부이 반 칸 성 인민위원회 위원장은 2024년 호아빈성의 기업 환경(MTKD)을 개선하고 경쟁력을 강화하기 위한 주요 과제와 솔루션을 시행하는 제11/KH-UBND 계획에 서명하고 발표했습니다.
2023년, GGS Vietnam Co., Ltd.(다강 좌안 산업단지-호아빈시)는 어려움을 극복하고 생산과 사업을 안정화했습니다.
성 인민위원회는 다음과 같은 목표를 설정했습니다. 성의 기업 환경 질을 크게 개선하고 투자 유치를 촉진합니다. 화빈성의 지방 경쟁력 지수(PCI) 향상에 집중 건전한 경쟁 환경을 조성하고 신생 기업과 협동조합의 수를 급속히 늘립니다. 일시정지 기업의 비율을 낮추십시오. 국민과 기업이 겪는 어려움과 장애물을 제거하고, 투자 및 사업 활동에서 투입 비용과 법률 준수 비용을 줄이는 데 기여합니다.
목표를 달성하기 위해 도인민위원회는 9가지 과제와 해결책을 제시했습니다.
(1) 구성 지표 및 하위 구성 지표 개선을 모니터링하는 중심점 역할을 하는 부서, 지부, 부문 및 기관의 책임, 적극성 및 적시성을 강화합니다.
(2) 2021-2030년 기간의 화빈성 종합계획(MP)을 2050년 비전으로 시행하기 위한 계획을 신속하고 효과적으로 개발하고 시행하는 데 중점을 둡니다. 지구와 도시가 지구 수준 건설 계획, 일반 도시 계획, 구역 계획 및 세부 건설 계획을 수립, 조정 및 승인하여 대부분 지역을 포괄하여 투자 유치 기반을 마련할 것을 촉구합니다. 2021~2030년 기간 동안 지구 단위 토지 이용 계획을 검토하고 조정합니다.
(3) 기업환경 개선 및 경쟁력 강화를 위한 솔루션 실행에 주력한다. 상황을 적극적으로 파악하고, 어려움과 장애를 신속히 해결하며, 기업과 투자자가 생산과 사업을 발전시킬 수 있는 유리한 여건을 조성하고, 특히 중점 프로젝트를 포함한 투자 프로젝트의 실행을 가속화합니다. 또한, 추진이 지연되거나 추진되지 않는 사업, 토지보유 징후가 있는 사업, 이전기회를 기다리는 사업, 법령을 위반하는 사업 등을 검토·취소하는 것과 더불어 투자자 선정의 질을 개선할 필요가 있다.
(4) 지방 당 위원회와 당국의 역할을 강화하고, 선전에서 지도자의 역할을 촉진하며, 프로젝트 실시에 대한 사람들의 공감대를 형성하고 동시에 투자자들의 보상 및 부지 정리를 지원하여 프로젝트를 적시에 완료하고, 투자자본 효율성을 촉진하며, 프로젝트 지역 사람들에 대한 신뢰를 구축합니다.
(5) 기관·단위 간 조정규정을 지속해서 검토·조정하여 행정절차를 간소화하고 국민과 기업이 자유롭게 소통할 수 있는 환경을 조성한다. 국가 관리의 권한 분산과 위임을 촉진하고, 수장의 책임을 개별화합니다.
(6) 투명성 강화 지방의 전자정보 포털에 비즈니스 지원 섹션을 구축합니다. DDCI 부서/부문 및 지역 팬페이지입니다. 온라인 입찰을 강화하고, 행정절차와 투자자, 기업의 요구 사항을 처리하는 데 정보 기술을 적용합니다.
(7) 특히 기업 및 투자자와 정기적으로 접촉하는 도·시·군 행정지원센터, 부·지사·국·과 등의 인력을 면밀히 검토하여 개선한다. 각 간부 및 공무원(CB, CC), 각 단위의 근무 스타일과 CB, CC의 자질 평가 방법을 혁신하여 투자자 및 기업과 직접 거래하는 직원들의 책임감과 근무 태도를 향상시킨다. 역량, 자격, 자질이 부족한 사람들을 진지하고 단호하게 대체하십시오. 공무 수행 시 규율과 공무원 규율을 엄격히 시행한다.
(8) 공무원과 공공근로자들을 대상으로 기업환경 개선과 지방경쟁력 강화를 위한 선전활동을 충실히 한다. 리더의 역할과 책임을 홍보하고, 할당된 업무와 작업을 올바르게 수행하는 모범을 보입니다. 정기적으로 부하직원을 점검하고, 그들이 업무를 수행하도록 독려합니다.
(9) 투자 지원 정책의 이행을 평가하고 사업 개발과 관련된 메커니즘 및 정책에 대한 피드백을 신속하게 제공하는 데 있어서 도경제협회의 역할을 강화합니다. 지방의 기업 환경 개선 노력에 대한 정보를 회원 기업에 전파하여 연간 기업 환경 개선 지수에 대한 객관적인 평가를 실시합니다.
이 계획에서, 도 인민위원회는 구체적으로 부서, 지부, 부문, 구 및 시 인민위원회에 업무를 수행하도록 배정했습니다.
PV (태국)
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