2024년 7월 1일부터 적용되는 급여 개혁: 근속수당은 누가 받을까?

결의안 104/2023/QH15에 따라, 2024년 7월 1일부터 제12기 중앙집행위원회 제7차 회의 결의안 2018년 27-NQ/TW에 따라 임금정책의 전면적 개혁이 시행됩니다(시행을 위한 재원은 중앙예산, 지방예산의 누적 임금개혁 재원과 국가예산수지 지출예산에 편성된 일부 재원에서 보장됩니다). 기본급에 연계된 연금, 사회보험 혜택, 월 수당, 공로자 우대 수당 및 일부 사회보장 정책을 조정합니다.

2018년 결의안 27-NQ/TW에 따라 현재의 수당 제도가 재조정되어 총 수당 기금이 총 급여 기금의 최대 30%를 차지하도록 다음과 같이 보장됩니다.

- 동시수당을 계속 적용합니다. 프레임워크를 넘어서는 근속수당 지역 수당; 직무 책임 수당 이동 수당 보안 및 방위 수당과 군대(육군, 경찰, 암호학)에 대한 특별 수당.

- 공무원 및 일반보다 높은 근무 조건과 국가의 적절한 우대 정책(교육 및 훈련, 보건, 법원, 검찰, 민사 집행, 검사, 시험, 감사, 관세, 임업, 시장 관리 등)이 적용되는 직업별 우대 수당, 직업별 책임 수당, 유해 및 위험 수당(이하 직업별 수당이라 함)을 결합합니다. 특히 사회경제적 여건이 어려운 지역의 특별수당, 유치수당, 장기근로수당을 특히 어려운 지역의 근로수당으로 통합합니다.

- 근속수당을 폐지(군인, 경찰, 암호학 전공자 제외, 공무원 및 공무원과의 급여 연계성 확보) 리더십 직책 수당(정치 체제 내 리더십 직책에 대한 급여 분류에 따라) 정당 활동, 정치 및 사회 조직에 대한 수당 공공 서비스 수당(기본급에 포함됨) 위험 및 독성 작업 허용량(직업 허용량에 위험 및 독성 작업 환경이 포함됨으로 인해).

- 지역, 지구, 성급 행정 단위 분류에 따른 수당에 대한 새로운 규정.

- 사, 촌, 주거단지 단위의 파트타임 근로자에게 월별 수당 기금을 사 단위 인민위원회의 정기 지출 비율에 따라 일관되게 배정합니다. 동시에 각 지역, 마을, 주거 집단 수준에서 비전문 근로자의 최대 수를 규제합니다. 이를 근거로, 사찰급 인민위원회는 같은 급의 인민의회에 수당을 받을 자격이 있는 직위에 대한 구체적인 규정을 제출해야 하며, 한 직위가 여러 가지 업무를 수행할 수 있지만 할당된 업무의 질과 효율성을 보장해야 한다는 방향으로 규정해야 한다.

이에 따라 2024년 7월 1일부터 간부 및 공무원과의 급여 연계성을 확보하기 위한 급여 개편 시 연공수당을 유지할 수 있는 주체는 3개로, 다음과 같다.

- 군대.

- 경찰.

- 약한.

VTV에 따르면

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