중앙과 지방의 지도 및 지시 문서를 면밀히 따르며, 지방 기관 및 기업 블록 당 위원회 상임위원회는 블록 수준의 기초 당 위원회와 사회 정치 조직을 지도, 지시 및 지도하여 각 단계 당 대회 결의안의 시행과 연계하여 결론 01의 연구, 보급, 선전 및 시행을 조직하기 위한 문서를 발표했습니다. 중앙위원회, 도당위원회, 블록의 지시, 결의, 규정, 결론, 특히 당 건설과 정돈 및 정치제도에 관한 중앙결의(제11기, 제12기, 제13기), 당원이 해서는 안 될 일에 관한 규정 37-QD/TW, 도당위원회의 연간 업무 주제. 모든 계층, 조직, 기관, 단위의 애국적 경쟁 운동과 캠페인과 결합되었습니다.
블록당위원회 상임위원회는 또한 당위원회, 당 조직, 기관, 단위, 기업, 사회정치조직 및 간부 지도자, 당원, 공무원, 공공근로자, 노동자, 노조원, 협회원, 특히 지도자들에게 작업 프로그램과 계획, 그리고 구체적이고 실제적인 행동을 통해 호치민 주석에 대한 연구와 추종을 구체화할 것을 요청했습니다.
이러한 기초 위에서 당 위원회와 기층 당 세포들은 적극적이고 능동적으로 계획을 개발하고, 학습을 조직하고, 호치민의 사상, 도덕, 생활 양식을 연구하고 따르기 위한 주제별 활동을 철저히 파악하고 조직했으며, 도 당 위원회의 연간 사업 주제를 이행하여 진지성과 시의성을 확보했습니다.
성 당위원회 검사위원회 당조직 부서기인 Pham Van Luong 동지는 이렇게 말했습니다. " 성 당위원회 검사위원회 당조직은 성 기관 및 기업체 당위원회의 지도 아래 성 당위원회의 연례 사업 주제를 이행하는 주제별 활동과 연계하여 호치민의 사상, 도덕성, 생활 방식을 연구하고 따르는 것을 촉진하는 주제별 활동을 진지하게 조직했습니다.
당 세포는 주제별 활동을 위한 준비 작업을 신중하게 준비했습니다. 당위원회는 주제별 활동을 조직하기에 앞서 당원들에게 주제별 내용을 철저히 파악하고 과제를 부여하여 연구하도록 했습니다. 당 그룹에 속한 당원들에게 연설 준비를 맡깁니다.
각 주제별 회의에서 간부와 당원들은 현실과 연결하고 할당된 임무와 과제의 이행을 비교하는 데 집중했습니다. 이로써 간부들과 당원들의 자각성이 현저히 높아졌으며, 이는 시찰 감독의 효과로 입증되었습니다. 시찰 감독 이후 지방의 상황과 단위는 안정되고 유지되고 발전했습니다.
호 아저씨에게서 배우고, 호 아저씨를 따르고, 모범을 보이는 것이 모든 간부, 당원, 근로자의 자각과 행동에 진정으로 스며들기 위해서는 당 위원회, 당 조직, 사회정치조직에서 반드시 "자성, 자정"을 주제로 당 건설과 바로잡기, 정치제도에 대한 광범위한 정치 사상 활동을 진지하게 조직해야 합니다. 응우옌 푸 쫑 서기장의 업적에 대하여...
정치 및 사상 활동을 조직함으로써 각 간부와 당원의 의식에 긍정적인 영향을 미쳐 당 건설과 정돈, 정치 제도를 촉진하는 것에 관한 당 중앙위원회의 2021년 10월 25일자 결정 제21-KL/TW의 효과적인 이행에 기여했습니다. 정치 사상, 도덕, 생활 양식을 타락시키고 "자아 진화", "자아 변형"을 표방하는 간부와 당원 및 2021년 10월 25일자 당원이 해서는 안 될 일에 대한 규정 제37-QD/TW호를 단호히 예방, 격퇴하고 엄격히 처리합니다.
블록 내 모든 계층의 당 위원회는 호치민의 사상, 도덕성, 생활 방식을 풍부하고 다양한 형태로 연구하고 따르도록 장려하는 선전 활동을 강화하고 지도하는 데 주의를 기울인다. 간부, 당원, 직원을 위한 새로운 규정, 업무규정, 행동강령을 검토, 개정, 보완하고 공포합니다.
간부, 당원, 근로자들에게 규율, 행정기율, 사무실 문화, 기업 문화를 엄격히 준수하도록 적시에 지도하고 지시합니다. 각 조직과 개인이 할당된 업무를 수행하고, 윤리와 공공 서비스 문화를 개선하는 데 있어서의 책임을 명시합니다.
대다수 간부와 당원들, 특히 당 위원장, 기관, 단위, 기업의 책임자들은 실제 행동, 심각한 자기 비판과 비판, 당원이 해서는 안 될 일에 대한 규정을 엄격히 준수함으로써 모범이 되는 자각을 제고했으며, 민주주의를 증진하고 당 위원회, 당 조직, 기관, 단위, 기업에서 단결하고 통일을 이루었습니다. 부패와 부정성에 적극적으로 맞서 싸우고, 사상적, 도덕적, 생활적 타락을 예방하고 물리치며, 간부, 당원, 근로자들의 근무 방식과 예의범절을 바로잡습니다.
블록당위원회 산하 기층 정당 조직들 역시 호치민의 이념, 도덕, 생활양식을 연구하고 따르는 전형적인 모델과 사례를 발굴, 육성, 재현하는 데 주력하고 있습니다. 그곳에서 호치민의 이념, 도덕, 스타일을 당 블록 전체에 걸쳐 연구하고 따르는 것을 전파하고 복제하고 확산시킵니다. 지금까지 전체 블록에는 각 기관, 단위, 기업의 기능 및 업무에 따라 64개 모델과 업무가 등록되어 효과적으로 구현되었습니다.
닌빈 통신당 위원회 서기인 Pham Ngoc Minh 동지는 다음과 같이 말했습니다. "호 삼촌을 배우고 따르는 내용을 구체화하기 위해, 닌빈 통신 당 위원회는 "지표 세트에 따른 생산 및 사업 관리" 모델의 구현을 지시했습니다. 이 단위는 디지털 환경에서 모든 활동 및 디지털화와 관련된 지표 세트를 구축했습니다. 이 모델을 구현함으로써 당 위원회, 당 조직, 당원, 근로자, 특히 호치민의 이념, 도덕성 및 스타일을 연구하고 따르고 단위에서 연간 작업 주제와 함께 정치적 과제를 수행하는 리더의 인식과 책임에 강력하고 긍정적인 변화가 생겼습니다. 특히 도덕적 수양과 훈련에 대한 인식이 바뀌었고, 작업 수행에 대한 책임, 정신, 봉사 태도, 간부, 당원 및 근로자의 모범을 보이는 책임이 제기되었습니다."
게다가 블록의 당위원회는 마르크스-레닌주의와 호치민 사상에 대한 연구, 교육, 학습, 응용 및 창조적 개발을 혁신하고, 질과 효과를 개선하는 데 관심을 가지고 있습니다. 교육훈련부, 성정치학교, 화루대학 등의 당 기관 및 단위 위원회는 적절한 기능과 임무에 따라 강의, 과외 활동, 간부, 당원, 학생을 위한 훈련 및 양성 프로그램의 관련 부분을 통해 호치민의 사상, 윤리, 생활 양식을 교과 과정에 포함시키는 것을 주도, 지도하고 진지하게 이행하는 데 주의를 기울였습니다.
이를 통해 간부, 당원, 학생들이 호치민의 사상, 도덕, 스타일의 위대한 내용과 가치를 깊이 인식하고 이를 자신의 업무 관행에 적용하도록 돕고, 간부, 당원, 공무원, 공공 직원, 노동자 및 기관, 단위, 기업의 우수인재들의 업무 품질과 효과성을 향상시키는 데 기여합니다.
블록 내 모든 계층의 당 위원회는 호치민의 사상, 도덕, 스타일을 연구하고 따르는 뛰어난 집단과 개인을 칭찬하고 보상하는 일에 주의를 기울여 잘 수행해 왔습니다. 3년 동안 블록의 당 위원회는 297개 단체와 535명의 개인을 배출했으며, 호 삼촌을 공부하고 추종하며 정치적 임무를 수행하여 뛰어난 성과를 거두어 칭찬과 보상을 받았습니다.
블록 당위원회 부비서인 쩐 반 투안 동지는 "호치민의 이념, 도덕성, 스타일을 공부하고 따르는 것은 모범적인 책임, 인식, 할당된 업무에 대한 책임 측면에서 간부 및 당원 집단에 광범위한 영향과 변화를 실제로 만들어냈습니다. 동시에 효과적이고 실용적인 모델과 방법을 통해 전형적인 집단과 개인을 복제합니다. 이를 통해 기관, 단위 및 기업에서 전문적 업무와 당 건설 작업을 구현하는 데 중요한 원동력을 만들고 2020-2025년 임기 동안 모든 수준의 당 대회 결의안의 목표와 대상을 완수하는 데 기여합니다."라고 단언했습니다.
홍장
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