삼성베트남은 엔지니어 및 대학 졸업자를 대상으로 2023년 GSAT(글로벌 삼성적성검사) 채용 시험 1차전을 실시했습니다.
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| 이번에 GSAT에 합격한 우수한 지원자는 2023년 6월 15일에 예정된 면접 라운드에 계속 참여하게 됩니다. (출처: VGP) |
GSAT은 신입 대학 졸업자를 대상으로 하는 삼성 글로벌 적성 검사로, '논리적 수학 능력', '추론 능력', '시각적 사고'의 세 가지 기본 부분으로 구성되어 있습니다.
이번 공채는 전 세계 삼성그룹 계열사의 대학 졸업생을 대상으로 실시하는 채용 과정에서 중요한 라운드 중 하나입니다.
이번에 GSAT에 합격한 우수한 지원자는 2023년 6월 15일에 예정된 면접 라운드에 계속 참여하게 됩니다. 그 후, 면접에서 가장 좋은 성적을 거둔 지원자는 삼성베트남 사업장에서 근무하는 정식 직원으로 임명됩니다.
신입사원 채용 프로그램은 삼성베트남이 2011년부터 시행해 온 연례 프로그램으로, 모든 전공 분야의 대학을 졸업했거나 졸업을 앞둔 학생을 대상으로 베트남 내 삼성 사업부의 생산 및 사업 활동을 위한 고품질의 인적자원을 양성하는 것을 목표로 합니다.
삼성은 2023년에 대규모 생산공장 외에도 2022년 12월 말 준공한 신규 연구개발센터를 공식 가동하고, 동시에 삼성전기 베트남(SEMV) 공장에서 반도체 칩 그리드 제품을 양산할 계획입니다. 이러한 사건들은 삼성이 생산과 연구 개발 측면에서 전 세계적으로 중요한 거점이라는 베트남의 입지를 확실히 하는 중요한 사건입니다.
삼성베트남 최주호 사장은 “2023년은 삼성이 베트남에 ‘대규모 투자’ 계획을 추진하는 15년의 여정이다. 그 여정을 돌이켜보면, 우리는 오늘날까지 이뤄진 삼성베트남의 모든 시설의 개발 성과를 보고 매우 기쁩니다. 이는 수년간의 채용 활동을 통해 선발된 직원들 덕분이기도 합니다.
이번 채용을 통해 적합한 인재를 찾아 삼성과 베트남의 미래 발전을 위해 인적자원의 질을 향상시키는 데 기여하고자 합니다."
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