2025년 4월부터 시행되는 새로운 정책

2025년 4월부터 시행되는 새로운 정책

2025년 4월 10일부터 전자 서명 및 신뢰할 수 있는 서비스에 대한 새로운 규정이 시행됩니다.

정부는 전자 서명 및 신뢰할 수 있는 서비스를 규제하는 법령 제23/2025/ND-CP호를 발표했습니다. 법령에서는 전자서명증명서가 다음과 같이 분류된다고 명시하고 있습니다.

+ 국가전자인증서비스 제공기관의 원본 디지털서명인증서는 각 신뢰서비스 유형에 대응하여 국가전자인증서비스 제공기관이 자체적으로 발급한 디지털서명인증서입니다.

+ 신뢰서비스제공자의 디지털서명인증서는 국가전자인증서비스 제공자가 신뢰서비스의 각 유형에 해당하는 신뢰서비스 제공자에게 발급하는 디지털서명인증서로, 타임스탬프 서비스용 디지털서명인증서, 데이터메시지인증 서비스용 디지털서명인증서, 공개디지털서명인증 서비스용 디지털서명인증서 등이 있습니다.

+ 공개 디지털 서명 인증서는 공개 디지털 서명 인증 서비스를 제공하는 기관이 가입자에게 발급하는 디지털 서명 인증서입니다.

+ 전문전자서명인증서는 전문전자서명을 생성하는 기관이나 단체가 발급하는 전자서명인증서입니다.

위 규정은 2025년 4월 10일부터 시행됩니다.

비사업용 문화상품 수출입 관리에 관한 새로운 규정

정부는 2025년 2월 24일자 법령 제31/2025/ND-CP호를 발표했습니다. 이 법령은 2025년 4월 12일부터 시행됩니다.

특히, 법령 제31/2025/ND-CP호는 법령 제32/2012/ND-CP호의 제7조를 다음과 같이 개정 및 보완합니다. 사업 목적이 아닌 문화 상품의 수출: 베트남에서 합법적으로 제작, 출판, 보급 및 유통된 문화 상품을 수출하는 개인 및 단체는 수출 시 법률에 다른 규정이 있는 경우를 제외하고 관세법의 규정에 따라서만 관세 절차를 진행합니다.

임직원 및 임원 급여 기금 결정 방법

정부는 2025년 2월 28일자 법령 44/2025/ND-CP를 발표하여 국유기업의 노동, 임금, 보수 및 보너스 관리를 규정했습니다.

법령은 직원과 임원의 급여 기금이 다음 방법에 따라 결정되도록 규정하고 있습니다.

1- 평균 급여수준을 통해 급여기금을 결정합니다.

2- 안정적인 급여단가를 통해 급여기금을 확보합니다. 이 방법은 안정임금단가 적용예정기간 이상 운영되어 온 기업에만 적용 가능합니다.

위 규정은 2025년 4월 15일부터 시행됩니다.

교육생의 수업료 및 생활비 지원 정책에 관한 규정 개정

정부는 2025년 3월 3일자 법령 60/2025/ND-CP를 발표하여, 교육생의 수업료 및 생활비 지원 정책을 규정하는 2020년 9월 25일자 정부 법령 116/2020/ND-CP의 여러 조항을 개정 및 보완했습니다.

특히, 법령 60/2025/ND-CP는 지원 기금 회수에 관한 법령 116/2020/ND-CP의 제9조를 개정 및 보완합니다.

구체적으로, 교사 양성 기관은 매년 교육생의 교육 훈련 및 학습 성과를 토대로 정책의 적용을 받는 교육생 중 교육 훈련 기간 중 다른 교육 전공으로 전학하거나, 자발적으로 중퇴하거나, 교육 과정을 완료하지 못했거나, 중퇴 징계를 받은 교육생의 명단을 해당 학생이 상주하는 도의 인민위원회 또는 업무를 배정하거나 명령을 내린 기관에 교육생에게 지원한 기금의 회수를 통보해야 합니다.

지원금 환불 자격이 있는 학생은 담당 기관으로부터 통지서를 수령한 날로부터 30일 이내에 환불금 회수 통지서를 발급한 기관에 연락하여 지원금 환불 절차를 완료해야 합니다.

지원금 상환 의무 이행을 위한 최대 기간은 학생 교사가 상환 통지서를 받은 날로부터 4년입니다.

위 규정은 2025년 4월 20일부터 시행됩니다.

중앙재난방지기금은 농림축산식품부에서 설립하여 관리하고 있습니다.

정부는 2025년 3월 5일자 법령 63/2025/ND-CP를 발표하여 자연재해 예방 및 통제 기금의 설립과 관리에 관한 2021년 8월 1일자 정부 법령 78/2021/ND-CP의 여러 조항을 개정 및 보완했습니다.

63/2025/ND-CP 법령의 새로운 규정에 따르면, 중앙 재난 예방 및 통제 기금은 농업 환경부에서 설립 및 관리합니다. (이전에는 법령 제78/2021/ND-CP호에 따라 중앙 기금은 정부가 설립하고 농업 및 농촌 개발부가 관리했습니다.)

63/2025/ND-CP 법령은 2025년 4월 19일부터 시행됩니다.

2025년 4월 1일부터 은행 보증 수수료 규정

2024년 12월 31일, 베트남 국가은행은 은행 보증을 규제하는 회람 61/2024/TT-NHNN을 발표했습니다.

이에 따라 2025년 4월 1일부터 은행보증수수료는 다음과 같이 규제됩니다.

신용기관 및 외국은행 지점은 고객 및 관련 당사자(있는 경우)와 보증료에 관해 협의하고 이를 공시하여야 합니다.

공동보증의 경우, 공동보증에 참여하는 당사자들은 각 공동보증인에 ​​대한 보증료에 관해 합의하여야 합니다.

신용기관 또는 외국은행 지점이 연대채무를 보증하는 경우 당사자 간에 별도의 약정이 없는 한, 신용기관 또는 외국은행 지점은 각 고객의 각각의 연대채무에 따른 수수료 지급에 관하여 각 고객과 합의하여야 한다.

보증 통화가 외화인 경우 당사자들은 보증 수수료를 외화로 징수하거나 수수료 징수 시점 또는 수수료 징수 통지 시점의 보증인의 매도 환율에 따라 베트남 동으로 환전하는 데 동의합니다.

당사자들은 보증 수수료를 조정하는 데 동의할 수 있습니다.

각 교사는 2개 이상의 직책을 맡지 않습니다.

교육훈련부는 2025년 3월 7일자 통지문 05/2025/TT-BGDDT를 발표하여 일반교사와 대학 예비교사의 근무 제도를 규정했습니다.

05/2025/TT-BGDDT 통지문은 중등학교 및 고등학교 교사의 실제 수업 및 교육 활동 시간이 기존 규정의 37주가 아닌 35주로 규정되어 있다고 규정합니다. 동시에, 교사들이 일반 교육 프로그램의 교육 내용을 완료할 수 있도록 2주간의 예비 기간을 추가하세요.

회람 제05/2025/TT-BGDDT호에서는 각 교사가 2개 이상의 직책(동시 전문직, 당 업무, 대중 조직, 기타 조직 및 일부 기타 직책 포함)을 겸임할 수 없다고 명시하고 있습니다.

2025년 4월 1일부터 근로조건에 따른 노동분류 기준

2025년 2월 11일자 회람 03/2025/TT-BLDTBXH에 따르면, 근로 조건에는 6가지 유형이 있으며 다음과 같이 구분됩니다.

- 1종, 2종, 3종으로 분류되는 근로조건을 갖춘 직업 및 업무는 ​​중량물, 무독성 또는 비위험성이 아닌 직업 및 업무입니다.

- 4형으로 분류된 작업 조건을 갖춘 직업 및 업무는 ​​힘들고, 유해하며 위험합니다.

- V형과 VI형으로 분류된 근무 조건을 갖춘 직업과 일은 특히 힘들고, 독성이 강하고, 위험합니다.

근무 조건은 3가지 방법에 따라 평가되고 분류됩니다.

- 평가 및 채점 방법은 다음과 같은 프로세스에 따라 구현됩니다. 평가할 직업 및 직무의 이름을 식별하고, 근무 조건 및 표본 크기를 결정합니다. 그런 다음, 작업환경 지표 체계에 따라 작업환경을 평가합니다.

- 통계적 및 경험적 방법: 직업 목록에 있는 각 직업 및 직무의 구체적인 근무 조건의 특성을 바탕으로, 과중, 유해, 위험 및 특히 과중, 유해, 위험한 직무를 파악하여 평가 대상 직업 및 직무에 대한 근무 조건 유형을 결정합니다.

- 결합 방식: 평가 및 채점 방법을 통계적 방법, 경험 및 업계 관리자, 전문가, 과학자와의 협의와 결합하여 결과를 종합합니다.

위 규정은 2025년 4월 1일부터 시행됩니다.

baochinhphu.vn에 따르면

출처: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-4-2025-152197.html