호치민시 물류협회 회장 "학생 때부터 개인 브랜드 구축 필요"

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Bà Đặng Minh Phương (phải) giao lưu với sinh viên chiều 21-5 - Ảnh: TRỌNG NHÂN — Dang Minh Phuong 선생님(오른쪽)이 5월 21일 오후 학생들과 교류하고 있습니다. - 사진: TRONG NHAN

5월 21일 오후, 호치민시 국립대학교 경제 법학대학 학생들과의 만남에서 MP Logistics의 창립자이자 호치민시 물류협회 회장인 당 민 푸옹 여사는 학생들에게 받으려면 주어야 한다는 개념을 어떻게 이해하는지 물었습니다.

일부 학생들은 인턴십을 위해 기업에 들어갈 때, 기업이 당신을 일하도록 "받아들이려면" 특정한 지식과 기술을 "제공"해야 한다고 비교합니다.

푸옹 씨에 따르면, 여기서는 학생들이 시간을 "바쳐야" 하고 그에 대한 대가로 가치를 "받아야" 한다는 것을 간단히 이해할 수 있다고 합니다. 구체적으로, 학생들의 시간은 종종 많지만, 많은 학생들은 나중에 직장에 다닐 때 가치를 창출할 수 있는 활동을 충분히 활용하지 못합니다.

예를 들어, 학교와 지역 사회를 위해 동아리 활동, 협회 활동, 행사 조직 등에 시간을 투자하는 방법을 아는 학생은 기업이 채용할 때 항상 높은 평가를 받을 것입니다.

고용주들은 이런 사람들을 경험이 풍부하고, 역동적이며, 협업과 의사소통 기술이 뛰어난 사람으로 보는 경우가 많습니다.

반면, 학교 생활 내내 어떤 활동에도 참여하지 않는 학생은 채용 담당자의 관심을 끌기 어려울 것입니다.

"학생들은 시간이 많은 사람들이고, 시간을 주면 많은 경험과 교훈을 얻을 수 있습니다."라고 푸옹 씨는 말했습니다.

동시에 시간 투자는 5개년 계획을 따라야 합니다. 예를 들어, 학생이 대학에 입학하면 입학일로부터 5년 계획을 세우고, 이를 달성하기 위해 얼마나 많은 시간을 투자할 것인지 계획합니다.

마찬가지로, 졸업하고 취직을 하게 되면 5년 후에 어떤 직위에 도달할 것인지에 대한 목표를 계속 세우세요...

푸옹 선생님은 또한 학생들에게 "개인 브랜드"를 구축하는 것에 대해 상기시켰습니다. 예를 들어, 마감일을 놓치거나, 수업에 제시간에 참석하지 못하거나, 약속을 자주 놓치는 것은 선생님과 친구들의 눈에 비친 여러분의 개인 브랜드에 큰 영향을 미칩니다.

오히려 모든 수업과 가장 작은 활동에서 명예와 책임감을 유지하는 것은 개인 브랜드의 가치를 높여줄 것입니다.

"일을 시작하면 개인 브랜드가 따라오게 됩니다. 아버지께서는 잃어버린 돈은 되찾을 수 있지만, 잃어버린 명성과 브랜드는 되찾을 수 없다고 자주 말씀하셨습니다."라고 푸옹 씨는 말했습니다.

푸옹 씨에 따르면, 물류에 관해 구체적으로 말하자면 베트남의 경우 이 산업은 아직 매우 초기 단계이며, 지난 10년 동안에야 실질적인 발전이 이루어졌습니다. 현재 노동력에 대한 수요가 매우 높습니다. 물류회사에서는 물류학 전공자뿐만 아니라 경영, 무역, 수입수출 등 관련 전공자도 채용합니다.

하지만 베트남에서 물류 분야에서 경력을 쌓고자 하는 근로자들이 겪는 과제는 고위직에 도달하더라도 계속해서 학습하는 것입니다. 세계는 항상 물류 활동의 추세를 기록하므로, 어떤 직책에 있는 직원이든 끊임없이 학습할 필요가 있습니다.