우리 당은 베트남 혁명을 이끈 95년 동안 항상 선구자적 역할을 확고히 하며 정치, 경제, 사회 과제의 성공적인 수행을 주도하고 조직해 왔습니다. 현 시대에 혁신에 대한 강한 요구에 직면하여, 효율적이고 효과적이며 효율적인 행정 기구를 구축하는 것은 시급한 과제가 되었으며, 정치 시스템 전체에 있어서 심오한 혁명이 필요합니다.
당은 혁명 정신과 높은 책임감으로 기구와 조직을 간소화하는 데 관한 많은 중요한 결의안을 발표했는데, 특히 2017년 10월 25일자 제12기 당 중앙위원회 결의 제18-NQ/TW호 "정치 제도의 기구를 지속적으로 혁신하고 개편하여 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 몇 가지 문제"를 발표했다. 이러한 정책은 정치적 결의를 입증할 뿐만 아니라 제도적 개혁에 있어서 당의 지도력과 조직적 역할을 확인시켜 줍니다.
우리 당은 기구를 간소화하는 것이 간부와 공무원 수를 줄이는 것뿐만 아니라 팀의 질을 향상시키고 효과적인 운영 메커니즘을 구축하는 것을 의미한다고 결정했습니다. 동시에, 계층과 부문 간의 동기화와 일관성을 확보하여 "위는 뜨겁고 아래는 차갑다"는 상황이 정치 시스템 전반에 걸쳐 강하게 확산되는 것을 방지합니다.
세계화와 과학기술의 급속한 발전으로 국가관리체계에 대한 요구가 점점 높아지고 있습니다. 복잡하고 비효율적인 장치는 관리 능력을 저하시킬 뿐만 아니라 국가 자원에 큰 부담을 줍니다.
장치의 효율화를 이루는 것은 기술적인 관리 문제일 뿐만 아니라 국가의 지속 가능한 발전에 결정적인 요소입니다. 이는 당의 지도력 강화, 국가 경영의 효율성 제고, 국민에 대한 서비스의 질 향상과 직접 관련된 중요한 정치적 과제입니다.
이러한 목표를 실현하기 위해 당은 핵심 지도부의 역할을 지속적으로 강화하고 조직 기구 내의 침체, 보수주의, 회피주의적 현상을 단호히 극복하는 것이 필요하다고 결정했습니다.
당은 간부를 임무 요구에 따라 선별, 배치, 활용하기 위한 명확하고 구체적인 평가 기준을 제정하고 정책을 제시하며 단호하게 지시했습니다. 노령 간부들이 조기 퇴직할 수 있도록 장려하는 뛰어난 메커니즘과 정책을 구축하고 이행하며, 젊은 간부들에게 길을 열어주고 적절한 교육을 제공해야 합니다.
또한 당은 행정 관리에 정보기술을 응용하고, 전자정부를 구축하며, 행정절차를 동시적으로 개혁해야 한다고 지적했다. 이는 경영 효율성을 개선하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 사람과 기업 모두에게 더 유리한 환경을 조성합니다.
또한 기구를 정비하는 데에는 모든 간부, 당원, 각계각층의 강력한 참여와 지지가 필요합니다. 당은 열망과 여론을 잘 파악하여 선전 수단을 갖추고 당 내의 단결과 사회 전반의 공감대를 형성하여 각 개인과 조직이 이 개혁의 의미와 중요성을 깊이 이해하도록 해야 합니다.
기구를 간소화하는 것은 시기적절한 과제일 뿐만 아니라, 진정으로 "인민의, 인민에 의한, 인민을 위한" 국가를 건설하기 위한 장기적인 전략적 요구 사항입니다. 우리 당은 그 영도와 실행의 역할을 통해 이 혁명을 반드시 승리로 이끌고, 국가 성장의 시대인 새로운 시대로 나아가는 이 나라의 강력한 추진력을 창출하는 데 기여할 것입니다.
NGUYEN MANH THANG, 하이즈엉성 당위원회 선전부 부장[광고_2]
출처: https://baohaiduong.vn/dang-ta-nhat-dinh-to-chuc-va-lanh-dao-thuc-hien-thang-loi-cuoc-cach-mang-tinh-gon-bo-may-404545.html
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