도안 안 중(Doan Anh Dung) 지방인민위원회 BTO 위원장은 공공행정개혁지수(PAR지수) 분석 및 평가 보고서에 관한 온라인 컨퍼런스에서 이 점을 언급했습니다. 오늘 오후 5월 17일에 발표된 2022년 공공행정서비스에 대한 국민 및 조직의 만족도 지수(SIPAS)와 공공행정성과지수(PAPI)입니다.
또한, 성 인민위원회 부위원장인 응우옌 홍 하이(Nguyen Hong Hai)와 관련 부서, 지부, 부문 대표들이 참석했습니다.
내무부 보고서에 따르면, 2022년에 이 지방의 PAR 지수는 60/63개 지방과 도시의 순위를 기록했습니다. 2021년 대비 4계단 하락. SIPAS 지수는 63개 성 및 도시 중 63위를 차지했습니다. 2021년 대비 2계단 하락. PAPI 지수는 63개 성·시 중 7위를 기록했습니다. 2021년 대비 5계단 상승했습니다 . 중앙정부의 지시와 내무부의 지침에 따라 지방정부는 매년 행정개혁 과제를 이행하기 위한 계획과 문서를 발표해 왔습니다. 그러나 PAR 지수와 SIPAS는 수년간 감소했습니다. 특히 SIPAS 지수는 63개 성·도시를 순위에 올렸습니다. 그 밖에도 지방 및 각 부문에서는 행정개혁 사업에 대한 주도성과 해결책이 많지 않다. 행정절차의 안내 및 투명성이 국민에게 편리하지 않으며, 기록의 적시 정리율은 여전히 낮습니다. 도내 행정절차 처리결과의 디지털화 진척이 아직 더딘 편입니다.
회의를 주재한 도안 안 중(Doan Anh Dung) 성 인민위원회 위원장은 최근 각 계층과 부문에서 행정 개혁을 위한 노력과 성과를 인정했습니다. 성 인민위원회 위원장은 행정개혁 사업의 미비점, 한계점, 부족한 점에 대하여 경쟁력, 행정개혁 수준, 국민과 기업의 만족도를 평가하는 지표가 수년 연속으로 매우 낮은 순위를 기록했다고 지적했습니다. 반면에 각 계층, 각 부문에서는 책임감, 특히 리더의 책임감을 증진시키지 못했습니다. 아직도 공공사무 해결에 있어서 두려움, 기다림, 밀어붙이기의 사고방식을 극복하지 못하고 있으며, 기업과 국민들의 어려움과 장애를 신속히 해결하지 못하고 있습니다.
도안 안 중(Doan Anh Dung) 성 인민위원회 위원장은 2023년과 그 이후의 주요 과제를 강조하며, 각 부서, 지부, 단위, 지방 자치 단체에 간부, 공무원, 공공근로자들을 대상으로 행정개혁 작업의 의미와 중요성에 대한 인식을 정기적으로 확산하고 제고하며, 성의 순위 지표를 개선하고 강화할 것을 요청했습니다. 특히 이는 모든 계층, 모든 부문, 모든 지역에서 중요하고 정기적인 과제로 간주되어야 합니다. 지역 또는 단위의 행정개혁 추진 결과에 대해 수장은 책임을 져야 합니다.
“2022년 지수 순위 결과를 바탕으로 각 레벨, 각 부문은 높은 점수를 달성한 지표를 유지하고 개선하기 위한 책임, 시간, 과제, 구체적인 솔루션을 명확히 할당하여 프로그램과 계획을 수립합니다. 특히 지역이나 단위가 취약하거나, 하락하거나, 순위가 낮은 기준을 개선하는 데 집중하여 2023년에 즉시 시정하고 극복해야 합니다. 따라서 현실에서 변화를 만들기 위한 노력을 해야 하며, 그 목적은 순위 지표를 개선하는 것뿐만 아니라 더 중요하게는 기업 사회와 국민의 진정한 만족을 달성하는 것입니다." - 도인민위원회 위원장은 강조했다.
성 인민위원회 위원장은 모든 계층의 부서, 지부 및 기관의 지도자가 대화를 강화하고 특히 투자, 계획, 토지 분야에서 기업과 사람들의 권장 사항을 신속히 해결해야 한다고 지적했습니다. "역동적이고 우호적인 정부 이미지를 구축하는 것이 필요합니다. "허용"과 "허가"에서 "봉사"로 사고방식을 전환하고, "어려움 제거"에서 "사업 촉진"으로 전환하며, 항상 사업과 투자자의 성공을 지방의 성공으로 생각합니다." - 도 인민위원회 위원장이 말했다.
도 인민위원회 위원장은 특히 도 인민위원회가 부여한 행정개혁 목표와 과제를 이행하는 데 느린 기관과 단위의 장의 책임을 검토하고 비판할 것이라고 밝혔습니다. 무책임, 침체, 괴롭힘, 불쾌감이 있는 직장에서 리더와 전문가를 포함한 업무 위치를 단호하게 동원하고 이전하세요...
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