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2024년 지역별 최저임금 6% 인상안 확정해 정부에 제출

Việt NamViệt Nam21/12/2023

국가임금위원회는 2024년 지역별 최저임금을 인상하는 계획에 합의했으며, 2024년 7월 1일부터 정부에 승인 및 신청을 제출할 예정입니다.

12월 20일 오전, 국가임금위원회는 2차 회의를 열어 2024년에 적용될 지역별 최저임금 인상에 대한 정부의 권고안을 논의하고 승인했습니다.

회의가 끝나고, 투표의 과반수가 동의하여, 국가임금위원회는 2024년 지역 최저임금을 6% 인상하여 정부에 제출하기로 합의했습니다. 정부의 승인을 받으면 지역 최저임금은 2024년 7월 1일부터 인상됩니다(국가 부문 임금 개혁과 동시에).

위의 인상에 따라 2024년 7월 1일부터 월 최저임금이 적용될 수 있습니다. 구체적으로 1지역은 월 468만 동에서 496만 동으로 인상됩니다(28만 동 인상). 2지역은 월 416만 동에서 월 441만 동으로 증가(25만 동 증가) 3지역은 월 364만 동에서 월 386만 동으로 증가(22만 동 증가) 4지역은 월 325만 VND에서 월 345만 VND로 증가했습니다(20만 VND 증가).

마찬가지로, 지방의 최저 시급도 6% 인상하기로 위원회가 합의했습니다. 구체적으로, 1지역은 시간당 22,500동에서 23,800동으로 증가했습니다. 2구역은 시간당 20,000동에서 21,200동으로 인상되었습니다. 3구역은 시간당 17,500동에서 18,600동으로 인상되었습니다. 4구역은 시간당 15,600동에서 16,600동으로 인상되었습니다.

노동부 차관이자 전국임금위원회 위원장인 레 반 탄 씨는 위원회 위원들이 2024년에 지역 최저임금을 6% 인상하여 정부에 승인을 요청하는 계획에 합의했다고 밝혔습니다.

이전 토론 세션에서 베트남 노동총연맹은 2024년 지역 최저임금을 6.48%와 7.3%로 인상하는 두 가지 옵션을 제안했습니다. 베트남 상공회의소는 4~5% 인상을 제안했고, 기술위원회는 4%, 5%, 6% 인상의 3가지 옵션을 제안했습니다.

레 반 탄 씨는 "모든 위원들이 지역 최저임금을 평균 6% 인상하기로 합의했습니다. 이는 기업과 근로자의 어려움을 공유하기 위한 것입니다."라고 말했습니다.

전국임금위원회 위원장에 따르면, 임금 인상 계획은 경제적 어려움, 세계 경기 변동, 복잡한 무역 장벽, 그리고 최근 가격 변동으로 인한 근로자들의 어려운 생활 상황, 기업의 주문 부족 등을 바탕으로 평가된다고 합니다.

지역 최저임금이 인상된 마지막 날짜는 2022년 7월 1일로, 평균 인상률은 6%였습니다. 이전 조정 이후, 1지역의 최저임금은 현재 월 468만 VND로 유지됩니다. 2구역 레벨 416만 VND/월 3구역 레벨 364만 VND/월 4구역 레벨 325만 VND/월.

전문가들에 따르면, 2024년 지역 최저임금을 인상하는 것은 어려운 경제 상황, 기업의 주문 부족, 그리고 앞으로도 계속 증가할 수 있는 저취업 및 실업 상황 때문에 어려운 결정이라고 합니다. 한편, 일자리 부족으로 인해 소득이 감소해 근로자들의 삶은 쉽지 않습니다. 급여 인상 없이는 인플레이션과 국가 부문의 기본 급여, 연금 등을 감안할 때 생활 수준을 유지하기 어려울 것입니다. 작년 7월 이후 연금이 인상되었습니다.

국제노동기구(ILO)는 최신 보고서에서 베트남은 2015년 이래 최저임금을 꾸준하고 꾸준히 인상하여 월 119달러에서 현재 월 168달러로 올렸다고 평가했습니다. 전반적으로 베트남의 최저임금은 2015년부터 2022년까지 19.8% 증가했습니다.

ASEAN 지역에서 베트남은 근로자의 실질적 가치를 높이는 임금 인상을 유지한 몇 안 되는 국가 중 하나입니다(0.7% 증가). 많은 국가에서 임금 성장률이 인플레이션보다 낮기 때문에 임금의 실질 가치는 감소했습니다. 특히 COVID-19 팬데믹 이후로 그렇습니다.

ILO는 유능한 당국이 근로자의 임금 인상의 실질적 가치를 유지하기 위해 최저임금을 인플레이션에 맞춰 조정하고, 사회적 형평성을 증진하기 위해 근로자와 그 가족의 필요를 측정할 것을 권고합니다. 그러나 임금 조정은 인플레이션, 경제 성장, 고용, 기업의 구매력, 노동 생산성에 대한 정확한 데이터를 기반으로 이루어져야 합니다.

(베트남+)


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