린 혁명: 목표, 과제 및 기회

정치 체제의 기구를 간소화하는 것은 새로운 시대에 국가가 발전하는 데 있어서 매우 중요하고 시급한 과제입니다. 이는 베트남이 새로운 시대에 빠르고 지속 가능하게 발전할 수 있도록 현대적이고 투명한 정치 시스템을 구축해야 하는 요구에 부응하여, 기구의 효율성, 효과성, 성과를 개선하기 위한 불가피한 요구 사항입니다.

토람 사무총장은 정치 시스템을 효율적이고 효과적으로 운영하기 위해 혁신과 재편을 지속하는 것에 대한 중앙 지도 위원회의 첫 번째 회의를 주재했습니다.

기구를 간소화하는 과정의 목표는 중복된 기능을 피하고 자원 낭비를 피하면서 효과적이고 효율적으로 운영되는 간결하고 투명하며 강력한 정치 시스템을 구축하는 것입니다. 그러나 이 과정은 복잡한 장치로 인한 압력, 일부 간부들 사이의 보수적인 사고방식, 인력 배치 및 배정의 어려움, 간부 및 공무원의 합법적 권리 보장의 어려움 등 많은 어려움에 직면해 있습니다. 무엇보다도 인식과 행동의 통일, 강력한 정치적 결의, 그리고 정치 시스템 전체의 참여가 장벽을 극복하고 이러한 목표를 실현하는 데 중요한 요소가 될 것입니다.

과제를 식별하세요

간소화되고 효율적이며 투명한 정치 시스템 구축 자원 낭비를 최소화하고, 중복되는 기능을 단호히 간소화합니다. 디지털 전환과 국제 통합의 맥락에서 현대적 경영 요구 사항을 충족하는 것은 정치 체제의 장치를 간소화하는 혁명의 기본적이고 일관된 목표입니다.

그러나 구현 과정에서 많은 주요 과제가 발생하여 간소화 과정의 진행과 결과를 방해했습니다. 모든 계층과 부문에서 인식을 높이고, 어려움과 과제를 적극적으로 극복하며, 기구 개혁 과정이 철저하고 지속 가능하며 효과적으로 수행되도록 보장해야 합니다. 구체적으로:

조직적 과제 가장 어려운 문제 중 하나입니다. 현재 정치 체제 내의 기관과 단위 사이에서 기능과 업무가 중복되고 중복되는 상황은 꽤 흔합니다. 이는 극복하기 위해 과감한 해결책이 필요한 주요 과제 중 하나입니다.

조직구조를 개편하고, 기구를 효율화하며, 기능과 업무를 명확히 정의하는 것은 과학 적이고 체계적이며 합리적으로 이루어져야 할 필수적 요구 사항으로, 중요한 업무를 놓치지 않고 중복과 낭비를 단호히 근절해야 합니다.

그러나 이는 간단한 일이 아니며, 지역 및 집단의 이익을 극복하고 높은 결단력을 요구합니다. 기능 재분배는 종종 관련 기관, 특히 권한이 축소되거나 규모가 축소될 위험이 있는 단위와 개인의 반발에 부딪히기 때문입니다. 구체적인 로드맵, 통일된 기준, 수준과 부문 간의 조정이 부족하여 실행이 단편적이고, 부분적이며, 비효율적이며, 심지어 부정적인 결과를 초래하기도 합니다.

내무부 보고서에 따르면, 국가행정기관의 기능과 업무를 검토한 결과, 최대 20%의 기관과 부서에서 기능과 업무가 중복되는 것으로 나타났습니다. 일반적으로 자원 및 환경 관리, 검사 및 심사, 또는 군 및 자치구 단위 기관에서 책임 분담이 불분명하여 업무를 수행하는 데 있어 서로의 발을 밟는 일이 많아 시간, 노력, 자원의 낭비가 발생하고 장치의 효율성이 저하되었습니다.

둘째, 인적자원 문제입니다 . 기구를 간소화한다는 것은 직원을 줄이고 재배치한다는 것을 의미합니다. 이는 공무원의 업무, 심리, 권리에 직접 영향을 미치는 민감한 문제입니다.

적절한 메커니즘과 정책, 만족스러운 해결책이 없다면, 인사를 간소화하는 것은 당과 국가의 정책과 지침에 대한 불만과 신뢰 상실로 이어질 수 있으며, 심지어 사회 보장과 질서에 영향을 미쳐 정치 체제의 장치를 전면적으로 개혁하는 과정에서 큰 어려움을 초래할 수 있습니다. 따라서 공무원들이 마음 편히 일하고 헌신적으로 일할 수 있도록 재정, 교육, 직업 전환, 적합한 직업 배치 등에 대한 적절한 지원 정책이 마련되어야 합니다.

셋째, 문화적, 사고방식적 문제입니다 . 변화에 대한 두려움, '자만심'의 사고방식, 어려움에 대한 두려움, 이익 추구, 책임 회피, 혁신과 창의성의 부족은 여전히 흔한 현상이며, 특히 본질적으로 안정적인 조직에서는 더욱 그렇습니다. 변화는 "이전 방식"을 깨고 새로운 업무 환경에 적응하고, 업무 압박과 역량 요구 사항이 높아지는 것을 의미합니다.

이로 인해 많은 사람들이 걱정을 하게 되고, 일할 의욕이 없어지고, "안전한" 옵션을 선택하거나 숨겨진 저항의 징후를 보이게 됩니다. 기구를 간소화하려면 조직 구조의 변화뿐만 아니라, 양 중심에서 질과 업무 효율성 중심으로 사고방식과 경영 의식의 혁명도 필요합니다. 그러므로 선전사업을 강화하고, 의식을 제고하고, 간부 및 공무원의 의식을 변화시키며, 기구 효율화를 방해하는 부정적인 현상에 단호히 맞서야 합니다.

넷째, 정책적 과제 . 당과 국가는 직원 효율화에 대한 많은 정책과 지침을 발표했지만, 이를 실행하는 데는 여전히 많은 어려움과 장애물에 직면해 있습니다. 구체적인 규정은 아직 많은 미흡함을 가지고 있으며, 실제로 실행에 적합하지 않으며, 장치 간소화 요구에도 부합하지 않습니다.

내무부의 2022년 행정개혁 요약보고서에 따르면, 2015년부터 2021년까지 전국적으로 7만9000개 직위(10.1%)가 간소화되었지만, 간소화된 공무원을 지원하는 정책은 여전히 많은 미흡함이 있습니다. 특히, 감축된 공무원에 대한 재교육, 경력 전환, 적정 보상 제도 등의 지원 정책은 여전히 일관성 없고 비효율적으로 시행되고 있어 공무원들이 안정적인 삶을 꾸려가고 새로운 직장을 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.

따라서 급여 체계 간소화에 대한 법적 규정을 검토, 보완, 완벽화하고, 일관성, 통일성, 실행 가능성 및 현실 적합성을 확보하는 것이 시급합니다.

정치 체제의 기구를 간소화하는 과정은 조직, 인사, 문화, 정책 개발 및 실행 등 여러 측면에서 큰 어려움에 직면해 있습니다. 이러한 어려움은 기구 간소화의 진행을 늦출 뿐만 아니라 당과 국가의 지도부에 대한 국민의 신뢰에 영향을 미칠 위험이 있습니다.

정치체제의 기구를 성공적으로 간소화하기 위해서는 동시적이고 포괄적이며 실용적인 정책과 해결책이 필요하며, 간부 및 공무원의 합법적 권리를 보장하고 이들이 변화에 적응할 수 있는 유리한 여건을 조성해야 합니다. 동시에, 모든 계층의 지도자들은 현재 상황에 대한 신중한 분석, 어려움과 과제에 대한 명확한 식별, 적절한 해결책 제안을 바탕으로 세부적이고 구체적이며 과학적인 실행 계획을 개발하기 위해 높은 정치적 결의를 가져야 합니다.

또한, 직원과 공무원의 사고방식과 근무 문화를 진정으로 "충성스럽고 책임감 있고 정직하고 모범적이며 헌신적이며 국민을 위해 봉사하는" 사람으로 바꾸는 데 주력하고, 혁신 정신과 창의성, 공헌 의지, 새로운 시대의 요구에 적응하려는 의지를 고취해야 합니다. 오직 그럴 때에만 정치 기구를 간소화하는 과정이 진정으로 지속 가능한 결과를 가져오고 현대적이고 효과적이며 투명한 정치 시스템을 구축하는 데 크게 기여할 수 있을 것입니다.

최대 효율성을 위한 솔루션

정치체제의 기구를 간소화하여 최고의 효율성을 달성하려면 동기적, 포괄적, 과학적 솔루션 시스템을 구축하여 디지털 전환과 국제 통합 시대의 새로운 요구를 충족해야 합니다. 이 과정에는 강력한 정치적 결의뿐만 아니라 제도 개혁, 인적 자원 개발, 현대 기술의 적용, 사회적 합의 확보 간의 조화로운 조정이 필요합니다.

각 솔루션은 효율적이고 효과적이며 효과적이고 투명하게 운영되는 간소화되고 강력한 정치 장치를 구축하는 데 중요한 역할을 하며, 더 나은 서비스를 제공하고, 따라잡고, 함께 발전하고, 새로운 시대의 국가 개발 요구에 부응하기 위해 강력하게 부상합니다.

제도 개혁 정치 시스템의 효율화를 뒷받침하는 동시적 법적, 정책적 기반을 만드는 근본적인 해결책입니다. 제도적 개혁을 효과적으로 이행하려면 조직 개편을 지원하는 정책 메커니즘을 구축하고 완성하는 데 주력해야 하며, 명확성, 투명성, 일관성 및 실행 가능성을 확보해야 합니다.

우선 정치체제 내 기관 및 단위의 전반적인 기능과 업무를 검토하고 평가하여 중복과 중복을 제거하고, 과학적으로 업무를 재분배하는 것이 필요하다. 많은 기관이 동일한 업무를 수행하거나 중요한 업무를 놓치는 상황을 피하기 위해 각 계층과 각 부문의 기능을 명확하게 정의하는 것이 필요합니다. 또한, 재교육 정책, 직위 전환, 공무원의 합법적 권리 보장을 포함하여 간소화 과정의 영향을 받는 조직과 개인을 위한 인센티브 및 지원 메커니즘을 계속 개발합니다. 제도 개혁은 중앙에서 지방으로 동시에 이루어져야 하며, 각 계층과 부문 간의 긴밀한 협력을 통해 정치 체제의 기구를 정비하고 간소화하는 과정에 유리한 환경을 조성해야 합니다.

인적자원개발 간소화 후 장비의 품질과 효율성을 보장하는 핵심 솔루션입니다. 새로운 맥락에서 직원과 공무원에 대한 요구 사항은 전문적 자격에만 그치지 않고 현대적 근무 환경에 적응하고 디지털 변혁과 혁신을 적용할 수 있는 능력도 포함합니다.

따라서 점점 더 복잡해지는 직무 요구 사항을 충족시키기 위해 고도로 전문화된 직원을 교육하고 양성하는 데 주력하는 것이 필요합니다. 이 과정은 직원의 합리적인 재배치와 연계되어야 하며, 각 개인이 자신의 능력과 강점에 맞는 업무를 할당받아 잠재력과 창의성을 극대화할 수 있도록 해야 합니다.

또한, 간부에 대한 평가와 분류를 업무 실적과 실제 기여도에 따라 객관적이고 공개적으로 추진할 필요가 있습니다. 무능한 직원은 재교육을 받거나 더 적합한 직무로 전환해야 하며, 뛰어난 능력을 가진 개인에게는 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 기회가 주어져야 합니다. 시기적절하게 덕이 있고 재능이 있는 간부를 찾아내어 기관의 중요한 직위에 임명합니다.

동시에 합리적인 보상 정책을 구축하고 직원들의 학습 및 혁신 정신을 고취하는 것도 고품질의 인적 자원을 개발하고, 효율적이고 간소화된 기구의 요구를 충족하는 데 중요한 요소입니다.

디지털 전환 애플리케이션 홍보 워크플로를 최적화하고 상태 관리 효율성을 개선하는 획기적인 솔루션입니다. 전 세계적으로 디지털 전환이 강력하게 진행되는 상황에서, 경영 및 운영 활동에 디지털 전환을 적용하는 것은 행정 업무를 줄이고 인력을 감축하는 데 중요한 솔루션입니다.

디지털 혁신을 촉진하는 것은 업무 프로세스를 최적화하고 상태 관리 효율성을 개선하는 획기적인 솔루션입니다. 전 세계적으로 디지털 전환이 강력하게 진행되는 상황에서, 경영 및 운영 활동에 디지털 전환을 적용하는 것은 행정 업무를 줄이고 인력을 감축하는 데 중요한 솔루션입니다.

인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 클라우드 컴퓨팅... 및 전자 행정 관리 시스템과 같은 현대 기술 솔루션을 연구하고 기관에 광범위하게 적용하여 업무 프로세스의 많은 단계를 자동화하고 시간, 비용 및 자원을 절약하는 데 도움이 되어야 합니다.

전자 정부, 스마트 시티 등 스마트 거버넌스 모델을 구축하면 시민과 기업이 공공 서비스에 편리하게 접근할 수 있으며, 정치 기구의 투명성과 책임성이 강화됩니다.

디지털 혁신 애플리케이션은 작업 방법을 개선하여 노동 생산성과 공공 서비스의 질을 높이는 데에도 도움이 됩니다. 그러나 이 솔루션이 최대한 효과적이려면 정보 기술 인프라에 투자하는 동시에 직원과 공무원의 정보 기술 역량을 향상시켜 새로운 업무 환경에 적응할 수 있도록 해야 합니다.

사회적 합의 확보 정치체제의 기구를 간소화하는 과정이 원활하게 진행되고 지속 가능한 결과를 얻을 수 있도록 돕습니다. 사회 전체의 공감대와 지지를 얻으려면, 국민, 공무원, 공무원이 간소화 과정의 목표, 의미, 이점을 명확하게 이해할 수 있도록 소통과 선전 활동을 촉진하는 것이 필요합니다.

정보의 투명성과 린 구현 결과의 대중 공개는 국민과 공무원 간의 신뢰를 구축하는 데 중요한 요소입니다. 기구를 간소화한다는 것은 기계적인 축소가 아니라, 국민에게 더 나은 서비스를 제공하고 효과적이고 효율적으로 운영되는 간소화된 기구를 만드는 것을 목표로 한다는 점을 강조해야 합니다. 사람들이 당의 지침과 정책, 그리고 국가의 기구 효율화에 관한 법률을 명확히 이해하고 믿을 때, 그들은 이 과정을 지지하고 협조하며 참여할 의향이 있을 것입니다.

또한, 간소화 과정에서 영향을 받는 공무원의 정당한 권리를 보장하는 동시에, 국민의 의견과 기여를 신속하게 접수하고 해결할 수 있는 메커니즘을 개발하는 것이 필요합니다. 사회와 정치 시스템의 합의는 장치를 원활하게 개선하는 과정을 위한 강력한 원동력을 만들어내고, 국가의 안정과 지속 가능한 발전을 보장할 것입니다.

국제 통합 세계적 경험을 통해 배우고, 정치 기구의 효율성을 개선하고, 국제 무대에서 국가 이미지를 개선할 수 있는 좋은 기회입니다. 국제적 통합은 긍정적인 압력을 만들어내며, 국가 기관은 국제적 경영 기준을 따라잡기 위해 끊임없이 개선을 추구해야 합니다.

투명하고 효과적인 정치 시스템은 국내 국민들 사이에 신뢰를 구축할 뿐만 아니라 국제 파트너들의 관심과 신뢰를 끌어들여 협력과 개발을 위한 유리한 여건을 조성하고, 국제 무대에서 베트남의 지위와 명예를 강화합니다.

디지털 변혁을 강력히 적용하고, 인적 자원의 질을 향상시키고, 적극적으로 국제 사회와 통합함으로써, 베트남은 정치 체제의 정비와 효율화를 성공적으로 이행할 수 있는 기회를 최대한 활용할 수 있습니다. 제도 개혁, 인적 자원 개발, 디지털 전환 응용 등의 솔루션을 동시에 구현하면 정치 장치의 효율성을 높이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 투명하고 전문적인 업무 환경을 조성하여 새로운 시대의 국가 발전 요구에 더 잘 부응할 수 있습니다.

정치 기구를 간소화하는 것은 피할 수 없는 추세이며, 새로운 시대의 국가 발전 요구에 부응하는 효과적이고 효율적인 정치 시스템을 구축하기 위한 최우선 과제입니다. 이는 모든 면에서 포괄적이고 심오한 혁명입니다. 높은 정치적 결의와 단결, 그리고 노력을 통해 우리는 더욱 효율적이고 효과적으로 운영되는 더욱 깨끗하고 강력한 정치 시스템을 간소화하고 구축하는 데 기여하여 부유한 국민, 강력한 국가, 민주주의, 공정성, 문명이라는 목표를 달성하고, 나라를 새로운 시대, 발전과 번영의 시대로 이끌 것이라고 믿습니다.

원천