.

5. 약물 중독 이 경우에는 의료기관의 확인이나 관할기관의 통보가 있어야 합니다.

따라서 초등학교에서 규정을 위반하여 과외수업을 하는 교사는 구체적으로 징계 조치를 받거나 직장을 그만두도록 규제받지 않습니다 . 하지만 위반 사항이 심각하거나 반복적일 경우 교사는 이러한 최고 수준의 처벌을 받을 수 있습니다 .

29호 통지문은 추가 교육과 학습을 규율 있고 체계적인 방식으로 관리하고, "교육의 질 향상"이라는 목적이 아닌 추가 교육의 광범위한 상황을 제한하며, 학생과 학부모의 압박을 줄이기 위해 발행되었습니다.

과외수업을 하려는 교사는 본 통지문의 규정에 따라 수업 내용을 명확히 이해하고 사업 등록을 해야 하며, 위반 시 징계 조치를 받을 수 있는 위반 행위를 피해야 합니다.

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출처: https://tuoitre.vn/day-them-cho-hoc-sinh-tieu-hoc-giao-vien-co-bi-ky-luat-buoc-thoi-viec-20250220155843631.htm

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