성평등 국가 연구 결과 발표

3월 11일 하노이에서 베트남 사회과학원에서 성평등에 대한 국가 연구 결과를 발표하는 과학 학술대회를 열었습니다. 이 워크숍은 베트남 사회과학원에서 진행한 "지속 가능한 개발을 위한 성평등에 대한 연구 및 종합적 평가" 프로젝트의 결과를 공유하는 것을 목표로 합니다. 이를 통해 정치 , 리더십, 경영 등 7개 핵심 분야에서 현재 상황과 제기된 이슈를 분석합니다. 교육, 훈련, 과학 및 기술 경제, 노동 - 고용; 건강 관리; 가족; 성폭력 예방 및 대응 기후 변화, 자연 재해, 전염병, 환경 재해에 대응합니다.

이 연구는 2024년 전국 6개 사회 경제지역에 거주하는 9,094명을 대상으로 실시한 설문조사를 기반으로 합니다. 이를 통해 베트남의 성평등에 대한 국제적 공약 이행을 평가하기 위한 과학적 주장을 제시하고, 동시에 지속 가능한 개발을 촉진하기 위한 정책 권고안을 제시합니다.

워크숍에서 베트남 사회 과학원 원장인 판 치 히에우 박사는 여성의 진출을 촉진하기 위한 성평등이 사회 생활의 모든 영역에서 여성의 잠재력을 촉진하기 위한 국가 개발 정책의 최우선 과제였다고 강조했습니다. 지난 몇 년 동안 당과 국가는 미시적에서 거시적 수준까지 많은 중요한 정책을 발표하여 성평등을 강화하고, 여성의 권리를 보호하고, 사회경제 분야에서 여성의 참여를 촉진해 왔습니다.

판 치 히에우 박사는 베트남이 동남아시아에서 성별 격차를 가장 빠르게 줄이는 국가 중 하나라고 말했습니다. 세계경제포럼(WEF)의 2023년 글로벌 젠더 격차 보고서에 따르면 베트남은 2022년 대비 11계단 상승한 72위를 기록했습니다. 베트남은 2024년까지 71.5%의 젠더 평등 점수를 기록하며 이 순위를 유지할 것으로 예상되는데, 이는 세계 평균과 동아시아 태평양 지역보다 높은 수치입니다.

판 치 히에우 박사는 베트남이 성평등을 증진하는 데 많은 성공을 거두었지만 여전히 주의해야 할 주요 과제가 있다고 말했습니다. 정치 분야에서 여성의 정치 참여율은 아직 목표치에 도달하지 못했으며, 참여의 질도 여전히 제한적이다. 경제적 측면에서 여성, 특히 불우한 여성은 여전히 ​​경제적 자원, 재산 소유권, 상속권, 금융 및 기술 서비스에 접근하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 노동 시장에서는 고용 상태, 임금, 소득의 불평등이 지속되고 있으며, 특히 비공식 부문에서 그러한 현상이 두드러진다. 교육 분야에서는 남성과 여성 간에 교육 및 평생 학습 기회에 대한 접근성 격차가 여전히 존재하며, 특히 불우 지역에서 이러한 격차가 두드러진다. 건강 부문에서는 외딴 지역과 소수 민족 지역의 여성들이 생식 건강 관리 서비스를 받는 데 여전히 한계를 겪고 있습니다. 가족 내에서도 성별 고정관념은 여전히 ​​의사결정과 업무 분담에 영향을 미치고 있으며, 이로 인해 여성들은 직장과 가정 사이에서 이중의 압박을 받고 있습니다. 과학과 기술 분야에서 여성의 역할은 충분한 주목을 받지 못했습니다. 특히 제4차 산업 혁명의 맥락에서 더욱 그렇습니다.

워크숍에서 연구의 중요한 결과를 공유한 사회과학정보연구소 부소장이자 연구 프로젝트 책임자인 Tran Thi Minh Thi 박사는 성평등이 공정성의 문제일 뿐만 아니라 지속 가능한 개발을 촉진하는 중요한 원동력이라고 평가했습니다. 이 연구의 결과는 여성을 위한 장벽과 기회를 더 잘 파악하여 적절한 정책 솔루션을 제공하는 데 도움이 됩니다. 쩐 티 민 티 부교수는 또한 제4차 산업 혁명이 베트남의 성평등에 기회와 과제를 모두 제공하고 있다고 지적했습니다. 정보기술의 급속한 발전은 여성들에게 지식, 취업, 사업에 대한 접근에 있어 많은 새로운 기회를 창출할 수 있습니다. 그러나 여성이 노동 시장의 변화에 ​​적응하는 데 필요한 기술과 지식을 충분히 갖추지 못한다면 이는 성 불평등을 심화시킬 수도 있습니다.

Tran Thi Minh Thi 부교수에 따르면, 베트남은 여성이 기술에 접근하고, 전문적 자격을 향상시키고, 디지털 기술을 향상시킬 수 있는 정책이 필요합니다. 이는 성별 격차를 줄이는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 사회경제적 발전에 있어 여성의 잠재력을 극대화합니다. 또한, 성평등에 대한 사회적 인식을 바꾸는 것도 중요한 역할을 합니다. 가족과 사회에서 여성의 역할에 대한 인식을 높이기 위한 커뮤니케이션 캠페인을 촉진하는 것이 필요하며, 이를 통해 여성의 발전을 방해하는 전통적인 성별 고정관념을 없애는 데 기여해야 합니다.

워크숍 대표단은 연구 결과를 바탕으로 앞으로 성평등을 촉진하기 위한 여러 가지 정책 권고안을 제시했습니다. 우선, 여성이 정치에 참여하고 리더십과 관리직을 맡을 수 있는 여건을 조성하고, 지원 정책을 시행하여 정치 시스템에서 여성의 역할을 강화하는 것이 필요합니다. 동시에 여성 소유 기업을 지원하고, 금융과 자본에 대한 접근성을 확대하여 여성의 경제적 접근성을 높입니다. 교육 분야에서의 성별 격차를 해소하는 것 역시 우선순위이며, 특히 여성과 소녀들이 과학, 기술, 공학, 수학(STEM) 분야에서 고품질 교육을 받을 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 또한, 특히 비공식 부문에서 여성 근로자의 권리 보호를 강화하여 고용의 질과 근무 조건을 개선하는 것이 필요합니다. 또한, 취약계층 여성을 지원하고, 의료 서비스, 교육, 사회 보호의 질을 향상시키기 위해 사회 보장 제도도 개선되어야 합니다.

Baotintuc.vn에 따르면

https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-bo-ket-qua-nghien-cuu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-20250311124657195.htm

출처: https://thoidai.com.vn/cong-bo-ket-qua-nghien-cuu-quoc-gia-ve-binh-dang-gioi-211134.html